殯儀館規(guī)章制度匯編（下）

目錄/提綱：……
一、獎懲制度
4、拾金不昧，根據(jù)情況予以表揚或以資褒獎
6、文明職工，年獎勵300元
7、先進個人在文明職工中產生，給予榮譽、物質獎
8、車輛實行安全獎
9、車輛、火化爐實行耗油定額考核，按節(jié)、超部分的50%獎懲
10、火化爐實行小修承包，年小修費2000元
二、工作紀律制度
2、按要求著裝，佩戴工號牌
4、接受饋贈，“收一退一罰十”
6、接待喪戶時與喪戶發(fā)生爭吵，負有次要責任扣2分負主要責任扣4分
8、丟失損壞本人所保管使用的公有物品按價賠償
10、館工作用車憑辦公室簽發(fā)的行車單派車，否則扣3分
三、職工休假制度
3、產假待遇：女職工產假為90天、男職工護理假7天
4、病假待遇：病假需憑縣以上醫(yī)院證明
5、計劃生育假待遇：上環(huán)1天、取環(huán)2天，發(fā)基本工資，福利待遇不變
7、探親假待遇：外地探親包括配偶、父母、子女
四、會議與學習制度
2、館務會：每月初召開一次，匯報當月工作、崗位考核、總結部署下月工作
5、按年度教育和學習計劃組織職工學習
五、廉政建設制度
1、禁止借職權之便收取他人或單位饋贈的錢、物或有價證卷
2、不得以任何理由和方式刁難群眾
3、接待上級領導、來賓，按標準對口陪客，不一客多陪
4、不準借參加學習、開會之機，用公款游山玩水
6、不得搞學子、生日、喬遷等宴請，借機斂財
六、辦公用品管理制度
七、安全保衛(wèi)制度
……
殯儀館規(guī)章制度匯編（下）

。。。。。。接（上）

第四章 規(guī)章制度

一、獎懲制度

1、為館里的建設和發(fā)展積極建言獻策，提出合理化建議被采納實施，取得社會和經(jīng)濟效益突出者獎勵500元。
2、突出的工作業(yè)績被新聞媒體單位報導，市級獎勵500元；省級獎勵1000元；國家級獎勵2000元。
3、見義勇為，維護搶救國家和人民生命財產做出貢獻，譽立三、二、一等功者分別獎勵1000——3000元。
4、拾金不昧，根據(jù)情況予以表揚或以資褒獎。
5、弘揚本單位榮譽或宣傳本單位的好人好事，被新聞媒體采用，稿費：市級獎50元；省級（包括殯葬報）100元；國家級200元。
6、文明職工，年獎勵300元。
7、先進個人在文明職工中產生，給予榮譽、物質獎。年度考核優(yōu)秀，給予半月基本工資（崗位、薪級）獎勵。
8、車輛實行安全獎。全年行車安全無事故，獎勵300元。
9、車輛、火化爐實行耗油定額考核，按節(jié)、超部分的50%獎懲。外來停車收費，按10%獎勵給個人。
10、火化爐實行小修承包，年小修費2000元。
11、獲市、省、國家級榮譽稱號的個人或部門（每人）獎勵200—500元。
12、百分考核：正式職工扣1分=20元，臨時合同工扣1分=10元；設館長獎勵基金：獎勵基金根據(jù)經(jīng)營利潤情況隨機確定。
①、考核尺度：一次性扣3分取消先進評選；一次性扣4分以上（含4分）、全年累計扣8分取消文明職工；一次性扣5分免發(fā)1個月獎金；一次性扣8分免發(fā)半年獎金，下崗待業(yè)；一次性扣12分免發(fā)全年獎金，解除勞動合同。
②、處罰標準：崗位工作不規(guī)范，違背工作程序、崗位職責基本常識和要求，或造成經(jīng)濟損失在100—300元扣1—3分、損失在300—1000元扣4分；工作失誤，在職工中造成一定影響或經(jīng)濟損失在1000—2000元扣5分；工作瀆職，在社會上造成影響或經(jīng)濟損失在2000—3000元扣8分；不能履行勞動合同、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊、觸犯法律、由于工作嚴重失職對單位利益造成重
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對其問責，追究責任。
13、參加館里組織的學習、會議和義務勞動，遲到、早退扣1分，缺席一次扣2分；開會或學習時不關閉個人通訊工具，干擾集體活動，不講衛(wèi)生，每項扣1分。
14、衛(wèi)生分擔區(qū)責任到人，保持分擔區(qū)和室內外衛(wèi)生清潔。一次不清掃扣3分，一處不干凈扣1分，多處不干凈者扣2分。冬季在規(guī)定時間內清除積雪，不參與者每次扣1分。工作區(qū)做到窗明幾凈，墻壁無蛛網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。辦公地點、工作區(qū)域內堆放與工作無關的雜物，扣責任人1分。個人交通工具放到指定位置，亂放扣1分。正常工作日下班前1小時、節(jié)假日下班前20分鐘由本部門進行衛(wèi)生檢查。館隨時組織抽查。
15、禁止使用電爐子等電器，違者扣3分。下班前未關窗、關燈、鎖門、閉水管各扣2分，造成損失扣4分。本人使用的勞動工具（太平車、掃、撮、鍬等）在指定位置擺放整齊有序，否則扣1分。
16、實行出勤簽到制。正常上下班未簽到者扣1分，遲到、早退，一次扣2分；設密碼簽到者、把密碼交給他人代簽到者各扣4分；工作時間串崗、脫崗、漏崗、睡覺，每次每項扣2分，影響其他崗位工作嚴重者扣3分。規(guī)定的下班時間須推遲的，以骨灰寄存完畢為準。
17、加班須經(jīng)館長批準，累時計工。因工作需要，起早或下班晚走補助標準：16點前35元,。16點后50元。工余時間臨時召回補助35元。
18、全館實行崗位聘任制。聘任后不勝任崗位工作，經(jīng)調整崗位仍不勝任崗位工作下崗待分配。
19、在考核中失掉文明職工資格，不吸取教訓、不能正確對待、我行我素下崗待業(yè)。
20、各級領導要帶領職工高質量完成工作指標和各項工作任務。部門領導及全體員工密切配合，確保政令暢通。辦公室為綜合部門，兼有傳達館領導指示的責任，執(zhí)行政令不走樣，確保工作任務順利完成。否則，視影響工作一次扣1—5分。
21、對社會公開的承諾服務，違者扣3分，嚴重者扣4分。

