2011年優(yōu)秀組工干部先進事跡材料選登(共30篇)3

目錄/提綱：……
一、強化業(yè)務素質(zhì)，努力成為檔案管理工作的“行家里手”
二、舍小家為大家，一心撲在檔案事業(yè)上
三、堅持原則，恪守高尚的職業(yè)道德
一、勤于學習，愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)一流業(yè)績
二、突出關鍵，全面提升村班子建設水平
三、抓住重點，全力打造干事創(chuàng)業(yè)黨員干部隊伍
一、堅持一個“鉆”字，在理論學習上用真功
二、注重一個“新”字，在工作業(yè)務上出實招
三、突出一個“干”字，在自我奉獻上作表率
四、追求一個“正”字，在形象建設上樹標桿
一、勤奮學習，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務水平
二、愛崗敬業(yè)，把干好本職工作當做永恒的追求
三、開拓創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性的開展工作
四、嚴格自律，樹立組織干部良好形象
一、深鉆細研，提升自身素質(zhì)
二、務實創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績
三、敬業(yè)愛崗，塑造良好形象
一、具有較高的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)
二、求真務實開拓進取，時刻抓好黨建工作
三、堅持學習，不斷提高自身素質(zhì)
四、堅持原則，恪盡職守，當好發(fā)展黨員的“第一把關人”
五、密切建立群眾關系，切實促進黨政、干群團結(jié)
一、不為名利，顧全大局，責任心、事業(yè)心比較強
二、業(yè)務精通，扎實肯干，工作實績突出
三、堅持原則，不徇私情，注重潔身自好
四、團結(jié)同志，為人忠厚，群眾基礎較好
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2011年優(yōu)秀組工干部先進事跡材料選登3
　　
　　**同志事跡
　　
　　**，男，36歲，1996年參加工作，2001年入黨，2006年3月任**鎮(zhèn)黨委組織部長。他熱愛組織事業(yè)，真誠奉獻，勤奮工作，樹立了一名基層組工干部的良好形象。2006-2009年度被縣委組織部評為_學用工作先進個人，2008年評為老干部工作先進個人，2009年評為人事編制和社會保障工作先進個人，2009年被評為宣傳和思想工作先進個人，2010年被評為精神文明建設先進個人。
　　
　　工作勇于創(chuàng)新，把奉獻寫進事業(yè)
　　“作為一名組工干部，不需要干出什么大事，而是要在‘平凡’中創(chuàng)造業(yè)績，在平凡中放出光華”。在郝云彬被任命為頭溝鎮(zhèn)黨委組織部長之初，他暗暗立下誓言。
　　頭溝鎮(zhèn)礦產(chǎn)資源豐富，經(jīng)濟發(fā)展速度較快，黨建工作面臨許多新問題。上任伊始，他從發(fā)展黨員抓起，著力改變頭溝鎮(zhèn)黨員年齡、文化結(jié)構。通過深入調(diào)研，實施了發(fā)展黨員“一票否決”制，與各村支部書記簽訂《村黨支部書記抓黨建工作責任狀》。在發(fā)展黨員過程中，他始終堅持原則，嚴格把關。鎮(zhèn)里很多考上大學的孩子的家長，為了能讓孩子有個好前程，都找到鎮(zhèn)黨委希望讓孩子在戶口所在地的村入黨，甚至通過各種關系來求情，他頂著重重壓力，敢于堅持原則，并耐心細致地做這些人的工作，讓孩子通過努力，爭取在學校加入了黨組織。2006年至2010年，全鎮(zhèn)共組織培訓入黨積極分子276人，發(fā)展黨員115人，黨員的年齡和學歷結(jié)構有了顯著的改善，全鎮(zhèn)無一村有連續(xù)三年未發(fā)展黨員的現(xiàn)象。
