縣勞動和社會保障局辦公室主任個人工作總結

目錄/提綱：……
一、努力提高理論修養(yǎng)和工作能力
二、圓滿完成各項工作任務
（一）抓好辦公室工作
一是超前服務意識
二是協(xié)調服務意識
三是日常服務意識
四是為群眾服務意識
（二）全力抓好穩(wěn)定工作
（三）合力抓好勞動保障監(jiān)察，強化_工作
1、加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制
2、加強農民工工資保障金收繳力度，確保了農民工工資不拖欠
3、拓展勞動爭議處理調解網絡，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)
4、加強和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，維護和諧企業(yè)勞動關系
三、潔身自好，嚴守規(guī)定，爭做合格的領導干部
……
工作總結

一年來，在縣委、縣政府及勞動和社會保障局黨政班子的正確領導下，立足本職崗位，積極地開展工作，較好地完成了組織安排的各項工作任務，現將一年來的工作學習情況簡要匯報如下：
　　一、努力提高理論修養(yǎng)和工作能力
　　理論是思想的基礎，思想是行動的先導。我始終把學習放在十分突出的位置，不論工作再忙，每天都要抽出一定的時間閱報紙、看文件、學業(yè)務，并結合具體工作中遇到的問題進行思考，在學習中尋找解決問題的答案。特別是在全縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我自覺克服工學矛盾，除按時參加局黨總支組織的集中學習外，還抽時間自學，系統(tǒng)地學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《_、_、_論科學發(fā)展》、_總書記在深入學習實踐科學發(fā)
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群眾服務意識。積極推行政務公開，把每個科室職責和聯系方式等制作成牌子掛在辦公室的門上，接受廣大群眾和社會監(jiān)督；實行了首問負責制，規(guī)定工作人員對每一位來電、來信、來訪的群眾都要熱忱服務、負責到底，能作答復的，及時答復，不能答復的，要耐心做好解釋工作，不是職責范圍內的，要指引、帶領來電來訪群眾到相關科室，決不能在工作中出現相互推諉、相互扯皮問題，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發(fā)生。
（二）全力抓好穩(wěn)定工作。勞動保障系統(tǒng)歷史遺留問題多，不穩(wěn)定因素多，今年，我們對信訪工作制度作了進一步完善規(guī)范，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則，對每一起上訪事件堅持研究具有針對性的解決方案，協(xié)調解決實際問題。共受理群眾來信來訪15件，均已辦結，有效維護了_。
（三）合力抓好勞動保障監(jiān)察，強化_工作
1、加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施網格化監(jiān)督，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。全年完成巡視檢查用工單位289戶，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同1200余份，累計受理投訴舉報案件39件，為勞動者討回工資100余萬元；與縣總工會、經貿委聯合對37戶用工單位的集體合同、工資協(xié)議、女職工集體協(xié)議的簽訂情況進行專項檢查，共完善簽訂集體合同和工資協(xié)議43份，簽訂女職工集體合同22份。
2、加強農民工工資保障金收繳力度，確保了農民工工資不拖欠。開展對建筑市場專項檢查活動，按規(guī)定及時足額收繳建筑工地農民工工資保障金，共收繳農民工工資保障金44萬元，有力的保障了農民工工資及時足額發(fā)放。
3、拓展勞動爭議處理調解網絡，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，建立勞動爭議處理調解網絡，在基層建立調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權益，共受理勞動爭議案件195件，結案195件。
4、加強和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，維護和諧企業(yè)勞動關系。在和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中，我縣共有四家企業(yè)獲得市級勞動關系和諧企業(yè)稱號，一人獲得市級優(yōu)秀個人稱號；有一家企業(yè)獲得省級和諧勞動關系和諧企業(yè)稱號，一人獲得省級優(yōu)秀個人稱號。
　　三、潔身自好，嚴守規(guī)定，爭做合格的領導干部
　　工作中，我始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴以律己，寬以待人 ……（未完，全文共2255字，當前僅顯示1434字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動和社會保障局辦公室主任個人工作總結》）