鄉(xiāng)鎮(zhèn)組干科2011年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、圍繞大局制定思路，農(nóng)村基層組織建設(shè)制度化規(guī)范化水平不斷提高
二、精心組織周密安排，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實
三、強化干部隊伍建設(shè)，努力增強干部推動科學(xué)發(fā)展的
五、完善機制加強管理，不斷提高基層黨組織在推進城鄉(xiāng)一體化進程中的創(chuàng)造力
六、抓好亮點工作，不斷提高黨建工作實效性
六、細致做好人事勞資工作，組織部門常規(guī)性工作開展
七、下半年工作安排
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組干科2011年上半年工作總結(jié)
　　
　　今年上半年，我們圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，圍繞推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化建設(shè)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，扎實開展了基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、_、城鄉(xiāng)一體化進程提供組織保證、人才保證。
　　
　　一、圍繞大局制定思路，農(nóng)村基層組織建設(shè)制度化規(guī)范化水平不斷提高
　　
　　圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，年初我們提出了緊緊“圍繞一條主線、開展一項主題實踐活動、推進兩項創(chuàng)新工程、扎實做好五項重點工作”的思路。圍繞一條主線：圍繞提升區(qū)域核心競爭力，加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局這條主線。一個主題實踐活動：在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動。開展兩項創(chuàng)新工程：一是“城鄉(xiāng)黨組織互幫互助工程”。二是“黨員干部人才隊伍培訓(xùn)工程”。扎實做好五項重點工作：一是全面抓好村干部職責(zé)管理、黨員承諾制、村民代表承諾制、“四民活動”等黨建基礎(chǔ)工作落實；二是大力抓好黨員、干部、村民代表的大規(guī)模培訓(xùn)工作；三提前做好“兩委”班子換屆前的準(zhǔn)備工作，為新一屆選舉工作奠定基礎(chǔ)；四是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作，實行黨員發(fā)展預(yù)審制，確
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工作，學(xué)習(xí)實踐活動在我鎮(zhèn)扎實有序開展，取得了明顯的實效。
　　
　　三、強化干部隊伍建設(shè)，努力增強干部推動科學(xué)發(fā)展的
　　能力和水平一是加強干部理論知識學(xué)習(xí)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們組織廣大黨員干部結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展實際，結(jié)合本村發(fā)展實際，圍繞如何貫徹落實黨委決策、如何推進城鄉(xiāng)一體化進程、如何帶領(lǐng)群眾致富、如何維護穩(wěn)定等方面問題組織干部學(xué)習(xí)。今年又進一步完善了村級干部學(xué)習(xí)制度，加強了督導(dǎo)檢查，采取建立學(xué)習(xí)檔案、村級干部學(xué)習(xí)記錄、抽驗學(xué)習(xí)筆記等措施檢驗學(xué)習(xí)效果,每季度組織一次干部學(xué)習(xí)筆記抽查工作。
　　二是健全農(nóng)村干部職責(zé)管理配套體系，村兩委班子全部實行了“干部職責(zé)管理”。完善了以工作實績和群眾評價為主的農(nóng)村干部考核管理體系，推進了干部管理方式從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為中心轉(zhuǎn)變。完善了村兩委干部年初承諾制度和服務(wù)承諾制度。黨支部書記、村主任年初公開承諾全年的工作目標(biāo)任務(wù)和擬辦的好事實事，堅持每季度向黨員大會、村民代表會議述職述廉，公開辦理結(jié)果，接受黨委考核和黨員、群眾代表的民主評議。