　　針對外出流動黨員管理難的問題，他借助黨員信息庫平臺，建立了完整的臺帳信息，實行跟蹤式服務管理，將黨組織的管理延伸至每一位流動黨員。由于該鎮(zhèn)流動黨員管理抓得實，涌現(xiàn)出了很多的先進典型，如在**開飯店的王炬燁，向家鄉(xiāng)的黨支部遞交了入黨申請書，經(jīng)過支部的審查討論和鎮(zhèn)黨委的批準，終于光榮的加入了黨組織，他以信譽第一，精心經(jīng)營，飯店的生意越來越好，被門頭溝區(qū)私營經(jīng)濟個體協(xié)會評為2009年度文明誠信單位，被**市私營個體經(jīng)濟精神文明建設委員會評為2009-2010年度文明單位。
　　2009年村級兩委班子換屆，任務重，壓力大，他天天扎在村里，認真走訪黨員群眾，充分聽取老干部意見，把28個村“雙帶”能力強、群眾信任度高的村干部候選人情況摸得一清二楚，并記錄下來形成綜合性意見，為黨委政府順利完成村級兩委換屆選舉工作發(fā)揮了重要參謀作用。針對全鎮(zhèn)村級組織活動場所差的情況，他逐一摸底，與鎮(zhèn)主要領導一道爭取上級組織部門的項目支持，先后爭取了4個村的村級組織活動場所建設項目，帶動各村掀起了改善辦公設施條件的高潮，2006-2010年共有16個村對村部進行了翻建和新建，86%的村都建
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案時，她發(fā)現(xiàn)有很多公務員的學歷等材料的分類歸屬是《干部檔案工作細則》中沒有包含的內(nèi)容，《干部檔案工作細則》在實用起來有“不細”的問題。于是她就借閱查找了檔案資料書籍，反復推敲《干部檔案工作條例》、《干部檔案工作細則》中的規(guī)定與實際工作中存在的差距，并一一記錄下來，僅筆記就做了滿滿2本子。為了解決檔案材料裱糊、裝訂不齊的問題，她主動向有經(jīng)驗的檔案員學習技術，還專門跑到復印部、打字社觀看學習工人師傅裝訂文件資料的操作過程，經(jīng)過反復實踐，很快便熟練地掌握了這項技術。為使全市的干部人事檔案工作整體上水平、上臺階，她堅持邊學邊用邊教，有意識地把自己所學所知傳授給他人。2007年和2010年，牛桂萍結(jié)合自己多年的檔案管理工作經(jīng)驗，分別編寫了《干部人事檔案管理工作實用手冊》和《干部人事檔案核查實用手冊》，下發(fā)給各管檔單位，起到了很好的指導作用，受到市委領導和檔案員的肯定和歡迎。她還把自己所學的業(yè)務知識和操作方法提煉總結(jié)寫成教案，并制作了可演示教具，原本乏味枯燥的檔案管理知識經(jīng)她一講便變得生動活潑起來，受到聽課人員的一致好評。由于業(yè)務精通、本領過硬，牛桂萍被領導和同志們稱為“火眼金睛”、“刀槍不入”和組織部的“金招牌”。
　　
　　二、舍小家為大家，一心撲在檔案事業(yè)上
　　1999年，市委組織部提出干部檔案工作在當年年底晉升為國家一級的計劃，這年9月正值整檔工作進入緊張階段，她不慎將左腿半月板摔傷。為了不影響工作，她放棄了手術治療，堅持保守療養(yǎng)，每日讓調(diào)回縣直工作的愛人接送上下班，直到膝關節(jié)腫痛的實在不能動時，才打上枷板臥床休息�？蓻]過多久，當她聽說檔案整理進度比較慢時，就再也在家中呆不住了，拄著雙拐就去上班了。為了以優(yōu)異成績迎接省委組織部驗收，她拄著拐，自己乘公共汽車到7個縣20多個單位督導工作。她的行動深深感動了所到單位的領導和整檔人員，大家都說，“整不好檔案就對不起牛大姐，說什么也得把這項工作干好，完成達標升級任務�！�
　　2010年，為了做好干部檔案專項核查工作，她不顧醫(yī)生對自己患腰間盤突出癥不能久坐的告誡，堅持不懈審閱檔案。長時間的勞累，讓牛桂萍的腰間盤突出癥加重了，有時腰和腿的劇烈疼痛，讓她都走不動路，但她仍然咬牙堅持工作。在此期間，她七十多歲的父母因心臟出現(xiàn)問題同時住院，白天她按時到單位參與檔案審核工作，晚上又趕到醫(yī)院去照看老人，沒有因此耽誤過工作。父母出院后，行動不便又愛干凈的母親向牛桂萍提出了一個小要求，“每個星期為自己洗個澡�！钡驗楹瞬楣ぷ鲿r間緊張，這個小小的要求牛桂萍都未能滿足母親。每當談起此事，她就滿心的愧疚。受牛桂萍愛崗敬業(yè)、默默奉獻精神的激勵和感召，核查小組的同志們齊心協(xié)力、忘我付出，順利完成了檔案專項核查工作，并通過省委組織部核查小組的驗收。
