水利系統(tǒng)演講稿：水管家

水 管 家

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！今天我演講的題目是《水管家》。
水是晶瑩的露珠，水是清清的細流，水是生命之源。水資源對經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安居樂業(yè)有著極端的重要性。在我們水利系統(tǒng)，有一群水管家——水資源管理所的職工們，他們把水資源管理工作當(dāng)成人生的追求，當(dāng)成人生的享受，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、只爭朝夕、勇創(chuàng)佳績。2008年征收水資源費163萬元，2009年征收183萬元，2010年征收220萬元，今年上半年已征收了160萬元,省水資源管理先進單位、市水資源管理先進單位、全系統(tǒng)先進單位、先進黨支部……這一串串?dāng)?shù)字，傾注了
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5人，其中在職32人，退休13人。如何保證這么多職工的生活問題，規(guī)費征收成了關(guān)鍵。水管家們還注重同取水戶加強感情交流，傾聽他們對于水資源費征收工作的意見和要求，理順并協(xié)調(diào)好征繳雙方之間的關(guān)系，使雙方達成共識，從而建立相互理解、相互支持、相互信任的征繳關(guān)系。在收費方式上，堅持原則性和靈活性相結(jié)合的原則，對經(jīng)濟效益好的取水戶采用按表計量、足額征收的辦法，如對寧連高速公路服務(wù)區(qū)、縣收費站等單位，實行按表計量、足額征收；對經(jīng)濟效益較好的取水戶，采取征收額逐年增加、逐步到位的策略，達到征繳雙方均能接受、均能滿意的效果。如對漣水中學(xué)、縣醫(yī)院等單位。在具體收費過程中，水管家還能夠具體問題具體對待，如針對大企業(yè)，他們采取按季度征收方式，根據(jù)各大企業(yè)上半年資金較為充裕而年底資金較為緊張的特點，要求企業(yè)前兩個季度要繳納全年水資源費征收額的2/3，這樣年底完成征收額的1/3就很容易完成。如果單一機械地按季度平均征收，不僅造成征繳雙方關(guān)系緊張，而且也很難完成征收任務(wù)。由于水管家們善于動腦筋、想辦法，理順了與各取水單位之間的關(guān)系，正常征收工作只需按季度下發(fā)征收通知書至各取水戶，到期之前到取水戶直接收取水資源費。
規(guī)范管理是基礎(chǔ)。一方面，加強了取水管理，規(guī)范取水許可，嚴(yán)把取水許可審批關(guān)，尤其對新建、改建和擴建的建設(shè)項目，嚴(yán)格要求取水申請單位提供建設(shè)項目水資源論證報告書。否則，一律不予受理，對于不符合要求的申請報告，堅決不予審批。另一方面，加強對地下水的管理。目前，城區(qū)現(xiàn)有深井取水戶22家。近年來，對無證取水的8家企業(yè)下發(fā)了整改通知書，封填了4眼不符合取用地下水條件的深井，給20個無證取水戶補辦了取水許可手續(xù)，強制拆除12個不符舍取水條件的淺層井，有效地整治了地下水，實現(xiàn)了地下水“四個一”管理，即一井一證、一牌、一表、一簿。
嚴(yán)格執(zhí)法是保證。在水資源費征收工作中，水管家們敢于、善于運用法律武器，在純粹的說服、教育達不到效果時，毅然運用法律武器，有效地保證了水資源費征收工作的順利開展。尤其對無理拒繳、拖繳、欠繳水資源費的，水管家們更是能夠做到理直氣壯、有理有節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)法，毫不留情�？h第三人民醫(yī)院從2006年開始取用地下水，“水管家”免費為其安裝了水 ……（未完，全文共1882字，當(dāng)前僅顯示1196字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利系統(tǒng)演講稿：水管家》）