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經(jīng)信局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行配套制度

發(fā)表時間:2011/9/15 14:35:16
目錄/提綱:……
一、考核對象
二、考核內(nèi)容和計分方法
(一)工作實績(80分)
(二)工作測評(20分)
1、外圍測評(10分)
2、內(nèi)部測評(10分)
(三)加分項目(最高不超過1分)
三、考核程序
(一)年度考核
(二)審定考核結(jié)果
四、考核結(jié)果運(yùn)用
(一)考核等次
(二)獎懲措施
1、對績效考核達(dá)標(biāo)個人,經(jīng)科貿(mào)委給予獎勵
2、若經(jīng)科貿(mào)委被區(qū)委考核定為不達(dá)標(biāo)單位,全委人員均定為不達(dá)標(biāo)等次
(一)公民、法人及組織要保障參加其有權(quán)參加的各種會議
(三)公民、法人及組織應(yīng)當(dāng)采取多種形式,有計劃地進(jìn)行教育和培訓(xùn)
(五)公民、法人及組織對署名揭發(fā)、檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的當(dāng)事人,要給予保護(hù)
(六)公民、法人及組織在討論決定問題時,要尊重個人的意志
1、局辦公會議是局領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定重大問題的會議
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新青區(qū)經(jīng)科貿(mào)委規(guī)范權(quán)力運(yùn)行配套制度

新青區(qū)經(jīng)科貿(mào)委工作人員績效考核制度


根據(jù)《2009年度區(qū)直機(jī)關(guān)績效考核辦法》精神,結(jié)合我局工作實際,制定如下考核辦法。
一、考核對象
區(qū)經(jīng)科貿(mào)委全體工作人員。
二、考核內(nèi)容和計分方法
績效考核由工作實績和工作測評兩部分組成。采取定量定性考核與工作測評相結(jié)合,實行百分制考核。
績效考核總得分=工作實績得分+工作測評得分+加(減)分。
(一)工作實績(80分)。考核對象根據(jù)其職能所定工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況,目標(biāo)任務(wù)全部完成的計滿分,未完成的按實際完成比例計算分值,具體見附表。
(二)工作測評(20分)。工作測評采取外圍測評、內(nèi)部民意測評相結(jié)合的辦法,重點對考核對象年度
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對象的得分情況提出考核等次意見,報考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
四、考核結(jié)果運(yùn)用
(一)考核等次?己丝傇u分在80分以上(含80分)的為達(dá)標(biāo)等次,80分以下的為不達(dá)標(biāo)等次。達(dá)標(biāo)對象按考核得分高低分為一等獎、二等獎、三等獎三個等次。
考核對象受到計劃生育或社會治安一票否決的、發(fā)生特別重大安全事故的、受到開除黨籍或行政開除處分的,其當(dāng)事人直接確定為不達(dá)標(biāo)等次。
考核對象受到計劃生育或社會治安黃牌警告的、被省級以上媒體曝光且造成嚴(yán)重負(fù)面影響的、發(fā)生重大安全事故的、受到行政撤職或留黨察看以上處分的,均扣2分。
(二)獎懲措施
1、對績效考核達(dá)標(biāo)個人,經(jīng)科貿(mào)委給予獎勵。一等獎、二等獎、三等獎的獎勵金額以年終區(qū)委、區(qū)政府撥給我局績效考核獎金數(shù)額為準(zhǔn),獎金分配按等次系數(shù)分配(1.05:1:0.95),同一等次內(nèi)按得分比例分配。
2、若經(jīng)科貿(mào)委被區(qū)委考核定為不達(dá)標(biāo)單位,全委人員均定為不達(dá)標(biāo)等次。對績效考核不達(dá)標(biāo)個人,經(jīng)科貿(mào)委予以通報批評,并取消其個人本年度評先評優(yōu)資格及達(dá)標(biāo)獎勵







公民、法人及組織權(quán)力保障制度

 
(一)公民、法人及組織要保障參加其有權(quán)參加的各種會議。會議的組織、召集者要將會議的召開時間等內(nèi)容及時通知應(yīng)到到位。因故不能參加有關(guān)會議的,要履行請假手續(xù)。
(二)公民、法人及組織要召開的有關(guān)重要會議,對作出的決議、決定,要按照規(guī)定及時傳達(dá)、通報。有權(quán)閱讀按照規(guī)定可以閱讀的有關(guān)文件。
(三)公民、法人及組織應(yīng)當(dāng)采取多種形式,有計劃地進(jìn)行教育和培訓(xùn)。要接受教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)服從組織安排。
(四)公民、法人及組織有權(quán)在參加會議時參與政策和理論問題的討論,但不得發(fā)表與黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗相違背的觀點和意見。
(五)公民、法人及組織對署名揭發(fā)、檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的當(dāng)事人,要給予保護(hù)。
(六)公民、法人及組織在討論決定問題時,要尊重個人的意志。表決時可以表示贊成(投贊成票)、不贊成(投不贊成票或另選他人)、棄權(quán)。
(七)公民、法人及組織對作出處分決定所依據(jù)的事實材料和處分決定要與本人見面,如果本人對處分決定不服,本人有說明情況和提出申辯的權(quán)利。
(八)公民、法人及組織有權(quán)要求有關(guān)機(jī)構(gòu)對其提出的請求、申訴和控告給予負(fù)責(zé)的答復(fù),防止隨意侵犯、壓制、剝_利現(xiàn)象發(fā)生。






新青區(qū)經(jīng)科貿(mào)委局長辦公會制度



1、局辦公會議是局領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定重大問題的會議。會議召開和日程由主任根據(jù)所討論問題的輕重緩急程度確定。
2、局辦公會由正、副主任參加,也可根據(jù)討論的內(nèi)容,分別吸收有關(guān)人員參加。
3、局辦公會議的主要 ……(未完,全文共2289字,當(dāng)前僅顯示1455字,請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)信局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行配套制度》
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