三、職工休假制度

1、休假待遇：①、合同臨時工7天，正式職工按工齡，發(fā)待休票，含公休日（星期六、星期日），不含法定節(jié)假日（五一、十一、春節(jié)）。法定節(jié)假日，由館統(tǒng)一安排串休。②、待休整天，無特殊情況本人需提前請假，部門根據(jù)工作情況安排，經(jīng)館長批準，一般不得連續(xù)待休3天，未經(jīng)批準超出3天視為事假；待休半天，上午10點以后，由部門領導安排、經(jīng)主管領導批準，以簽到為準。上午10點以前離崗待休視為全天。③、待休假期間，全額工資照發(fā)。④、待休票不得轉借。年末由辦公室做好全年待休統(tǒng)計，余者每張30元返還本人。
2、婚喪假待遇：按照營口市殯儀館《關于職工婚喪假待遇的規(guī)定》（營殯字【2011】17號）執(zhí)行。①、婚假3天，喪假3天（父母、岳父母、妻夫、子女），發(fā)全額工資。②、晚婚增加7天，發(fā)基本工資，福利待遇不變。③、外地婚喪假，根據(jù)路途遠近增加路途假，往返車船費自理。
3、產假待遇：女職工產假為90天、男職工護理假7天。發(fā)基本工資，福利待遇不變。
4、病假待遇：病假需憑縣以上醫(yī)院證明。病假6個月之內，發(fā)基本工資、福利待遇不變；病假超出6個月發(fā)基本工資80%。
5、計劃生育假待遇：上環(huán)1天、取環(huán)2天，發(fā)基本工資，福利待遇不變。
6、工傷和工傷致殘待遇：①、工傷的界定：上班登上通勤車——下班離開通勤車時為止，在自己的崗位和協(xié)助他人工作或領導臨時指定需完成的工作。工傷發(fā)基本工資，福利待遇不變，住院期間增發(fā)基本工資10%和按公出標準發(fā)給伙食補助。②、工傷致殘除按工傷待遇外，住院醫(yī)療期間生活不能自理發(fā)給護理費每月180元。
7、探親假待遇：外地探親包括配偶、父母、子女。探望配偶每年一次30天；未婚探望父母每年一次20天，報銷往返車船費；已婚探望父母每四年一次20天，車船費在基本工資30%內自理，超出部分報銷。以上包含公休日和法定節(jié)假日、發(fā)基本工資。
8、事假待遇：①、全年累計事假5個工作日（不含待休假）發(fā)基本工資、福利待遇不變，超出時限無工資。②、事假累計6個月不參加年度考核和計算考核年限。③、事假累計超過6個月不計算連續(xù)工齡。休假制度未盡事宜，按相關政策執(zhí)行。

