關(guān)于對非生產(chǎn)人員進(jìn)行考核的通知

目錄/提綱：……
1、公司各部制訂各部的考核辦法，考核要具體到各崗位
2、考核時(shí)，公司對各部的工資總額進(jìn)行控制（如每月1500元*人數(shù)）
3、各部在考核中要打破平均主義
4、實(shí)行逐級考核原則
5、每月各部提報(bào)各部的分配方案，無分配方案的不予核發(fā)工資
……
關(guān)于對非生產(chǎn)人員進(jìn)行考核的通知

各部、處室：
為了客觀公正地分析和評價(jià)員工履行職責(zé)情況及
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略78字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
本部門的考核辦法。
1、公司各部制訂各部的考核辦法，考核要具體到各崗位。
2、考核時(shí)，公司對各部的工資總額進(jìn)行控制（如每月1500元*人數(shù)）。
3、各部在考核中要打破平均主義。
4、實(shí)行逐級考核原則。公司考核副總、部長，部長考核處室負(fù)責(zé)人，處室負(fù)責(zé)人考核科員。
5、每月各部提報(bào)各部的分配方案，無分配方案的不予核發(fā)工資。
請各部 ……（未完，全文共345字，當(dāng)前僅顯示219字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對非生產(chǎn)人員進(jìn)行考核的通知》）