辦公室副主任個人對照檢查材料及整改措施

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
4、工作方式方法方面
二、產(chǎn)生問題、風險、隱患的原因分析
1、對理論學習的認識不到位
2、服務意識缺位
3、消極應付思想作祟，缺乏進取精神
三、整改措施
1、加強學習，提升素質
2、主動作為，履職盡責
一是克服畏難情緒，主動溝通、積極溝通、有效溝通
二是以抓落實作為工作作風轉變的關鍵
三是要克服生活中的困難，對自己要高標準、嚴要求，對工作要抓得緊、鉆得深
四是要多向領導、同事學習
3、找準定位，勇于擔當
……
辦公室副主任個人對照檢查材料及整改措施

根據(jù)機關安排部署，我嚴格對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，深入學習黨史，學習了必讀書目，觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，學習了總書記重要講話精神等，與支部黨員和群眾談心談話，進行了認真自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了深刻的原因分析，并提出了切實可行的整改措施�，F(xiàn)匯報如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
1.思想政治方面，對牢固樹立“四個意識”能夠知其然，但在知其所以然上理解得還不全面不深刻，在日常工作中貫徹得還不徹底，尤其是大局意識還有所欠缺，存在對領導的安排部署理解得不夠、執(zhí)行落實時做得不到位的現(xiàn)象，在
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優(yōu)秀黨員目標前進的動力和決心。
4.工作方式方法方面。工作方式方法簡單粗心，不嚴謹細致。思維一根筋，總是過于看重工作結果，覺得工作干完了就行，導致主觀上不愿意和領導、同事進行工作交流和溝通，覺得浪費時間。業(yè)務繁忙的時候，對各項工作的要求打了折扣，不認真不細致。
二、產(chǎn)生問題、風險、隱患的原因分析
1.對理論學習的認識不到位。對理論學習存在認識上的誤區(qū)，總感覺政治理論知識無用武之地�？傉J為學點實用的知識還用得上，政治理論知識用處不大。此外，由于從小接受的理科教育，對于政治、哲學理論書籍和文章看不進去，看進去了也入不了心，沒有培養(yǎng)出學習熱情和興趣。
2.服務意識缺位。在履行職責的工作實踐中，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，把完成工作放在了第一位，對領導同事缺乏溝通交流；對自身工作職責認識不到位，辦公室職能較多，其中一個非常重要的職能就是服務，作為辦公室副主任，僅僅將工作重點放在了完成具體任務上，服務做得不到位；主觀上認為多一事不如少一事，跟我關系不大的，丟給別人去管。
3.消極應付思想作祟，缺乏進取精神。認為當先進太費勁，要花費大量的精力;墊底又要受批評，都不值得，中間位置正好。因此，對工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。工作產(chǎn)生厭倦心理，采取應付方式，只求過得去，不求過得硬。對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。
三、整改措施
1.加強學習，提升素質。要加強對黨的理論政策和先進模范、老革命家學習的力度，不能只學自己感興趣的內容，要切實增強理論素養(yǎng)，強制性學習，慢慢培養(yǎng)出學習熱情，養(yǎng)成學習習慣。通過學習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，打牢干事創(chuàng)業(yè)的基礎，在工作中與時俱進、充滿活力。
2.主動作為，履職盡責。一是克服畏難情緒，主動溝通、積極溝通、有效溝通。要多向溝通交流做的好的同志學習，端正心態(tài)，遇事多交流、多匯報；多觀察、多學習；多思考、多細致。二是以抓落實作為工作作風轉變的關鍵。要真抓實干，將事情落實、落細，辦公室工作紛繁復雜，不細致可能會給別人和自己帶來很多不便的地方，雖然能做到工作上勤匯報、請示、改正，但在嚴、實、細 ……（未完，全文共1999字，當前僅顯示1271字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室副主任個人對照檢查材料及整改措施》）