縣人社局2011年上半年工作總結(jié)和下半年安排

目錄/提綱：……
一、2011年上半年主要工作情況
（一）思考探索，深化推進(jìn)人事制度的創(chuàng)新和改革
1、繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作
2、繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員隊伍的建設(shè)和管理
3、加強(qiáng)事業(yè)單位人事制度的監(jiān)督管理
4、加強(qiáng)全縣人事考試工作建設(shè)
5、進(jìn)一步做好工資福利退管工作
（二）立足發(fā)展，打造人才高地實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
1、廣泛開展人才需求調(diào)查
2、完善人才智力引進(jìn)政策
3、抓好專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)
（三）關(guān)注民生，多方面地促進(jìn)各類_充分就業(yè)
1、廣泛宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》及貫徹實施的重要意義
2、切實抓好高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工程
3、著力推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)型城市的建設(shè)
4、加大勞務(wù)開發(fā)力度，助推新農(nóng)村建設(shè)
5、開展重點企業(yè)人力資源招募工作
（四）循序漸進(jìn)，不斷促進(jìn)完善社會保障體系建設(shè)
1、完善政策，擴(kuò)大社會保險覆蓋面
2、強(qiáng)化征收，確保社會保險待遇兌付
3、積極開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作
4、完善社會保險基金監(jiān)管制度
5、加強(qiáng)社會保險基礎(chǔ)管理工作
（五）動態(tài)監(jiān)控，做好信訪維穩(wěn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1、推進(jìn)勞動爭議仲裁工作
2、強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法
3、加大和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度
4、確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定
（六）突出重點，做好招商引資和爭取項目與資金
1、全力以赴抓招商引項目
2、千方百計爭取全國新農(nóng)保試點縣
3、著力抓好就業(yè)與社會保障基層平臺建設(shè)
（七）齊……
縣人力資源和社會保障局

二0一一年上半年工作總結(jié)

2011年上半年，縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，緊緊圍繞人社工作的實際，大膽探索，激勵創(chuàng)新，堅持從服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展工作大局出發(fā)，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，以就業(yè)服務(wù)和社會保障工作為重點，全力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略推進(jìn)工程，積極穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷開創(chuàng)人力資源和社會保障工作的新局面。

一、2011年上半年主要工作情況

（一）思考探索，深化推進(jìn)人事制度的創(chuàng)新和改革。

1、繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作。嚴(yán)格把握政策和原則，摸清各單位情況，認(rèn)真按照參照公務(wù)員管理人員的程序條件和要求，確保參公管理人員不出現(xiàn)錯登漏記現(xiàn)象。目前已全面完成38單位275名人員登記工作，積極配合相關(guān)部門和股室，做好職級設(shè)定、工資套改等工作。

2、繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員隊伍的建設(shè)和管理。一是完成了2010年度非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員年度考核工作。嚴(yán)格按照公務(wù)員考核的有關(guān)規(guī)定，對各部門、各單位的考核結(jié)果進(jìn)行了審核確認(rèn)，全縣共確定優(yōu)秀等次200人，78名公務(wù)員不確定等次。二是認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)任免工作。承辦了5名中層干部職務(wù)任免和25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位科級干部的任免工作。及
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實用人才信息600名。二是走訪了我縣縣城內(nèi)一些民營企業(yè)（藥店、酒店、通訊服務(wù)店、民辦學(xué)校等需要技術(shù)專長的民營企業(yè)），了解了他們今年是否需要大學(xué)生就業(yè)崗位。

2、完善人才智力引進(jìn)政策。積極為縣內(nèi)工業(yè)園和部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，配合相關(guān)單位，根據(jù)人才需要狀況，報送專家服務(wù)行項目3個。根據(jù)川人社辦發(fā)[2011]159號文件《關(guān)于征集2011年海外高層次人才和項目需求信息》的通知，積極開展調(diào)查研究，為縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣農(nóng)業(yè)局引進(jìn)高層次人才需求項目3個，急需人才3名。

