全面準(zhǔn)確地考察干部的“德”真正選出德才兼?zhèn)涞母刹?/h1>

全面準(zhǔn)確地考察干部的“德”
真正選出德才兼?zhèn)涞母刹?br>
黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》強(qiáng)調(diào)指出：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)�！� 在干部選拔任用工作中，如何全面準(zhǔn)確地考察干部的“德”，真正選出德才兼?zhèn)涞母刹�，是擺在我們組織部門面前一個(gè)亟待解決的重要課題。
要解決好這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為需要從以下四方面加強(qiáng)和改進(jìn)。
一是德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化。建議構(gòu)建一個(gè)比較完整的干部德的考評(píng)指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)干部德的考察
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所謂“一流之人，能識(shí)一流之善”。建議著手組建一支專兼職干部考察員隊(duì)伍，使干部考察主體更具專業(yè)性、權(quán)威性和相對(duì)穩(wěn)定性。通過(guò)“單位推薦、組織審核、統(tǒng)一考試”三道程序，在市、縣直部門單位、組織系統(tǒng)組工干部以及從事過(guò)組織人事工作、已退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中擇優(yōu)聘任專兼職干部考察員。組建干部考察員人才庫(kù)，實(shí)行持證考察、動(dòng)態(tài)管理、定期培訓(xùn)、考察監(jiān)督，逐步形成一支資質(zhì)規(guī)范、結(jié)構(gòu)合理、總體穩(wěn)定、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督機(jī)制健全的干部考察人員隊(duì)伍。
三是考察方式多維化。在考察方式上，要多角度、多方位運(yùn)用多種形式綜合考察。具體考察方式可采取個(gè)別座談、民主評(píng)議、調(diào)查審核等方法。應(yīng)該注重“實(shí)地”考察，考察干部在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的工作能力、工作方法和工作作風(fēng)。要注意從干部任職期間出現(xiàn)崗位變動(dòng)、職務(wù)升遷、生病住院，以及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居等情形中，看其是否有借機(jī)聚斂錢財(cái)，大擺宴席，收受紅包、禮品等行為。在換屆選舉重大人事安排、過(guò)年過(guò)節(jié)或領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)重大建設(shè)項(xiàng)目等期間，看其是否有吃喝宴請(qǐng)、跑官要官的行為等等。經(jīng)常性地對(duì)干部情況進(jìn)行調(diào)查了解，定期不定期地與有關(guān)部門聯(lián)系進(jìn)行協(xié)同考察，并實(shí)施專項(xiàng)考察、跟蹤考察，把屆中考察、年度考核、述職述廉、專項(xiàng)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主生活會(huì)、干部約談制度等了解到的干部表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合分析，形成擬提拔干部的綜合表現(xiàn)情況，這些都是考察了解干部很重要的信息。
四是監(jiān)督“拉票”全程化。由于“拉票”的隱秘性，我們需要做好干部考察的事前、事中、事后監(jiān)督工作，做到干部考察監(jiān)督“拉票”全程化�？疾烨暗膶彶榘殃P(guān)等事前監(jiān)督和考察后的事后反饋機(jī)制同樣重要。在考察前，通過(guò)把考察對(duì)象的姓名、擬任職位、任職條件、考察理由、考察內(nèi)容、考察時(shí)間、座談范圍、座談地點(diǎn)、受訪電話等進(jìn)行公示，盡量讓群眾獲得知情權(quán)。在考察中，通過(guò)向被考察單位發(fā)放治理“拉票”行為反饋表等方式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn) ……（未完，全文共1617字，當(dāng)前僅顯示1028字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全面準(zhǔn)確地考察干部的“德”真正選出德才兼?zhèn)涞母刹俊?/FONT>）