區(qū)商務(wù)局工會2011年工作總結(jié)暨2012年工作打算

目錄/提綱：……
一、2010年，工會組織建設(shè)邁上了新臺階
二、過去的一年，困難職工幫扶工作實現(xiàn)了新的突破
一是送溫暖、獻(xiàn)愛心活動暖人心
二是職工醫(yī)療互助活動解民愁
三、過去的一年，開展活動、抓學(xué)習(xí)，有了新的提升
四、過去的一年，職工的_工作，邁出了新的步伐
五、過去的一年，工會自身建設(shè)實現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)變
3、認(rèn)真做好困難職工最低生活保障工作，為困難職工辦實事、做好事
5、繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工”活動
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區(qū)商務(wù)局工會2011年工作總結(jié)暨2012年工作打算

2010年，麒麟?yún)^(qū)商務(wù)局工會工作在商務(wù)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和幫助下、在下屬各公司、中心基層工會的積極配合下，商務(wù)局工會以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞麒麟?yún)^(qū)總工會二○一一年工會工作目標(biāo)及局黨委的中心工作，充分發(fā)揮工會組織在_、幫困、送溫暖的作用，認(rèn)真開展了職工醫(yī)療互助、工資集體協(xié)商合同的簽訂�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
過去的一年，是全系統(tǒng)深化改革、維護穩(wěn)定、建立健全各項規(guī)章制度全面改善的一年，是全系統(tǒng)工會圍繞中心服務(wù)大局、認(rèn)真履職、開拓進(jìn)取、各項工作取得實效的一年，是廣大干部職工以高度的主人翁責(zé)任感積極投身“和諧企業(yè)”構(gòu)建的一年.
一、2010年，工會組織建設(shè)邁上了新臺階。
（一）組織機構(gòu)建設(shè)情況：麒麟?yún)^(qū)商務(wù)局工會有下屬基層工會14家，其中改制為有限責(zé)任公司10家、集體企業(yè)2家；下轄市場服務(wù)中心和商貿(mào)服務(wù)中心，有在職職工1188人、退休職工1307人，其中，離休老干部16人，先養(yǎng)后退職工149人、有專兼職工會干部45人、有工會會員1188人，其中新增會員25人，入會率100%。2011年10月18日，在局工會的努
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，在公開的內(nèi)容上作了明確的要求；五是堅持征求職工意見制度，在企業(yè)的重大問題決定上，廣泛聽取職工意見，使之更合理、更可行，消除了職工對領(lǐng)導(dǎo)的誤解，化解了企業(yè)的諸多矛盾。
二、過去的一年，困難職工幫扶工作實現(xiàn)了新的突破。
關(guān)心困難職工生活，努力幫助解決問題，做好弱勢_的工作是穩(wěn)定職工隊伍的一項重要的工作。商務(wù)系統(tǒng)各級工會組織堅持為職工群眾辦實事、做好事，以物資幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶為重點，不斷完善幫扶體系、創(chuàng)新幫扶模式、加大幫扶力度，形成了全方位的幫扶機制。一是送溫暖、獻(xiàn)愛心活動暖人心。商務(wù)局所屬基層工會全部建立了困難職工幫扶站，建立健全了困難職工、單親女職工、最低生活保障職工檔案，實行動態(tài)管理，一年來，在商務(wù)局黨委的大力支持下，各公司多方籌集資金16.4萬元，走訪慰問困難職工、單親女職工、離退休困難人員、困難老黨員275人次，在區(qū)總工會的大力幫助下開展2011年“金秋助學(xué)”活動，資助困難職工子女夢圓大學(xué)4人，發(fā)放資助金4000元，為女職工體檢563人次。二是職工醫(yī)療互助活動解民愁。2011年第八期職工醫(yī)療互助活動全系統(tǒng)共有2350人參加，其中在職職工1001人、退休或其他人員1349人，共收繳互助金27.986萬元，2011年1-10月全系統(tǒng)共看望生病住院職工139人次，辦理醫(yī)療互助補助金16.8萬元，真正體現(xiàn)了“無病我?guī)腿�、有病人幫我”也解決了部分職工經(jīng)濟壓力，職工醫(yī)療互助活動參加人數(shù)逐年增加，已成為基層工會服務(wù)職工的一個品牌工程；三是認(rèn)真做好困難職工最低生活保障工作，2011年共為59戶困難家庭共124人申報領(lǐng)發(fā)了最低生活保障金22.38萬元，解決了部份困難和單親家庭生活困難問題；五是堅持看望生病住院職工離退休職工173人次，共開支慰問金25950元，把企業(yè)的關(guān)愛送到職工群眾的病床前、送到家中，得到了廣大職工的好評。
