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關于在2011年市級領導班子民主生活會的發(fā)言

發(fā)表時間:2011/10/30 15:08:09
目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)勤學善思需要進一步強化
(二)在深入基層、走近群眾上需進一步加強
(三)在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態(tài)
(四)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化
二、整改措施
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力
(二)強化宗旨意識,牢固樹立執(zhí)政為民理念
(三)提高黨性修養(yǎng),正確對待個人進退留轉
(四)提高領導水平,切實加強部門建設
(五)轉變思想觀念,在作風建設上爭當表率
(六)堅持慎微慎獨,切實加強黨風廉政建設
一、基本工作情況
(一)注重理論學習,提高政治素質
(二)強化職能職責,提高服務水平
(三)嚴守換屆紀律,維護風清氣正換屆環(huán)境
(四)認真履行職責,黨風廉政建設扎實推進
二、存在問題與不足
(一)理論學習抓的不夠緊
(二)思想解放的還不夠徹底
(三)深入基層調研少
(四)工作方式方法有待提高
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化
三、整改措施
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力
(二)強化宗旨意識,不斷提高服務水平
(三)提高黨性修養(yǎng),正確對待個人進退留轉
(四)轉變思想觀念,在作風建設上爭當表率
(五)認真落實黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭
……

關于在2011年市級領導班子
民主生活會的發(fā)言

根據(jù)中央紀委、中組部《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好2011年度機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求。我認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神;_同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告、七一重要講話。重溫了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。細致的學習市委、區(qū)紀委、組織部有關換屆紀律的文件,干部選拔任用工作的政策法規(guī),干部監(jiān)督工作制度等。
作為一名黨員,一定要堅持“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”,學習實踐科學發(fā)展觀,切實轉變作風。為此,聯(lián)系自身思想和工作實際,認真進行了自我剖析,F(xiàn)將自己的基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報
注重政治理論學習,提高個人素質修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學習,堅持集體學習和個人自學相結合的方式,不斷強化學習,重在聯(lián)系實際,提高理論素養(yǎng)。嚴格遵守黨的紀律,廉政勤政,各項工作
……(新文秘網http://120pk.cn省略784字,正式會員可完整閱讀)…… 

(四)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求,我雖然經常強調,也按要求分解了任務,落實了責任,但在實際工作中,對黨風廉政工作強調的多,具體安排的少,提出要求多,深入檢查落實的少,抓廉政責任落實不很到位。在具體的執(zhí)行上還不夠堅定有力。在廉潔自律方面,始終保持職務行為的廉潔性,嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度,做到了克己奉公、勤政廉政,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,個別方面仍有差距。
針對上述查擺出來的問題,我進行了深入細致的思考,認識到這些問題從表面上看是出在工作上,但根源在思想上,主要表現(xiàn)在五個方面:
一是思想上還不夠解放。近年來,我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想,從借鑒先進經驗中解放思想,但由于理論學習重視程度還不夠,思想還比較保守,調查研究還不夠深入,與科學發(fā)展觀的要求相比,思想觀念仍然相對滯后。
二是宗旨意識樹得不夠牢。由自己在思想上放松了學習,對黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻,沒有真正領會和理解其實質。在工作中雖然能夠做到權為民所系,利為民所謀,但與執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的要求相比,為人民服務的工作還不夠扎實,政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步鞏固,創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題雖然能夠做到超前謀劃、創(chuàng)新措施、狠抓落實,但在具體落實中有相互配合不力,指導不到位的現(xiàn)象等等,造成了與干部、群眾的期望存在一定的差距。
三是思想改造和黨性鍛煉標準不夠高。作為班子成員,雖然自己也經常自我反思,但聽到的贊揚多,批評意見少,不自覺的放松了思想改造,對自己沒有按高標準來嚴格要求,黨性修養(yǎng)有待加強。
四是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著經濟飛速發(fā)展,生活水平大幅提高,自力更生、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好,自我要求不嚴,對干部群眾的教育和管理有所松懈。
五是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。雖然能夠帶頭發(fā)揚民主,但是對民主集中制原則學習的還不夠,對原則的實質了解和掌握還不透徹。在工作和生活中的一些細節(jié)還需要認真的加以改進。
二、整改措施
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,克服以干代學、以干擠學的問題,千方百計擠時間學習,做到鍥而不舍,學而不倦,學有所獲。增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的群眾工作的有關路線方針政策重要內容的基上,更加系統(tǒng)地學習和鉆研市場經濟、法律法規(guī)、領導科學等方面的知識,不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,樹立與時俱進的思想,著眼于理論的靈活運用,著眼于對實踐問題的理性思考,著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展,大膽解放思想,不斷開拓創(chuàng)新,提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。
(二)強化宗旨意識,牢固樹立執(zhí)政為民理念。堅持執(zhí)政為民,加強與群眾的密切聯(lián)系,傾聽群眾呼聲,真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么,把工作的著力點放在基層,切實解決員工反映的困難和問題。堅持以人為本,把 滿足員工的需要、維護員工的利益,作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。以實際行動取信于民。
(三)提高黨性修養(yǎng),正確對待個人進退留轉。在黨委換屆中自己能夠嚴格按照_總書記要求,認真學習中央省市、區(qū)有關換屆工作的講話精神。堅持以黨和人民事業(yè)為重,加強黨性修養(yǎng),正確對待個人進退留轉,做到“進”則奮發(fā)有為,“退”則心情愉快,“留”則意志不衰,“轉”則迎接挑戰(zhàn)。充分認識到換屆中將有一批優(yōu)秀干部進入領導班子,這是黨的事業(yè)發(fā)展進步需要;充分認識到我們下大上小的干部層級結構,決定了在任何一次換屆中,能被提拔的干部總是少數(shù)。時刻保持對工作的進取心,對升遷的平常心,坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進,則更加感謝黨和人民的信任,更加謙虛地努力學習,更加負責地對待工作,更加嚴格地要 ……(未完,全文共8063字,當前僅顯示2202字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于在2011年市級領導班子民主生活會的發(fā)言》
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