2011年上半年建筑行業(yè)勞�；鸾y(tǒng)籌管理工作總結(jié)

二○一一年上半年工作總結(jié)
　　
　　2011年，我市建筑行業(yè)勞�；鸾y(tǒng)籌管理工作在省建設(shè)廳、省統(tǒng)籌辦的正確指導(dǎo)和延安市住建局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實際業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作思路和方法，大膽實踐、奮力攻堅、不斷探索，不斷總結(jié)，健全和完善了各項規(guī)章制度，強(qiáng)化征收，規(guī)范撥付�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下：
　　一、強(qiáng)化征收，足額收繳
　　收繳是建筑行業(yè)勞�；鸾y(tǒng)籌管理工作的前提和基礎(chǔ)，也是整個工作的重點與難點。今年我辦在公開收取依據(jù)，規(guī)范辦事程序，不斷完善各項規(guī)章制度，在提高了勞**金收繳的透明度的同時。年初我辦
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情況進(jìn)行監(jiān)督�！�1今年3月份對全市77建筑單位進(jìn)行2011年《勞保費撥付手冊》年檢工作，完成率100%�！�25月中旬，對全市77家企業(yè)進(jìn)行了《企業(yè)職工一覽表》登記工作，核實各企業(yè)情況、在冊人數(shù)、參保職工人數(shù)等基本情況，并深入到各縣及企業(yè)檢查統(tǒng)籌費上繳情況，保障了建筑企業(yè)職工養(yǎng)老保險資金的來源和職工利益�！�3根據(jù)省辦文件精神和要求，5月份，以圣遠(yuǎn)公司、恒遠(yuǎn)公司為示范點，對農(nóng)民工養(yǎng)老金問題進(jìn)行社會調(diào)研，督促各建筑企業(yè)對農(nóng)民工繳納養(yǎng)老金，并發(fā)放調(diào)查問卷150余份，并對調(diào)研試卷進(jìn)行了總結(jié)、分析。
　　二0一一年上半年我辦共向建筑企業(yè)撥付2150.32萬元。其中，統(tǒng)內(nèi)項目返還及補(bǔ)貼775萬元，統(tǒng)外項目返還969.82萬元，跨地區(qū)返還405.5萬元。
　　三、科學(xué)財務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督
　　統(tǒng)籌費是離退休職工的血汗錢，保障企業(yè)職工的養(yǎng)老錢。我辦嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，堅持收支兩條線原則，嚴(yán)格按政策做好各項收繳和撥付工作。為了確保各項財務(wù)工作的合理、合法、合規(guī)。首先，我辦組織工作人員到各縣（區(qū)）對收費發(fā)票金額與入賬金額是否一致、填寫是否完整、專款是否專用，各項財務(wù)報表制度是否完善，及時入賬與收入戶存款是否相一致等進(jìn)行檢查，確保勞保費及時進(jìn)入省專戶各類財務(wù)報表及時準(zhǔn)確的報到省辦；其次，嚴(yán)格勞保費票據(jù)管理，做到收費票據(jù)專人管理、領(lǐng)用、登記，做到票據(jù)收、發(fā)登記在冊，票據(jù)內(nèi)容填寫完整，發(fā)票金額與入賬金額一致；最后，加強(qiáng)了企業(yè)專戶的監(jiān)管，特別對子長、**兩縣的專戶進(jìn)行了積極協(xié)調(diào)。會計電算化進(jìn)一步加強(qiáng)，各類電子報盤可以及時、準(zhǔn)確上報省辦。
　　四、強(qiáng)化制度、落實到人
　　今年我辦根據(jù)工作方案，特別在制度方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，每季度安排1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并撰寫學(xué)習(xí)筆記和體會。并規(guī)范和完善《財務(wù)管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《上下班簽到制度》、《辦公室管理制度》及《車輛管理制度》等制度，進(jìn)一步落到到人，要求工作人員嚴(yán)格按照制度辦事，約束工作人員行為，做到廉潔自律。
　　五、下半年工作計劃
　　1.最少到各縣（區(qū)）、企業(yè)進(jìn) ……（未完，全文共1772字，當(dāng)前僅顯示1127字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年上半年建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作總結(jié)》）