電力學院三個建設實施方案

目錄/提綱：……
一、認真學習、深刻理解加強“三個建設”的重要性
二、精心部署，全面落實“三個建設”工作方案
（一）、以黨的十七屆四中全會精神為指導，全面加強黨的建設
一是深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動
二是探索保障黨內(nèi)民主的新形式
三是創(chuàng)建“學習型黨組織”
四是全面提高黨建工作科學化水平
（二）、以弘揚“電院精神”為核心，打造優(yōu)秀電院文化
一是大力弘揚統(tǒng)一的核心價值觀
二是不斷創(chuàng)新電院文化建設的傳播載體
三是打造精神文明“品牌工程”
四是建立健全校園文化建設運行管理機制
（三）、以素質(zhì)提升為目標，建設一流的干部和員工隊伍
一是堅持德才兼?zhèn)�，以德為先標準，加強干部的選拔、培養(yǎng)，加強干部隊伍建設
二是進一步加強職工隊伍建設
三是著力推進員工考核分配制度改革
四是切實加強勞動用工集約化管理
三、切實加強“三個建設”的組織領導
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關于加強黨的建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設“三個建設”的實施方案
　　
　　思想政治工作處（紀檢監(jiān)察工作室）
　　
　　為認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面落實華北電網(wǎng)有限公司關于加強黨的建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設（以下簡稱“三個建設”）的總體要求，結(jié)合學院工作實際，提出如下實施方案。
　　一、認真學習、深刻理解加強“三個建設”的重要性
　　2010年是學院全面提高質(zhì)量，培育學院特色，圓滿完成“十一五”任務，推動學院工作再上新臺階，為“十二五”奠定堅實基礎的關鍵之年。全面加強黨的建設，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，建設一流員工隊伍，對培育形成優(yōu)良的學風、優(yōu)良教風、優(yōu)良作風，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學治學精神和創(chuàng)新發(fā)展能力；正確把握“規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益”的關系，努力實現(xiàn)學院與員工的共同和諧發(fā)展，對推進學院工作跨上新臺階——教學上質(zhì)量、管理上臺階、服務上水平、招生上層次、就業(yè)上檔次，開創(chuàng)學院建設與發(fā)展的新局面具有重要意義。
　
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眾學習，深入調(diào)查研究，積極創(chuàng)建學習型黨組織。
　　四是全面提高黨建工作科學化水平。整合黨建管理的基本要素，著手創(chuàng)建學院電子黨務系統(tǒng)平臺，運用數(shù)字化手段，建立上下聯(lián)動、信息互通、運轉(zhuǎn)高效的電子黨務信息管理體系。認真總結(jié)學院黨建工作的實踐經(jīng)驗，將創(chuàng)建“和諧黨委”與“和諧黨支部”工作有機結(jié)合，修訂完善黨支部考核評價制度，進一步增強黨建工作的針對性和實效性。
　�。ǘ�、以弘揚“電院精神”為核心，打造優(yōu)秀電院文化
　　用“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀統(tǒng)一員工思想，用“追求卓越，自強不息”的電院精神激發(fā)員工熱情，讓電院文化根植于員工內(nèi)心，融入學院發(fā)展戰(zhàn)略。倡導“健康、和諧、奉獻”理念，激發(fā)廣大干部員工工作熱情和創(chuàng)造活力，干出新業(yè)績，創(chuàng)出新成果。
　　一是大力弘揚統(tǒng)一的核心價值觀。規(guī)劃校園環(huán)境文化，加強校園公共場所文化宣傳，使國學文化、電網(wǎng)文化與電院文化內(nèi)化于心，外固于形。認真抓好宣傳教育和學習培訓，引導干部員工全面認知、認同和遵循“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，增強建設優(yōu)秀電院文化的堅定性和自覺性。
　　二是不斷創(chuàng)新電院文化建設的傳播載體。探索文化傳播的有效途徑，進一步豐富活動內(nèi)容，充分利用學院內(nèi)外新聞媒體、網(wǎng)上論壇、立體化傳播載體，借助“員工思想動態(tài)調(diào)研分析”與“感動事跡評選”大力宣傳“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的先進事跡，弘揚“追求卓越，自強不息”的電院精神，廣泛開展“情系電院、奉獻崗位”主題實踐活動，不斷鞏固全體員工共同奮斗的思想基礎，將優(yōu)秀學院文化轉(zhuǎn)為員工的自覺意識和行為。
　　三是打造精神文明“品牌工程”。要把弘揚雷鋒精神與開展青年志愿者活動有機結(jié)合，把傳承電院文化與踐行社會主義核心價值觀深度融合，進一步把學院的愛心教育、誠x-教育做出特色，做成品牌。要廣泛學習國學文化，深入宣傳電院精神，讓“愛崗奉獻、和諧共進”的精神文明豐碩成果發(fā)揚光大，生根發(fā)芽。
　　四是建立健全校園文化建設運行管理機制。進一步加強校園文化建設的領導與管理，通過“四學四創(chuàng)”活動，廣泛深入學習規(guī)章制度，明確工作要求與規(guī)范，落實各黨支部、各部門在校園文化建設中的工作任務和主要職責。加強對各黨支部、各部門文化建設工作的指導，總結(jié)實踐經(jīng)驗、樹立模范典型，逐步形成校園文化建設的長效機制，推動校園文化建設。
　�。ㄈ�、以素質(zhì)提升為目標，建設一流的干部和員工隊伍
　　一是堅持德才兼?zhèn)�，以德為先標準，加強干部的選拔、培養(yǎng)，加強干部隊伍建設。健全領導干部述職、述廉、述學制度，加強培訓管理，完善落實考核管理辦法，加強后備干部的培養(yǎng)考核工作。開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織和政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
　　二是進一步加強職工隊伍建設。以弘揚電院精神為核心，開展“愛崗、敬業(yè)、誠信、奉獻”教育，加強員工職業(yè)道德建設。深入開展“學風建設年”活動，強化員工能力素質(zhì)提升，造就一支與學院發(fā)展相適應的高素質(zhì)的員工隊伍。
　　三是著力推進員工考核分配制度改革。全面實行崗位績效工資制度，收入分配向關鍵崗位、優(yōu)秀人才和教學一線傾斜，形成薪酬分配與企業(yè)效率、員工績效、工作責任和專業(yè)能力相配合的分配激勵機制。健全以能力素質(zhì)為標準、以考核評價為依據(jù)的用人制度，穩(wěn)步推進崗位歸集和定崗定編工作。建立薪酬激勵機制和優(yōu)勝劣汰機制，提高用工質(zhì)量。
　　四是切實加強勞 ……（未完，全文共2923字，當前僅顯示1858字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力學院三個建設實施方案》）