加強“三級聯(lián)創(chuàng)”檢查督導(dǎo)工作，做到每月進行督查，季度分片進行檢查，并選擇部分黨代表、“黨建之星”參與“三級聯(lián)創(chuàng)”月督導(dǎo)、季度檢查工作。三是積極推進鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)改革，切實增強黨政人才培養(yǎng)力度。我們組織村干部圍繞有效應(yīng)對國際金融危機、加快推進城鄉(xiāng)一體化進程的任務(wù)目標(biāo)、城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中如何開展農(nóng)村基層黨建工作等內(nèi)容進行研討，提高了干部在復(fù)雜嚴(yán)峻形勢下領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作、推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。依托鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校培訓(xùn)陣地，舉辦了培訓(xùn)班，進行了專題討論。結(jié)合實際分期分批組織農(nóng)村后備干部到鎮(zhèn)機關(guān)科室鍛煉。目前東關(guān)兩名后備干部正在農(nóng)辦接受掛職鍛煉。
　　四是超前謀劃農(nóng)村班子換屆工作。首先強化村干部思想教育。組織村干部學(xué)習(xí)《黨章》、《黨的基層組織選舉工作暫行條例》和相關(guān)文件精神，做好各村“兩委”班子成員的思想工作，鼓勵他們從大局出發(fā)，繼續(xù)做好當(dāng)前工作，確保人心不散、工作不亂。二是詳盡掌握重點村情況，掌握重點村班子的年齡、文化、凝聚力、號召力等方面的基本情況，掌握重點村后備干部情況，提早摸排重點村后備人選情況，切實做到情況明，底數(shù)清。做到心中有數(shù)，三是提前排除不穩(wěn)定因素。深入各村，切實摸清潛在的矛盾隱患，特別是對可能影響村“兩委”換屆選舉工作的不穩(wěn)定因素進行研究和排查，有針對性地開展辦實事、送溫暖、獻愛心、解民憂活動，密切黨群干群關(guān)系，為村“兩委”換屆選舉工作營造良好的環(huán)境。季度分片進行檢查，并選擇季5四、抓好黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮基層黨員在推進城鄉(xiāng)一體化進程中的先鋒模范作用一是完善黨員數(shù)據(jù)庫。對全鎮(zhèn)120名入黨積極分子和發(fā)展對象基本情況進行一次全面的核查和網(wǎng)上登記，進一步完善更新了黨員電子檔案。制定并實施了年度黨員教育管理規(guī)劃，指導(dǎo)各支部加強黨員經(jīng)常性教育陣地建設(shè)，進一步加強黨員電化教育、遠程教育。今年上半年，全鎮(zhèn)30個村遠程教育系統(tǒng)設(shè)備全部安裝完畢，已投入正常使用。并對30名播放員進行了為期五天的培訓(xùn)。
　　二是探索和創(chuàng)新黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的載體和平臺，為黨員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎實開展了“四民活動”、“黨員雙培雙帶活動”；“黨員承諾制”。為黨員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，上半年辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)移45個，辦理組織關(guān)系來函、來調(diào)、外調(diào)120個。各村成立黨員服務(wù)隊，全鎮(zhèn)有47支黨員服務(wù)隊，970名黨員參與65項服務(wù)。在黨員中推行了“三個管理”。一是“手冊管理”，二是“紅線管理”，三是“量化管理”，完善了村民代表規(guī)范管理，提高黨員、村民代表服務(wù)意識和綜合素質(zhì)。
　　三是開展“共產(chǎn)黨員政治生日”活動。為強化黨員意識，增強黨員的組織觀念和政治使命感。今年我們專門設(shè)計制作了格式統(tǒng)一的“政治生日賀卡”，把黨員的入黨時間作為黨員的“政治生日”，各支部在“七一”期間開展了送上黨員“政治生日”賀卡、黨員重溫入黨誓詞、黨員向黨組織匯報思想為主要內(nèi)容的生日活動。徑確制屑觳�，并选愿]緯6四是建立了農(nóng)村黨員關(guān)心和愛護機制。開展了“連民心、送溫暖”關(guān)愛弱勢_活動。按時發(fā)放建國前 ……（未完，全文共6234字，當(dāng)前僅顯示2189字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組干科2011年上半年工作總結(jié)》）