縣委組織部紅旗集體事跡材料2

　　縣委組織部紅旗集體事跡材料2
　　
　　**縣委組織部內設辦公室、研究室、干部科、組織科、考核科、組織員辦公室等6個科室,現(xiàn)有工作人員24名,其中部長、副部長4名.近年來,在省、市委組織部的大力支持和縣委的正確領導下,**縣委組織部以"立足本職、服務重點、助動全局"為目標,唱響"政治堅定,公道正派,務實創(chuàng)新,事爭一流"的部風,抓基層、打基礎,謀創(chuàng)新、樹品牌,聚民心、促發(fā)展,為全縣和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證.在全省組織工作滿意度測評中,2009年列全省第三位、**市第一位,2010年列全省第七位、**市第二位.
　　"樹"創(chuàng)先理念,"育"特色亮點,打造全市叫得響、全省有名氣、全國有影響的工作"品牌".
　　**縣委組織部始終把"創(chuàng)先爭優(yōu),事爭一流"作為基本工作理念
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市,乃至全省前列.值班制度實行以來,代理群眾服務事項4000多件,化解各類矛盾糾紛118件,處置突發(fā)性事件21起,受到了群眾的好評.
　　"明"職能定位,"助"改革大局,在推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中爭先鋒、作表率.
　　作為縣委的重要職能部門,**縣委組織部始終堅持"圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展"的思路,為全縣發(fā)展保駕護航.一是選賢任能,提供人才保障.堅持用《條例》把關,憑實績說話,在全縣樹立了"有為就有位"的用人導向.建立黨政領導干部免職、辭職以及調整不稱職干部等制度,引導各級干部把精力集中到抓經(jīng)濟、求發(fā)展上來.大規(guī)模培訓干部,舉辦專題培訓班9期,培訓3300人次,提升了各級班子領導發(fā)展、服務發(fā)展的能力.二是科學考核,激發(fā)干部活力.圍繞全縣重點工作和重點項目,把拆遷、征地等"急難險重"任務納入班子和干部考核,出臺了"**縣黨員干部急難險重工作考察考核及獎懲辦法",建立"一線跟蹤"考察干部制度、干部實績備案制度,調動了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性.三是治難轉后,夯實穩(wěn)定基礎.建立縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、包村部門、包村干部、村黨組織"五位一體"抓黨建責任制,定期下發(fā)"縣級領導提示卡"、"后進轉化督辦卡"、"落實情況反饋卡",大力治理整頓后進黨組織,化解矛盾糾紛,解決疑難問題,有力地維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定.四是典型示范,凝聚發(fā)展合力.創(chuàng)建農(nóng)村黨組織"百面旗幟",全縣培樹樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個,典型示范村31個,優(yōu)秀個人20名.挖掘了優(yōu)秀檢察官王增德典型事跡,**市委下發(fā)《決定》,在全市開展向王增德同志學習活動.通過用身邊事教育身邊人,形成了推動發(fā)展的強大合力.
　　"建"一流班子,"帶"一流隊伍,創(chuàng)建"講黨性、重品行、作表率"的品牌組織部門.
　　著眼于創(chuàng)品牌部門、表率部門,**縣委組織部明確了"工作抓規(guī)范,服務上水平,對內強管理,對外樹形象"的思路.部務會率先垂范,提出了"向我看齊"的口號,在工作上打頭陣、當先鋒,在廉潔自律上作表率、樹形象,1人被評為全省"優(yōu)秀黨務工作者",2人被評為**市"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員".以"三服務"、"兩滿意"為核心,扎實開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"雙爭雙做"和"強政德、樹形象,創(chuàng)優(yōu)競賽"活動,組織部工作連續(xù)多年位居全市前列,基層組織建設、群眾工作站等工作列同類縣第一位,2011年被市委推薦為全省基層組織建設先進縣候選單位.堅持從嚴治部,建立起"一考雙聯(lián)"、"一書、一制、一通報"等30項規(guī)章制度;開展經(jīng)常性的黨性教育、黨風黨紀教育和警示教育;扎實開展組織部長下基層和"學本事、問民意、轉作風、促工作"主題實踐活動,在"三年大變樣"、"奧運安保"、"國慶安保"等急難險重工作一線,錘煉作風,增長見識,得到縣委的充分肯定.組織部的干部作風硬、工作實,拉得出、打得贏,受到社會各界一致稱贊.
　　2003年被省組部評為信訪工 ……（未完，全文共2402字，當前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部紅旗集體事跡材料2》）