公司人事部工作心得體會交流

培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

為期兩周的交流培訓(xùn)結(jié)束了。孔子曰：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。講的就是一個人既要學(xué)習(xí)，又要思考，要將學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來。自然，我對這次交流學(xué)習(xí)感觸良多，收獲頗多，下面就談?wù)勛约旱囊恍?a href=http://120pk.cn/wen/tihui/>心得體會吧！
一個人的進(jìn)步貴在從小事學(xué)起，從點(diǎn)滴做起。這是我這次交流培訓(xùn)最大的體會。這兩周我做的事都
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給公司帶來負(fù)面影響和損失。比如說，整理合同，如果不仔細(xì)核對合同事項(xiàng)，萬一合同哪個環(huán)節(jié)有紕漏又沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正，這對公司就意味著損失！所以呀，人事工作無小事。此外，通過這些看似瑣碎的事情，也能磨練自己的意志，培養(yǎng)自己耐心和細(xì)心的心理素質(zhì)，就像外人常說的，在人事部工作的人個個都是“機(jī)靈鬼”！
一個人的進(jìn)步貴在多問多思多想多總結(jié)。這是我這次交流培訓(xùn)的又一大體會。古人常說，人情練達(dá)皆文章，世事洞明皆學(xué)問。人事，人事，做的就是關(guān)于“人”的工作�！叭恕钡墓ぷ魇且婚T大學(xué)問，人的工作又是書本上學(xué)不來的，必須在實(shí)踐中多問多思多想多總結(jié)。就說這次培訓(xùn)我參與的面使工作的事吧!以前自己思考的角度多為應(yīng)試者的角度，現(xiàn)在完全顛倒過來，必須站在公司角度選拔人才，這個角色的轉(zhuǎn)換是很關(guān)鍵的，具體來講，涉及到面試考官的心理素質(zhì)、提問方式、臨場應(yīng)變等。我一開始先看，看看經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩是怎樣面試的，是怎么控制面試場面的，又是怎樣設(shè)置問題考察應(yīng)聘者各方面素質(zhì)和能力的。邊看就邊思考，做到心里有數(shù)。然后自己再付諸實(shí)踐，親自體驗(yàn)了一下做面試考官的滋味，這樣才知道自己會什么，不會什么，知道自己的差距在哪，這樣進(jìn)行一個總結(jié)，自然就有了提高，也有了自己以后改進(jìn)的方向。
總而言之，雖然這次交流 ……（未完，全文共1085字，當(dāng)前僅顯示689字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司人事部工作心得體會交流》）