3、抓好專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照要求控制全縣各事業(yè)單位職稱結(jié)構(gòu)比例，做到了操作程序的公開透明和計劃指標(biāo)到單位到人頭，進(jìn)一步發(fā)揮職稱在考評、激勵、調(diào)動專技人員積極性上的重要作用。目前，共為新取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的126名人員辦理了職務(wù)聘任手續(xù)，并圍繞服務(wù)縣城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為縣內(nèi)各建筑公司，民營企業(yè)70名人員確認(rèn)了初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，推動了企業(yè)人才工作的積極性。

（三）關(guān)注民生，多方面地促進(jìn)各類_充分就業(yè)

1、廣泛宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》及貫徹實施的重要意義。通過在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和縣部分重點企業(yè)舉辦《就業(yè)促進(jìn)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立宣傳站，組織人員深入企業(yè)宣講以及利用廣播、電視、標(biāo)語、專欄、**人力資源和社會保障網(wǎng)、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》，共散發(fā)宣傳資料3萬余份，通過宣傳貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》，大大增強(qiáng)了全社會對促進(jìn)就業(yè)工作的重要性認(rèn)識，為大力推行就業(yè)促進(jìn)工作營造了良好的社會氛圍。

2、切實抓好高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工程。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是國家一項重大民生工程，同時也是**的一項重要人才工程，高校畢業(yè)生是**人才的重要來源。我們堅持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為全年工作的重要內(nèi)容來抓。一是積極組織高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。建立了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目制度，積極幫助協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)中遇到的土地、資金、技術(shù)、信息等方面的問題，上半年參與自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)10人，完成了市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63%。二是清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位空缺編制，上半年共為教育系統(tǒng)公開招聘教師52名高校畢業(yè)生。三是積極加強(qiáng)與各地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)系，免費為高校畢業(yè)生提供求職登記、發(fā)布求職信息、職業(yè)推介、人事代理等服務(wù)，為高校畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。四是新建1個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%，并吸納18名高校畢業(yè)參加就業(yè)見習(xí)，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的60%，為提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力作出了積極努力，

3、著力推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)型城市的建設(shè)。一是建立了全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，明確了相關(guān)組成部門主要職責(zé)和工作任務(wù)，出臺了《**縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績效考核責(zé)任任務(wù)分解表》，大力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是會同相關(guān)部門深入全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了全縣創(chuàng)業(yè)人員的調(diào)查摸底，并指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建活動。加大創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)示范基地等，開辟針對各類創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地，已成功打造上游工業(yè)園為創(chuàng)業(yè)孵化園，同時根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需求，組織開展項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等一條龍服務(wù)。推進(jìn)鼓勵有創(chuàng)業(yè)項目和能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，傾力打造具有**特色的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)已深入多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對356人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對900人進(jìn)行了農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)，上半年全縣扶持培育989人創(chuàng)業(yè)小老板成功創(chuàng)業(yè)，并帶動1850名失業(yè)人員就業(yè)；三是加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范《再就業(yè)優(yōu)惠證》的使用，免費為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員以及進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動者提供了職業(yè)介紹服務(wù)；四是進(jìn)一步加強(qiáng)縣人力資源市場建設(shè)，形成了以職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、信息發(fā)布、就業(yè)服務(wù)管理一體化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上半年共組織高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)困難群眾就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)、民營企業(yè)等專場招聘會18場次，發(fā)布勞動力供求信息141條，提供就業(yè)崗位4000余個，成功職介2900余人；五是全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)吸納就業(yè)，為符合條件的企業(yè)和下崗失業(yè)人員減免稅費 200萬元，小額擔(dān)保貸款536萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的77%；六是牽頭組織縣相關(guān)部門，深入到全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了以企業(yè)用工為主題的 “就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，廣泛宣傳了黨和政府就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，共為各類求職人員提供就業(yè)崗位4000余個。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4617人，下崗人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)1828人（其中就業(yè)困難對象再就業(yè)384人），政府購買并贈送公益性崗位1600個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.46%以 ……（未完，全文共9224字，當(dāng)前僅顯示2519字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2011年上半年工作總結(jié)和下半年安排》）