　　
　　三、堅持原則，恪守高尚的職業(yè)道德
　　牛桂萍在檔案審核管理上的較真勁兒，在全市干部中是出了名的。2002年春天，一位女同志為了多長一級工資，想把正常離崗年齡改為提前離崗年齡，要求她提供方便。并且這位女同志私下對她說，她檔案中一份主要材料是圓珠筆寫的，只要把出生年月中的月份由阿拉伯數(shù)字“2”添個半圓改成“3”就可以了，而且改好了也不會留下什么痕跡�？墒菫榱瞬唤o黨的工作帶來不應有的損失，她沒有給她幫這個忙，那個女同志也辦理了正常離崗手續(xù)。2003年夏天，牛桂萍高中的同學為了給孩子在大城市落戶口，以便高考時“沾光”，希望在沒有調(diào)令、沒有商調(diào)函的情況下偷著幫她把自己的檔案轉(zhuǎn)到**去掛靠單位，這事當場就被牛桂萍拒絕了。僅2004年以來，通過牛桂萍的嚴格審檔，就有8人因檔案問題不能提拔，有2人因干部身份問題被取消調(diào)動手續(xù)，有2人被糾正參加工作時間，有30多人的高學歷不予認可、提拔時降低了學歷層次。雖然這些“落人情”的事牛桂萍都沒有做，也令找她幫忙的同志不愉快，但她以一個共產(chǎn)黨員的黨性和人品保住了檔案的真實性。牛桂萍常說：人活的真實，心里才踏實。
　　?因工作出色，牛桂萍同志于2010年被任命為干部信息管理中心主任。她沒有滿足于以往成績，而是緊密結(jié)合形勢任務，進一步加強干部系統(tǒng)信息化建設，實現(xiàn)了干部信息管理的科學化；著力加強大組工網(wǎng)建設，提升了組織系統(tǒng)辦公手段的現(xiàn)代化水平，有力地推動了干部信息管理工作的開展。
　　這就是牛桂萍同志，一個立足本職默默奉獻的檔案員，一個創(chuàng)先爭優(yōu)堪為模范的共產(chǎn)黨員，一個堅持原則公道正派的組工干部。
　　
　　勾建華同志事跡
　　
　　勾建華，泊頭市委副科級組織員、組織部組織科長，1970年8月出生，1989年9月參加工作，本科學歷。
　　勾建華同志，自1998年8月進入組織部以來，先后在辦公室、組織員辦、組織科等科室工作，在基層組織工作上一干就是12年。十多年來，他始終堅持勤奮工作，默默奉獻，無怨無悔，在平凡的崗位上踐行著一名組工干部對黨的事業(yè)的無限忠誠，以其出色的表現(xiàn)得到了部內(nèi)外同志們的尊重和好評。
　　
　　勤奮好學，苦練內(nèi)功，有較強的業(yè)務能力。
　　進入組織部后，他把加強學習作為適應環(huán)境、干好工作的基礎。在虛心向部領導、同志們學習的基礎上，堅持學習黨的有關路線方針政策，深入鉆研組織工作業(yè)務知識。同時，他還經(jīng)常深入基層向?qū)嵺`學習，向基層干部學習，向農(nóng)民群眾學習，不斷吸取營養(yǎng)，充實自己。知識的積累為他適應工作、干好工作打下了堅實基礎。去年他親自組織全市657個村“兩委”負責人輪訓一遍，并親自授課，成為組織部的業(yè)務骨干。2001、2002、2003連續(xù)三年組織部信息工作先進個人，2004、2005、2010年度部內(nèi)考核優(yōu)秀。幾年來，他每年撰寫的材料都在10萬字以上，先后在省、市內(nèi)刊、外刊載領導署名文章、信息通訊100多篇（條）。
　　　
　　埋頭苦干，任勞任怨，有高尚的敬業(yè)精神。
　　“厚道、誠實、敬業(yè)”，這是部領導對他的評價。熟悉組織部門工作的人都知道，組織科在所有業(yè)務科室中工作量最大、加班最多、給基層派活最多、受埋怨也最多，在組織科的想法設法快離開，想進組織部的說什么也不愿進組織科。組織科工作最多的就是辦文、辦會、搞活動、求創(chuàng)新、抓典型、出經(jīng)驗，沒有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、創(chuàng)新能力是適應不了這份差事的。每一項工作都要動員部署、組織實施、督導檢查、培樹典型、推廣經(jīng)驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務異常繁重。