人才工作征文：堅(jiān)持黨管人才原則建設(shè)人才強(qiáng)市

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作格局，強(qiáng)化建設(shè)人才強(qiáng)市的組織保障
一是加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
二是完善黨管人才工作格局
三是發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用
二、堅(jiān)持培養(yǎng)引進(jìn)并重，提升人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)建設(shè)人才強(qiáng)市的基礎(chǔ)支撐
一是加快培養(yǎng)高層次人才和高技能人才
二是大力引進(jìn)國內(nèi)外人才智力
三要統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)
三、堅(jiān)持以用為本理念，創(chuàng)新人才_(tái)機(jī)制，優(yōu)化建設(shè)人才強(qiáng)市的外部環(huán)境
一是完善人才培養(yǎng)選拔機(jī)制
二是完善人才使用配置機(jī)制
三是完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制
四是完善人才服務(wù)保障機(jī)制
……
理論征文：堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化建設(shè)人才強(qiáng)市

人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源。在科技進(jìn)步突飛猛進(jìn)、區(qū)域競爭日趨激烈的今天，增強(qiáng)硬實(shí)力、提升軟實(shí)力，關(guān)鍵要靠增強(qiáng)人才的綜合實(shí)力；構(gòu)筑新優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵是取決于人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢。
在8月20日召開的全市人才工作會(huì)議上，副省長、市委書記陳德榮同志發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)市的號(hào)召。同時(shí)，市委、市政府頒布了《溫州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
（2010-2020年）》，提出到2020年我市要“努力打造‘長
三角’與‘海西區(qū)’之間的區(qū)域人才強(qiáng)市”。人才規(guī)劃綱要還提出了6支人才隊(duì)伍建設(shè)、8項(xiàng)重點(diǎn)人才工程和7大人才重要政策舉措，為我市今后人才工作指明了方向、明確了任務(wù)。因此，我們要以這次全市人才工作會(huì)議為新的起點(diǎn)，以黨管人才為總原則，以實(shí)施人才規(guī)劃綱要為總抓手，加強(qiáng)人才強(qiáng)市建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，推動(dòng)溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。

一、堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才
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的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要改進(jìn)牽頭抓總的方式方法，善于把握協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī)，講究協(xié)調(diào)藝術(shù)，積極主動(dòng)，不消極被動(dòng)，敷衍應(yīng)付；要統(tǒng)籌兼顧，整合力量，不大包大攬，指手劃腳。對(duì)人才規(guī)劃綱要提出的6支隊(duì)伍建設(shè)、8項(xiàng)人才重點(diǎn)工程和7項(xiàng)政策舉措，要通過分解任務(wù)、協(xié)同作戰(zhàn)，制定和實(shí)施有效措施，使各項(xiàng)人才工程和政策舉措充分發(fā)揮作用。



二、堅(jiān)持培養(yǎng)引進(jìn)并重，提升人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)建設(shè)人才強(qiáng)市的基礎(chǔ)支撐

建設(shè)人才強(qiáng)市，加強(qiáng)人才開發(fā)是基礎(chǔ)。要以經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和提升人才素質(zhì)為主線，以高層次創(chuàng)新型人才為引領(lǐng)，以實(shí)用型、技能型、基礎(chǔ)性人才為主體，堅(jiān)持自主培養(yǎng)和積極引進(jìn)相結(jié)合，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是加快培養(yǎng)高層次人才和高技能人才。要按照提高企業(yè)核心競爭力的要求，重點(diǎn)培養(yǎng)通曉國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的企業(yè)經(jīng)營管理人才，掌握核心技術(shù)、引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)業(yè)人才；按照提高自主創(chuàng)新能力的要求，改進(jìn)和完善專業(yè)技術(shù)拔尖人才、“新世紀(jì)551人才工程”等高層次人才選拔培養(yǎng)制度，重點(diǎn)培養(yǎng)掌握前沿科技、業(yè)績突出的科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，形成一批結(jié)構(gòu)合理、成效突出的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，以技師、高級(jí)技師為重點(diǎn)，著力提升職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，形成一支技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。要重視建設(shè)規(guī)模宏大的基礎(chǔ)性人才隊(duì)伍，培育支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)實(shí)用型人才，源源不斷地提供數(shù)量充足、門類齊全的各類高素質(zhì)勞動(dòng)者，為培養(yǎng)高層次人才、高技能人才夯實(shí)基礎(chǔ)。
二是大力引進(jìn)國內(nèi)外人才智力。相對(duì)于培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才是提升人才實(shí)力最經(jīng)濟(jì)、最快捷、最有效的途徑。要實(shí)施更加開放的引才政策和措施，大力引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)所需的緊缺人才和智力。緊緊跟蹤國家、省“千人計(jì)劃”，加大力度實(shí)施高層次人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)“雙百計(jì)劃”，在全國、全球范圍內(nèi)吸引人才，引進(jìn)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意和金融投資等領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。利用在外溫州人眾多及聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，充分發(fā)揮溫州商會(huì)、世界溫州人聯(lián)誼總會(huì)的橋梁和紐帶作用，更加廣泛地聯(lián)系人才和延攬人才。進(jìn)一步加大柔性引才力度，堅(jiān)持引進(jìn)重大項(xiàng)目、技術(shù)、資本與引進(jìn)人才智力緊密結(jié)合起來，吸引國內(nèi)外高層次人才智力以各種方式來我市創(chuàng)新服務(wù)。著力打造高層次人才集聚平臺(tái)，加快建設(shè)重大科技創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建立一批人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，在更大范圍、更高層面吸引人才。積極推動(dòng)我市企業(yè)“走出去”到人才密集城市設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，更高效、更便捷地使用人才智力。
三要統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。著力建設(shè)一支踐行科學(xué)發(fā)展觀的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍，一支引領(lǐng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，一支具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，一支推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才隊(duì)伍，一支帶動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，一支促進(jìn)社會(huì)和諧的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)，大力開發(fā)提升發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、高新科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的專門人才，造就高素質(zhì)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍；大力開發(fā)教育、宣傳文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、政法、防災(zāi)減災(zāi)等專門人才，造就服務(wù)能力強(qiáng)的社會(huì)建設(shè)人才隊(duì)伍。重視農(nóng)村人才開發(fā)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到農(nóng)村、欠發(fā)達(dá)地區(qū)、民族地區(qū)、山區(qū)海島地區(qū)工作或提供服務(wù)。

三、堅(jiān)持以用為本理念，創(chuàng)新人才_(tái)機(jī)制，優(yōu)化建設(shè)人才強(qiáng)市的外部環(huán)境

建設(shè)人才強(qiáng)市，_機(jī)制創(chuàng)新是關(guān)鍵。用好人才是人才工作的中心環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才，最終目的是更好地使用人才。要完善和創(chuàng)新 ……（未完，全文共3845字，當(dāng)前僅顯示1942字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人才工作征文：堅(jiān)持黨管人才原則建設(shè)人才強(qiáng)市》）