區(qū)委副書(shū)記年終述職廉職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主體工作實(shí)績(jī)
一是工作指導(dǎo)到位
二是組織協(xié)調(diào)到位
三是靠前指揮到位
二、個(gè)人三項(xiàng)表現(xiàn)
（一）加氧充電、提升能力,孜孜不倦抓學(xué)習(xí)
（二）砥礪品行、注重修為，勞而不怨干工作
（三）大節(jié)不失、小節(jié)不縱，勇者不懼抓廉政
三、存在的不足及下一步打算
（一）最不滿意的一項(xiàng)工作
（二）最需提高的一種能力
一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和個(gè)人修為，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求
二是認(rèn)真履行職責(zé)，努力把工作做得更好
……
年度述職述廉報(bào)告

區(qū)委副書(shū)記

一年來(lái), 在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的大力支持下，我認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，著眼全局，出謀獻(xiàn)策，履職盡責(zé)，忘我工作，所分管的工作均圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù),個(gè)人思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力也得到了很大提高, 2010年被市委、市政府授予“全市社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”�，F(xiàn)將個(gè)人履職和自身建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、主體工作實(shí)績(jī)

(一)攻堅(jiān)克難建和諧，信訪綜治工作取得新成就。作為分管副書(shū)記，我主要是抓好“三個(gè)到位”：一是工作指導(dǎo)到位。堅(jiān)持經(jīng)常性地研究綜治和平安建設(shè)，分析治安狀況和穩(wěn)定形勢(shì)，指導(dǎo)制定并下發(fā)加強(qiáng)綜治和平安建設(shè)的系列文件以及重點(diǎn)推進(jìn)措施，采取召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、調(diào)度會(huì)、到基層調(diào)研等方式，指導(dǎo)落實(shí)工作；注重運(yùn)用檢查和考核督促各單位各部門(mén)落實(shí)綜治措施，把平安建設(shè)和穩(wěn)定工作列入干部任期目標(biāo)和年度考核內(nèi)容。二是組織協(xié)調(diào)到位。首先在人財(cái)物的協(xié)調(diào)上，爭(zhēng)取區(qū)委的支持和政府的保障，確保有人干事、有錢(qián)辦事；其次在處理矛盾問(wèn)題
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論份內(nèi)份外，不管工作日還是節(jié)假日，一點(diǎn)一點(diǎn)地攻堅(jiān)，一處一處地整治。一年來(lái)，共出動(dòng)執(zhí)法人員40000人次、車輛7000余臺(tái)次，清理違章占道、出店經(jīng)營(yíng)47650處，清理無(wú)證流動(dòng)攤點(diǎn)近3萬(wàn)個(gè)，糾正非機(jī)動(dòng)車亂停放近1萬(wàn)處，清理主次干道和生活小區(qū)內(nèi)的“牛皮癬”2萬(wàn)余處，清除亂掛條幅1130條，清除、暫扣違章設(shè)置的廣告牌和燈箱8540塊，查處案件28起、違法人員26人、移送公安部門(mén)26人，城市管理綜合整治取得明顯成效,有效改善了我區(qū)市容市貌。在難忘的拆違行動(dòng)中，不畏艱難，頂住壓力，一線指揮，不僅較好地完成了全區(qū)任務(wù)最重、困難最大的曹山街道拆違主攻任務(wù)，而且協(xié)調(diào)組織“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”式拆違10余次，合計(jì)拆除各類違法建筑95000余平方米。對(duì)“傳銷”開(kāi)展了高密度、滾動(dòng)式的持續(xù)沖擊，使盤(pán)踞在宋莊、幸福村等地的非法傳銷窩點(diǎn)受到致命打擊，其非法傳銷組織遭到毀壞性的重創(chuàng)，非法傳銷勢(shì)頭得到了有效的遏制。

