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縣環(huán)保局“轉(zhuǎn)正提”查擺分析材料

發(fā)表時間:2011/10/30 16:36:58
目錄/提綱:……
一、提高認(rèn)識,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),深入開展查擺分析階段的工作
二、統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,扎實有效地開展查擺分析階段工作
1、認(rèn)真做好動員工作
2、充分發(fā)揚民主,切實搞好問卷調(diào)查工作,開好座談會
3、服務(wù)意識淡薄,工作效率不高
4、存在工作不到位現(xiàn)象
6、部分人員存在下鄉(xiāng)工作就餐不付費和接受企業(yè)宴請的現(xiàn)象
三、整改措施及努力方向
(二)整改措施
1、整合各方資源,做實部門聯(lián)動,切實加大環(huán)境保護(hù)宣傳教育力度
3、實行黨務(wù)政務(wù)公開制度
4、提高服務(wù)水平
5、重視硬件能力建設(shè),促使工作效率提高
……
縣環(huán)保局查擺分析材料

根據(jù)市、縣的統(tǒng)一要求和部署,我局從八月上旬開始開展了“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動工作,目前,已進(jìn)行到查擺分析階段?h環(huán)保系統(tǒng)廣大黨員干部積極行動,立足自身工作,本著求真務(wù)實、科學(xué)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)工作的目的,深入扎實地開展了查擺分析階段的工作,以實際行動不斷推進(jìn)全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和工作效能的提高,現(xiàn)將我局查擺分析階段的有關(guān)情況簡要匯報如下:
一、提高認(rèn)識,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),深入開展查擺分析階段的工作
查擺分析是整個“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性階段工作,它是搞好下一階段整改工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)保局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實責(zé)任,嚴(yán)把查擺分析工作關(guān),把“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動與干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作結(jié)合起來,認(rèn)真地按照工作要
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,明確了前進(jìn)的方向,為下一步整改奠定了基礎(chǔ)。
這一階段查出的問題和原因是:
1、環(huán)保宣傳形式不夠多樣新穎,力度還不夠大,宣傳面還比較窄,公眾對環(huán)保局的職責(zé)、辦事程序、法律法規(guī)和政策還不甚了解。個別執(zhí)法人員尤其是上崗時間較短的人員對環(huán)保法律、法規(guī)、政策及行政許可法的學(xué)習(xí)理解還不夠深,充當(dāng)環(huán)保宣傳員的本領(lǐng)還不夠強(qiáng),全民參與環(huán)保宣傳的機(jī)制還沒有形成。上述問題存在的原因是多方面的,一是由于辦公經(jīng)費緊張,用于環(huán)保宣傳的投入不夠;二是少數(shù)執(zhí)法人員存在思想認(rèn)識上的偏差,片面地認(rèn)為環(huán)保宣傳工作由宣傳教育股人員去完成,自己只要做好具體承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)就可以了,從而錯失了和企業(yè)法人面對面宣傳交流的大好時機(jī)。
2、工作作風(fēng)還不夠?qū),存在“棚架”現(xiàn)象,沒有很好地落實“在‘快’字上做文章,在‘實’字上下功夫”的要求。有的同志不愿吃苦,只圖享受;有的同志對辦公室過于依戀,不愿意、不善于下基層調(diào)查研究;有的同志辦事浮光掠影,蜻蜓點水,工作不夠踏實,只做表面文章,不注重實際效果;有的同志工作不抓落實,以會議落實會議,以文件落實文件。上述問題的存在歸根到底是個別同志的世界觀樹立得還不夠牢,敬業(yè)精神不夠強(qiáng),沒有把心思全部撲在工作上。
3、服務(wù)意識淡薄,工作效率不高。個別工作人員存在責(zé)任心不強(qiáng),萎靡不振,拖拉的現(xiàn)象,擺不正服務(wù)與管理的關(guān)系,服務(wù)不到位,以罰代管,重收費、重審批、輕管理的現(xiàn)象仍不同程度地存在;有的同志缺乏工作的銳氣、生活的朝氣和認(rèn)真的正氣,因循守舊,不思進(jìn)取,得過且過;有的同志眼高手低,大事干不了,小事不愿干,遇到困難就退縮,遇到矛盾就繞道,干工作被動應(yīng)付的多,主動思考的少,工作質(zhì)量不高,創(chuàng)新意識不強(qiáng),創(chuàng)新方法不多。這些問題存在的原因是個別同志對共產(chǎn)主義的理想信念樹得還不夠牢,宗旨意識淡薄,工作缺乏動力。
4、存在工作不到位現(xiàn)象。個別單位的領(lǐng)導(dǎo)同志,頭腦中工作思路不夠清晰,工作力度不大,導(dǎo)致環(huán)境信訪重復(fù)投訴偶有發(fā)生;少數(shù)單位和人員存在有推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象,在對待職能交叉的極個別工作上存在有管理不到位的地方。
5、政務(wù)公開工作還不到位,公開的內(nèi)容還不完善,形式較為單一,群眾對申請事項的程序、要求等還不十分清楚。造成公開不到位的原因是經(jīng)費不足,所需資金不夠,不能滿足全面公開和形式多樣的需要。
6、部分人員存在下鄉(xiāng)工作就餐不付費和接受企業(yè)宴請的現(xiàn)象。這個問題的存在是一些工作人員的思想認(rèn)識出了問題,不僅和外單位人員進(jìn)行攀比,還片面地認(rèn)為下鄉(xiāng)工作吃點飯不算事,抽支煙是小事,回絕企業(yè)的宴請怕傷了和氣,怕影響工作。
三、整改措施及努力方向
在查擺分析階段,我們結(jié)合群眾意見,提出問題,召開班子會、機(jī)關(guān)全體會,反復(fù)研究,制定整改措施。個人結(jié)合自身實際制定整改措施,并召開機(jī)關(guān)全體同志和局屬中層干部會議,通報整改措施,征求大家的意見。根據(jù)大家提出的3條意見進(jìn)行了修訂,制定了整改方案和措施,領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案都責(zé)任到人,并明確整改時限。我們堅持邊學(xué)邊查,邊查邊改,解放思想,改進(jìn)作風(fēng),促進(jìn)各項工作。
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