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2011年縣委組織員辦公室副主任組織科長典型事跡

發(fā)表時間:2011/7/1 21:16:20

2011年縣委組織員辦公室副主任組織科長典型事跡
  
  在**縣委組織部,有這樣一名同志,他憨厚樸實,不善言辭,絲毫看不出是畢業(yè)于廈門大學的高材生;他在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作了5年,又連續(xù)在縣委組織部組織科工作九年,是部內(nèi)基層黨建工作領域的“業(yè)務能手”。他就是**縣委組織員辦公室副主任、縣委組織部組織科科長**。
  多年默默奉獻始終無怨無悔
  2002年8月,縣委組織部在選拔年輕組工干部時,**脫穎而出,從大蒲河鎮(zhèn)調(diào)入縣委組織部,成為**縣委組織部組織科的一員。從組織科科員到副科長再到科長,他始終如一地辛勤工作,一干就是九年,從無任何怨言。組織科承擔著全縣基層黨組織建設和黨員教育管理的重要任務,是組織部門工作量最大、業(yè)務最繁瑣的科室,加班加點是“家常便飯”。由于身體長期處于超負荷工作狀態(tài),
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的專業(yè)優(yōu)勢和多年工作積累,**逐步成為市、縣基層黨建工作的業(yè)務尖兵,扎實的工作作風、精湛的業(yè)務能力得到市委組織部領導的認可,多次被借調(diào)到市委組織部幫助工作。為進一步打造先進典型,他組織開展了農(nóng)村基層黨建“精品工程”創(chuàng)建活動,跑遍了全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個創(chuàng)建村,和鄉(xiāng)村兩級一起研究切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃,積極協(xié)調(diào)創(chuàng)建村與包村部門的關系,爭取包村單位對創(chuàng)建村的幫扶。在他的多方奔波下,農(nóng)、林、水、牧、科技等涉農(nóng)部門積極為創(chuàng)建村提供科技、信息、資金等多方面支持,全縣涌現(xiàn)出了兩山鄉(xiāng)施各莊村、十里鋪鄉(xiāng)西山場村和城郊區(qū)劉李莊村等一批農(nóng)村基層黨建先進典型。為加強黨員教育管理,他起草了《關于發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制的實施意見》、《2010—2013年黨員教育培訓工作規(guī)劃》,組織開展了黨員“雙育”工程、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”等基層黨員干部教育培訓工作,提升了基層黨員干部的整體素質(zhì),為**縣爭得了2010年“全省農(nóng)村干部素質(zhì)工程先進縣”的殊榮。多年來,他先后撰寫的《關于新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用有效載體問題研究》、《關于新形勢下創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設置問題的思考》、《**縣十六大以來組織工作的回顧與經(jīng)驗》等調(diào)研報告,分別獲得市委組織部重點調(diào)研課題一、二、三等獎;2008年在市委組織部幫助工作期間,認真總結(jié)全市農(nóng)村黨組織“五雙”建設的成功經(jīng)驗,撰寫了《關于新形勢下創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設置問題的思考》,榮獲2008年全省基層黨建調(diào)研課題三等獎?偨Y(jié)的**縣玉龍淀粉有限公司黨支部、十里鋪鄉(xiāng)西山場村黨支部、兩山鄉(xiāng)施各莊村黨支部和泥井鎮(zhèn)泥井三村黨支部書記鄭吉祥同志的事跡材料,分別在《**共產(chǎn)黨員》、《**組工》上發(fā)表;《**縣采取三項舉措,加強“一好雙強”型農(nóng)村黨組織書記隊伍建設》,在《**省基層組織建設通報》上發(fā)表。
  積極探索實踐,推動工作創(chuàng)新
  在工作中,**同志堅持把工作創(chuàng)新作為提升基層黨建工作水平的重要抓手,認真歸納分析基層黨建工作中存在的問題,研究基層黨建工作的創(chuàng)新之舉。針對黨內(nèi)統(tǒng)計工作中發(fā)現(xiàn)的部分縣直單位黨組織設置不夠理順的問題,組織制定了《關于調(diào)整縣直單位黨組織設置的意見》,對縣直單位的黨組織設置進行了大幅度調(diào)整。針對基層黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密,基層黨組織缺乏行之有效的考核評價手段等現(xiàn)實問題,圍繞創(chuàng)新基層黨組織和黨員考核評價體系,起草了《關于實施村級黨組織星級管理的意見》,通過細化標準,科學設“星”;嚴格程序,規(guī)范評“星”;動態(tài)管理,定期調(diào)“星”;落實獎懲,合理用“星”;分類指導,全面爭“星”等措施,推行了村級黨組織“十星級管理”制度。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后,圍繞明確先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標準、深入開展奪旗爭星活動,在全縣基層黨組織和黨員中全面推行“雙十星”管理,建立了創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制;鶎狱h組織和黨員星級管理,以科學評價、雙向激勵為手段,對基層黨組織和黨員進行量化評星、掛 ……(未完,全文共2461字,當前僅顯示1565字,請閱讀下面提示信息。收藏《2011年縣委組織員辦公室副主任組織科長典型事跡》
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