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加油站站長青年崗位能手先進事跡材料

發(fā)表時間:2011/6/27 15:21:17

“**市青年崗位能手”
  
  中國石油化工股份有限公司****石油分公司**環(huán)市西加油站站長**
  
  **任職中石化**環(huán)市西加油站站長職務,在他的帶領之下,該站2010年1月份至12月份自營零售量6307噸,月均526噸,同比月均296噸增加230噸,增幅78%。其中汽油月均增量29噸,增幅15%,機出柴油月均增量46噸,增幅為60%,小額配送月均增量155噸,增幅3100%。此外,**圍繞提高服務、抓客戶開拓,在競爭激烈的市場里取得了機出柴油同比增幅35%、神秘顧客檢查平均成績85分的驕人成績
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略411字,正式會員可完整閱讀)…… 
績?yōu)?5分,最低的一次檢查分數(shù)為80分,均名列**石油分公司前茅,同時也多次也得到公司檢查的認同和表揚。
  
  二、銷量是根,客戶是本
  
  環(huán)市西站是市區(qū)站,銷量較為穩(wěn)定,為了提高銷量,**可謂是千方百計想法設法,用心對待每個客戶,穩(wěn)住客戶的同時。他認為:要大幅度提高油站銷量,唯一的辦法就是將油送出去。該站每位員工都是客戶經(jīng)理,自己走出去聯(lián)系客戶,都關心來站購油的客戶,2010年1月份,**碧桂園謝老板到站加油,見到油站整體面貌較好,臨走前對員工說了一句:“你們可以配送柴油嗎?如可以請聯(lián)系我,我是**碧桂園的。”說完之后,電話也沒留就走了,客戶普通的一句話,員工視如珍寶,馬上將情況反映給了**。他一聽做了一番準備立馬奔向碧桂園,由于碧桂園當時剛開工,工地較散,老板也有4個,每個老板負責一個工地。找誰呢?因為實在不知道找誰,問了幾個老板都說已經(jīng)有專門送油的,對**不理不睬。對此,他并沒有放棄,因為這是一個大好機會。經(jīng)過幾天對碧桂園不斷的了解,終于找到了當天在油站加油的人,是碧桂園的的主要工地負責人,1月份開始客戶需要購油了,當時還沒有確定哪家供應商,**于是每天到工地找客戶,帶客戶去看公司的油庫、配送車輛及介紹配送程序,確保油品能按質按量配送給客戶。在他的一心一意為客戶服務的熱情下,在1月中旬環(huán)市西加油站終于與客戶簽訂了購油合同。2010年至今**碧桂園平均每月購油約160噸,成為環(huán)市西站增量最大的配送客戶。
  
  正是憑著**服務客戶,開拓客戶的恒心和毅力,2010年實現(xiàn)人均勞效為50噸/月,同比增幅為61%,人均勞效位列**石油分公司前茅。
  
  三、加強走訪,力挽客戶
  
  如何維護好現(xiàn)有客戶,特別是IC卡客戶,小額配送,現(xiàn)金客戶等。每個客戶都有不同的需求,該如何讓客戶滿意,穩(wěn)住客戶在油站加油呢?**每天對市場情況進行跟蹤,了解系統(tǒng)外加油站的價格情況。在目前油品資源寬松,競爭多元化,市場競爭激烈的情況下,市場價格對客戶影響較大,特別是價格敏感的碧桂園客戶。因此及時收集競爭對手價格信息、促銷信息等動態(tài)信息是加油站每 ……(未完,全文共1816字,當前僅顯示1155字,請閱讀下面提示信息。收藏《加油站站長青年崗位能手先進事跡材料》