面對繁重任務，可他卻說，組織科工作隨累，但能鍛煉人，磨練人，組織科工作只要干好了，其它任何工作完全能勝任。正是憑著這種韌勁，他帶領科室同志發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻的精神，加班加點，勤奮工作，直至把各項工作圓滿完成。特別是在今年3月份的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，他認真制定方案，悉心進行指導，把星期天、節(jié)假日全都用在了工作上，功夫不負有心人，今年全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部取得了圓滿成功，達到了上級滿意和群眾滿意的高度統(tǒng)一。
　　
　　工作認真，作風扎實，有較強的創(chuàng)新意識。
　　他經(jīng)常對科室的同志說“組織工作無小事，我們組織科是組織部的門面，要做好組織工作必須細之又細，不能出半點差錯”。他是這樣說的，更身體力行地去做。有一年“七一”給書記寫大會講話，為寫好這個材料，他僅各地領導講話就搜集了40多篇，足足訂了一個厚本子，抽時間就琢磨，學習人家的路子、架構，遇到好詞好句都抄載記錄下來。每一句話、直至每個標點符號，他都仔細推敲，這個講話他至少改了不下20遍，最終受到了領導們的一致好評。有的同志見他辛苦的樣子，對他說“你這樣累不累啊”，而他卻說，“領導把自己放到這個位置上，工作干不好，對不起黨，對不起領導，自己心里過不去呀”。他不但在科室工作中要求認真，在督導落實上也是嚴而又嚴。每次檢查基層組織建設工作，他都堅持原則，不搞人情，堅持一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)看，一個村一個村查，時間服從工作。有一次，聯(lián)查結(jié)束時都到了中午1點鐘，給基層的同志留下了深刻印象。工作中他還非常注重創(chuàng)新，2009年以來，他緊緊圍繞村級事務規(guī)范管理這個重點，創(chuàng)造性地總結(jié)并推行了村務“三議一行一監(jiān)督”工作機制，有效的實現(xiàn)了村級治理的科學化、制度化和規(guī)范化，探索出了一條加強黨的領導、人民當家作主和依法辦事相結(jié)合的新路子。省委常委、紀委書記臧勝業(yè)專門到泊頭調(diào)研此項工作，并給與了充分肯定。**市委在泊頭召開現(xiàn)場會，并在全市推廣這一做法�！�**日報》、《**共產(chǎn)黨員》、《農(nóng)村黨建》等報刊雜志先后刊發(fā)了泊頭的經(jīng)驗做法。
　　
　　嚴格操守，保持本色，有堅定的黨性。
　　到組織部工作這些年來，他十分注重維護組織部門的形象，嚴格按照《組工干部行為規(guī)范》要求，加強修養(yǎng)，錘煉品行，努力做黨性堅定、公道正派型的組工干部。組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家。為了樹立組織部門形象，他每次培訓基層干部，說的最多的就是組織部是農(nóng)村基層干部的娘家，大家無論是工作上的事，還是生活上的事盡管說話，培訓完他都把辦公室電話和手機號碼告訴大家。為使上門辦事的人員有家的感覺，他總是笑臉相迎，熱情相待，笑臉相送。因此，平時他的辦公室總是人氣最旺、電話最多，農(nóng)村干部有事沒事到泊頭都愿到他辦公室說說話。富鎮(zhèn)東任英村一位老黨員由于政策理解不清，多次到組織科上訪，每次他都設身處地為他著想，耐心細致地講解政策，最后把這位老黨員感動得掉下了眼淚�！肮纯崎L，如果現(xiàn)在的干部都像你一樣，我們老百姓才不上訪那�！边@個老黨員如是說。
　　勾建華同志用他勤奮向上的內(nèi)在品質(zhì)，認真扎實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋著一個組工干部良好的人格素 ……（未完，全文共28098字，當前僅顯示5054字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年優(yōu)秀組工干部先進事跡材料選登(共30篇)3》）