(三)正視現(xiàn)實(shí)解難題，計(jì)劃生育工作步入新軌道。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，以及人員結(jié)構(gòu)格局的改變，計(jì)生工作出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，人口控制工作隱含著很多不確定成分，各項(xiàng)指標(biāo)隨時(shí)可能反彈，計(jì)生工作難度越來(lái)越大，壓力越來(lái)越重。工作中，一方面認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”；另一方面指導(dǎo)計(jì)生部門(mén)切實(shí)加大計(jì)劃生育法律、法規(guī)宣傳力度，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為，依法征收社會(huì)撫育費(fèi)。針對(duì)基礎(chǔ)差、管理弱、難度大的農(nóng)村計(jì)生工作，指導(dǎo)部署集中整治，著力解難題、治頑癥，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面；同時(shí)指導(dǎo)街道開(kāi)展省級(jí)示范街道和區(qū)級(jí)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。通過(guò)努力，“兩非”案件有了很大突破，流動(dòng)人口綜合治理全面加強(qiáng)，計(jì)生撫育費(fèi)征收再創(chuàng)新高，軟硬件水平有了明顯提升，基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。2010年代表全市接受省城市流動(dòng)人口檢查取得了較好成績(jī),年度考核在全市有望取得較好位次。

(四)強(qiáng)基固本抓保障，組織人事工作開(kāi)創(chuàng)新局面。注重圍繞“求實(shí)、創(chuàng)新”思路，推進(jìn)工作：一是在基層組織建設(shè)上，指導(dǎo)建立村干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性；完善了黨內(nèi)關(guān)懷和困難黨員幫扶機(jī)制，被省市組織系統(tǒng)推廣，推進(jìn)黨代表常任試點(diǎn)工作。二是在干部選拔作用工作中，注重干部的日常管理和考核，積極推進(jìn)干部人事制度改革，完善擴(kuò)大初始提名和民主推薦機(jī)制、考核考察評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行區(qū)委常委會(huì)任用干部票決制。三是注重各類人才和后備力量的培養(yǎng)選拔，指導(dǎo)組織人事部門(mén)積極開(kāi)展引才工作，嚴(yán)格按程序做好公務(wù)員、事業(yè)單位和聘用人員的招考工作，并選調(diào)部分教師到機(jī)關(guān)掛職，緩解了人才不足的窘境。我堅(jiān)持以公道為法寶，以公心正人心，以原則“屏蔽”人情，在干部調(diào)整、工作人員選聘等工作中堅(jiān)持原則、嚴(yán)格把關(guān)、慎重操作,得到了較高的認(rèn)可度。

(五)統(tǒng)籌兼顧求周全，聯(lián)系各項(xiàng)工作取得新進(jìn)步。關(guān)心支持統(tǒng)戰(zhàn)、民族z-教工作，此兩項(xiàng)工作均獲全市先進(jìn)。作為大會(huì)籌備工作的負(fù)責(zé)人和秘書(shū)長(zhǎng)，精心籌備區(qū)十五屆人大五次會(huì)議，協(xié)調(diào)區(qū)政協(xié)籌備七屆四次會(huì)議，做到周密細(xì)致，慎之又慎，確保會(huì)議圓滿成功。對(duì)區(qū)委交辦的其它工作都能盡心盡力，并與分管工作統(tǒng)籌兼顧，均能出色地完成。去年以來(lái)，我負(fù)責(zé)聯(lián)系全區(qū)面積最大、拆遷戶數(shù)最多、有“各類矛盾集中營(yíng)”稱號(hào)的泗水苑棚改項(xiàng)目，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，半年來(lái)，我?guī)缀趺刻煊冒胩鞎r(shí)間泡在項(xiàng)目部，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和“大建辦”、街道的負(fù)責(zé)同志分析問(wèn)題、研究對(duì)策、處理矛盾，使得“山重水復(fù)疑無(wú)路”的泗水苑棚改項(xiàng)目漸漸柳暗花明，取得了實(shí)質(zhì)性突破，截至我工作調(diào)動(dòng)前,已接待被拆遷戶1103戶，簽訂合同498戶，拆遷面積達(dá)31493平方米。

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