區(qū)衛(wèi)生局副調(diào)研員2011年上半年基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、探索“三個(gè)創(chuàng)新”，確保黨建工作取得新成效
一是探索創(chuàng)新黨建工作觀念
二是探索創(chuàng)新黨建工作制度
三是探索創(chuàng)新黨建工作方法
二、夯實(shí)“三個(gè)建設(shè)”，確保“三個(gè)作用”充分發(fā)揮
一是夯實(shí)直屬單位班子建設(shè)
二是夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)
三是夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)
三、開(kāi)展“三個(gè)活動(dòng)”，確�！盃�(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”深入推進(jìn)
一是“志愿者”活動(dòng)
二是“三送”活動(dòng)
三是“對(duì)口幫扶”活動(dòng)
四、注重“三個(gè)努力”，確保群眾感受到黨的溫暖
一是努力改善群眾就醫(yī)環(huán)境
二是努力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
三是努力優(yōu)化區(qū)域健康體系
……
2011年上半年基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告
區(qū)衛(wèi)生局副調(diào)研員

我是2008年從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到**區(qū)的,現(xiàn)任衛(wèi)生局副調(diào)研員。2009年5月起協(xié)助局系統(tǒng)黨工委書(shū)記、局長(zhǎng)分管一些工作。根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，現(xiàn)就近年來(lái)協(xié)助黨工委書(shū)記分管的黨建工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下述職：
一、探索 “三個(gè)創(chuàng)新”，確保黨建工作取得新成效
一是探索創(chuàng)新黨建工作觀念。過(guò)去，不少醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨組織書(shū)記，習(xí)慣于把黨建工作的開(kāi)展僅僅局限于本單位黨內(nèi)和黨員之中，不能把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，更不必說(shuō)與全區(qū)工作相結(jié)合。去年來(lái)我們堅(jiān)持把黨建工作與貫徹黨的十七大精神和省市區(qū)委的決策部署相結(jié)合，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)衛(wèi)生政策法規(guī)；與最大限度地滿(mǎn)足人民群眾需求相結(jié)合，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，更新觀念；與“講黨性、重品行、作表率”黨員主題活動(dòng)和“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”、“最基層的人做好最基礎(chǔ)的事”活動(dòng)相結(jié)合，主動(dòng)參與建設(shè)**、發(fā)展**、和諧**，推動(dòng)“五區(qū)**”建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)
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醫(yī)風(fēng)等內(nèi)容；對(duì)照“四講四比”要求，進(jìn)行黨性分析；利用春節(jié)等重要節(jié)氣、“5.12”三周年祭和建黨90周年慶等時(shí)機(jī)，開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的系列紀(jì)念活動(dòng)，有效激發(fā)了全系統(tǒng)所屬黨員、干部、職工主動(dòng)有為、主動(dòng)作為，不甘人后、奮勇?tīng)?zhēng)先的激情，較好地形成了 “干事者受肯定、不事者受批評(píng)、成事者受獎(jiǎng)勵(lì)、壞事者受懲罰”的風(fēng)氣。在完成醫(yī)改、“五項(xiàng)創(chuàng)建”測(cè)評(píng)、處置突發(fā)事件等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中到處都顯現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的身影，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。有5個(gè)基層黨支部、3名基層黨組織書(shū)記、11名黨務(wù)工作者和42名黨員，受到省市區(qū)和衛(wèi)生系統(tǒng)黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，近年來(lái)實(shí)現(xiàn)了無(wú)收受“紅包”、“回扣”、開(kāi)單提成、亂收費(fèi)等違法違規(guī)問(wèn)題；無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)；無(wú)事故案件，人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿(mǎn)意度不斷提高。
三是夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)療單位之間的競(jìng)爭(zhēng)一樣，說(shuō)到底，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。留住人才是使用好、管理好人才的前提條件。在留人方面， 我們堅(jiān)持用事業(yè)留人、用情感留人、用待遇留人。把用事業(yè)留人作為根本。正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)他們樹(shù)立“靠素質(zhì)立身，靠實(shí)績(jī)進(jìn)步”的觀念。把用情感留人作為紐帶。將對(duì)人才的感情傾注在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境。加強(qiáng)思想溝通和感情交流，及時(shí)了解掌握他們的所思所想、所盼所需。把用待遇留人作為補(bǔ)充。正視他們?cè)诠ぷ骱蜕罘矫娴暮侠硇枨螅谡吆蜅l件許可的情況下盡力為他們排憂(yōu)解難。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)聘用人才和正編人員堅(jiān)持在工資福利、獎(jiǎng)金分配、外出進(jìn)修、職稱(chēng)晉升、崗崗位聘用等方面做到了一視同仁，較好地落實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中修養(yǎng)等制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面解決了4名副高職稱(chēng)聘用人員，其中1人為博士研究生事業(yè)人員的身份問(wèn)題，從而有效地激發(fā)了他們履職盡責(zé)，奉獻(xiàn)崗位的積極性和骨干帶頭作用的發(fā)揮。
三、開(kāi)展“三個(gè)活動(dòng)”，確保 “爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”深入推進(jìn)
一是“志愿者”活動(dòng)。緊緊圍繞落實(shí)醫(yī)改政策、提升服務(wù)能力、解決群眾困難“三個(gè)重點(diǎn)”，不斷創(chuàng)新“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)載體，推進(jìn)活動(dòng)的有效開(kāi)展。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人對(duì)口聯(lián)系2—3個(gè)基層黨支部，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)，面對(duì)面幫扶，切實(shí)抓好基層黨建工作。在全系統(tǒng)開(kāi)展了以黨員為骨干的“白衣天使進(jìn)社區(qū)，健康服務(wù)到家庭”志愿者活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，廣大醫(yī)務(wù)工作者，走村串戶(hù)，為群眾解決健康需求方面的問(wèn)題，據(jù)統(tǒng)計(jì)受益群眾達(dá)10000余人次，較好地實(shí)現(xiàn)了國(guó)家衛(wèi)生部提出的“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿(mǎn)意”的目標(biāo)。
二是“三送”活動(dòng)。結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，組織機(jī)關(guān)和各醫(yī)療單位積極開(kāi)展以“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民難”為主要內(nèi)容的“三送”活動(dòng)。春節(jié)期間走訪(fǎng)慰問(wèn)了康熙路、何家兩個(gè)社區(qū)的7戶(hù)困難群眾家庭和4戶(hù)計(jì)生“三結(jié)合”貧困家庭，給他們送去了價(jià)值8000余元的過(guò)年物資，幫助一些群眾解決了一些政策、法律和醫(yī)療方面的問(wèn)題，讓群眾深切地感受到了黨和政府的關(guān)愛(ài)。
三是“對(duì)口幫扶”活動(dòng)。按照省衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排， 對(duì)口 ……（未完，全文共3719字，當(dāng)前僅顯示1878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)衛(wèi)生局副調(diào)研員2011年上半年基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告》）