四、會議與學習制度

1、黨支部會議：適時召開，研究貫徹落實黨的方針、路線、政策及上級決議、指示。按民主集中制的原則，對重大問題形成決議。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，探討在新的歷史時期從政治、思想、組織上加強黨的建設問題。
2、館務會：每月初召開一次，匯報當月工作、崗位考核、總結部署下月工作。
3、職工大會：適時召開，解決處理規(guī)化服務工作中的問題、表彰先進、鞭策后進、總結部署工作。把“館務公開、民主管理”做為職工大會主要日程，充分發(fā)揮工會、職代會的作用。
4、部門會議：每月召開兩次，總結和考核各項制度落實情況，傳達館務會精神，部署工作任務，研究業(yè)務，學習政治及館內各項規(guī)章制度，及時解決工作中的問題。
5、按年度教育和學習計劃組織職工學習。

五、廉政建設制度

1、禁止借職權之便收取他人或單位饋贈的錢、物或有價證卷。
2、不得以任何理由和方式刁難群眾。拒收喪戶饋贈，喪戶的饋贈如當時無法退還的須上繳。
3、接待上級領導、來賓，按標準對口陪客，不一客多陪。
4、不準借參加學習、開會之機，用公款游山玩水。
5、堅持原則，大公無私，廉潔奉公，“任人唯賢”，不搞“任人唯親”的人際關系。
6、不得搞學子、生日、喬遷等宴請，借機斂財。

六、辦公用品管理制度

1.辦公用品統(tǒng)一由辦公室按計劃領購、保管和分發(fā)。要保證館正常工作需要，同時做到節(jié)省開支、降低消耗。
2.認真做好辦公用品的保管工作，保持庫內物品完好無損，物品管理要做到擺放整齊、條理分明、賬目清楚。
3.建立出入庫登記手續(xù)，領購與保管分發(fā)辦公用品必須由兩人分別負責，做到登記準確，帳物相符。
4.各科室辦公用品，根據(jù)工作實際需要，年初或半年作出計劃，辦公室統(tǒng)計，報館長批準后，按計劃領取和使用。

七、安全保衛(wèi)制度

為加強館內保衛(wèi)工作，根據(jù)市政府、市民政局關于加強安全保衛(wèi)工作的要求，結合我館實際，制定本規(guī)定：
1.安全保衛(wèi)工作的基本任務是防火、防盜、防破壞、防事故，各科室根據(jù)工作性質，將安全保衛(wèi)工作落實到人頭，明確責任，預防為主，從嚴管理，確保安全。
2.嚴格出入管理制度。人員下班后，不得將無關人員帶入館內，如有急事或需加班應向保衛(wèi)人員說明情況，值班人員應進行登記。
3.堅持值班制度。實行全天候24小時值班制度，辦公室統(tǒng)一安排值班人員，館領導和部門負責人作為值班領導，并負責領導、檢查值班工作。
4.值班人員必須堅守崗位，不得遲到早退，如遇有出差等其它事情不能值班時應提前由值班人員所在科室進行調整，不得空崗。值班人員在值班期間對來文來電要認真登記，按規(guī)定要求及時處理，如發(fā)生重大問題或有緊急事項，要認真做好值班記錄，并迅速報告值班領導或主要領導。
5.健全消防安全制度。重點防火部位車庫、檔案室、微機室、科室要嚴格落實防火措施，有關人員要熟悉使用消防器材的性能，館內嚴禁存放易燃易爆物品。
6.全體人員都要增強安全保衛(wèi)觀念，保持警惕，自覺遵守安全保衛(wèi)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況和事故隱患，要及時向有關部門 ……（未完，全文共21182字，當前僅顯示3810字，請閱讀下面提示信息。收藏《殯儀館規(guī)章制度匯編（下）》）