三、過去的一年，開展活動、抓學(xué)習(xí)，有了新的提升。
開展活動是工會的主要工作，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提升工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，商務(wù)系統(tǒng)各級工會組在工作實踐中，積極倡導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工。一年來積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；一是工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育得到加強，組織基層工會干部參加區(qū)總工會舉辦的工會財務(wù)培訓(xùn)班、工會女工干部培訓(xùn)班45人次，參加麒麟?yún)^(qū)總工會在溫泉舉辦的基層工會主席培訓(xùn)班，通過二天的工會業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，使今年的工資集體協(xié)商工作的簽訂奠定了堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，使廣大工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，為工會工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)；二是認(rèn)真組織職工參加麒麟?yún)^(qū)總工會在婦女兒童中心舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”演講比賽，演講的題目是“立足平凡崗位、爭做新型職工”，獲得了優(yōu)秀組織獎；三是今年七月在麒麟?yún)^(qū)文體局多功能廳參加麒麟?yún)^(qū)“慶祝建黨90周年紅歌嘹亮主題活動暨第五屆職工文藝匯演”歌詠比賽,商務(wù)局精心組織，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭,職工積極參加,此次比賽規(guī)模大、準(zhǔn)備充分，收到了較好的效果，唱出了企業(yè)的精神,增強了企業(yè)的凝聚力，展示了商務(wù)風(fēng)采,我們參賽曲目《在太行山》、《走向復(fù)興》獲得了優(yōu)秀組織獎，得到了職工的好評；四是組織離退休老干部120人收看“頌歌獻(xiàn)給黨”老干部歌詠大會，使離退休老干部在歡樂和祥中度過黨的90華誕；五是積極組織機關(guān)干部職工參加麒麟?yún)^(qū)第三屆體育運動會，參加了拔河、老年門球、象棋等體育項目，以重在參與、重在鍛煉為目的豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活，增強了單位的向心力。
四、過去的一年，職工的_工作，邁出了新的步伐。
一年來，商務(wù)系統(tǒng)各基層工會組織在深化_改革中緊緊抓住“主動_、依法_”這一核心，不斷深化機制_建設(shè)。一是工會源頭參與機制進(jìn)一步完善，以“組織起來、切實_”為根本，堅持依法維護職工合法權(quán)益，從源頭上參與維護；二是堅持平等協(xié)商簽訂工資集體協(xié)商合同，把職工“雙合同”的簽訂作為工會的2011年的重要工作來抓，截止2011年9月全系統(tǒng)七家基層工會全部完成了“工資集體協(xié)商合同”的簽訂工作，嚴(yán)格按照規(guī)定、程序，通過要約、協(xié)商、職代會審議，勞動保障部門審查等程序進(jìn)行，確保了“專項合同”的約束力，從制度上保證了商務(wù)系統(tǒng)廣大職工的合法權(quán)益。已取得初步成效，完成了區(qū)總工會下達(dá)的2010年簽訂目標(biāo)任務(wù)。
五、過去的一年，工會自身建設(shè)實現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)變。
一年來，商務(wù)系統(tǒng)各基層工會組織在工作實踐 ……（未完，全文共4637字，當(dāng)前僅顯示2342字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)商務(wù)局工會2011年工作總結(jié)暨2012年工作打算》）