活力和諧企業(yè)事跡材料

目錄/提綱：……
一、堅持科學發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展充滿活力
1、在企業(yè)決策上，起到參謀助手作用
2、在人才培養(yǎng)上，起到組織引導作用
3、在生產(chǎn)經(jīng)營上，起到帶頭模范作用
二、堅持以人為本，促進企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧
1、在制度層面上，維護職工權(quán)益
2、在物質(zhì)層面上，關(guān)愛職工生活
3、在精神層面上，豐富企業(yè)文化
三、堅持踐行誠信，促進企業(yè)外部環(huán)境友好
1、搭建橋梁，優(yōu)化環(huán)境
2、履行責任，回報社會
3、健全機制，推進共建
……
三堅持 三促進

－－紅黃藍集團有限公司黨支部

紅黃藍集團有限公司初創(chuàng)于1996年，2001年晉升為全國無區(qū)域集團。共有員工近500人，年銷售收入40109萬元。公司黨支部于2001年7月成立，現(xiàn)有黨員27名，入黨積極分子12名。近年來，公司黨支部堅持從實際出發(fā)，圍繞創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”總目標，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，黨建文化建設(shè)和廉政文化建設(shè)、營造良好的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展氛圍，努力創(chuàng)新，大膽實踐，取得了一定成效。先后獲得“溫州市活力和諧企業(yè)”和“永嘉縣活力和諧企業(yè)”等榮譽稱號。

一、堅持科學發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展充滿活力
1、在企業(yè)決策上，起到參謀助手作用。黨支部能協(xié)調(diào)溝通好各種關(guān)系，與董事會相互支持、團結(jié)合作，自從公司開展“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動以來，董事會多次表態(tài)，給予全力支持和鼓勵，消除了黨支部的顧慮，并按照職工年度工資總額千分之八的比例劃撥資金，從經(jīng)費和場地上給予保障
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略645字，正式會員可完整閱讀）……　
模范行為帶動廣大職工，努力完成生產(chǎn)任務，如在“清潔生產(chǎn)審核”、“綠色企業(yè)創(chuàng)建”、“節(jié)能型企業(yè)創(chuàng)建”等活動中以身作則，引導員工增強節(jié)約意識，強化環(huán)保意識，營造了環(huán)境優(yōu)美、自然和諧、資源節(jié)約的良好氛圍。

二、堅持以人為本，促進企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧
1、在制度層面上，維護職工權(quán)益。黨支部牽頭，建立健全了社會責任管理體系。能嚴格遵守《勞動法》，勞動合同簽訂率達100%，建立年休制度，采用標準工作時間，如延長工作時間都事先與職工協(xié)商，并支付加班工資；按規(guī)定為員工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等“五險一金”，覆蓋率達到60%以上。在協(xié)調(diào)利益關(guān)系的過程中，黨支部重視與職工的溝通，建立企業(yè)主與一線員工談心制度，確保每位員工都有機會與董事會成員和黨支部成員直接溝通交流；成立了職工調(diào)解中心，確定每月10日為“黨員接待日”，對員工反映屬實的問題，明確責任限期整改，并隨時向員工通報結(jié)果，及時化解各種矛盾。

2、在物質(zhì)層面上，關(guān)愛職工生活。按照“尊重人、理解人、關(guān)心人”的要求，建立了關(guān)懷員工的長效機制，于2003年成立“愛心基金會”，累計資助400多名困難職工、重病員工應對困境，度過難關(guān)。增加投入，改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境，今年就投入了200萬元改造員工宿舍和食堂，使其達到三星級標準，還普遍提高一線生產(chǎn)員工的保底工資，提升他們的生活質(zhì)量，使紅黃藍成為一個溫暖的大家庭。

3、在精神層面上，豐富企業(yè)文化。黨支部在企業(yè)文化建設(shè)中積極發(fā)揮主導作用，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標和行業(yè)特性，提煉出紅黃藍集團的企業(yè)文化精神和價值取向，形成了“傾心締造關(guān)愛之美”的企業(yè)核心宗旨，提出了“誠信、務實、進取、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，形成了“敬業(yè)+專業(yè)+創(chuàng)新=卓越”的企業(yè)核心價值觀，并通過《紅黃藍報》、紅黃藍網(wǎng)、宣傳欄、廣播站等宣傳陣地，對員工進行理念灌輸和思想教育，使文化落地、制度生根。為了豐富員工業(yè)余生活，黨支部還牽頭向董事會爭取到專項資金，購置器材，建起職工活動中心，組建了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、登山隊等員工體育隊伍，定期舉行比賽，形成了“五一”文體周、“魅力金秋”攝影比賽、十佳歌手大獎賽、原創(chuàng)手機短信比賽等拳頭文體活動。

三、堅持踐行誠信，促進企業(yè)外部環(huán)境友好
1、搭建橋梁，優(yōu)化環(huán)境。公司黨支部在企業(yè)與外部之間起到橋梁紐帶作用，與上級有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。黨支部既能向企業(yè)灌輸黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，引導企業(yè)自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導，又能與政府部門和上級黨委、工會、共青團、婦聯(lián)以及企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、慈善機構(gòu)等社會團體正確地處理好各種關(guān)系，當企業(yè)碰到困難時，及時向當?shù)卣�、有關(guān)職能部門反映，幫助協(xié)調(diào)，為企業(yè)分憂，得到公司董事會的充分肯定。

2、履行責任，回報社會。自2005年開始，集團董事會將社會幫扶工作交由黨支部去做，以企業(yè)黨組織的名義開展扶貧工作和公益事業(yè)，既體現(xiàn)企業(yè)愛心也體現(xiàn)黨的關(guān)懷，獲得雙重社會效益。2007年，公司被溫州市政府評為“創(chuàng)建信用企業(yè)先進單位”。
紅黃藍倡導并致力于兒童公益事業(yè)，溫州電視臺“紅黃藍男孩女孩欄目”、“紅黃藍”杯兒童模特大賽、“全國童裝設(shè)計大賽”、“環(huán)保支援行動”、“紅黃藍氣象寶寶比賽”等已成為童裝企業(yè)回報社會的典范。黨支部多次聯(lián)合康松基金會，向溫州殘疾兒童、孤兒、貧困地區(qū)捐贈錢物。
四川汶川特大地震，公 ……（未完，全文共2848字，當前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《活力和諧企業(yè)事跡材料》）