2011年市國資委糾紛工作總結

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，狠抓糾風責任制的落實
二、不斷完善各項制度，奠定糾風工作的堅實基礎
三、切實加強機關作風建設，積極開展爭創(chuàng)活動
四、做好信訪工作，依紀查辦違紀違法案件
五、各項工作完成情況
（一）進一步開展好政務公開工作
（二）積極開展創(chuàng)建文明窗口行業(yè)
（三）開展行風政風評議活動
（四）全面完成專項治理工作
1、繼續(xù)抓好全市國有企業(yè)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“小金庫”治理工作
2、努力規(guī)范國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓行為
4、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為
6、深化效能監(jiān)察，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
……
市國資委2011年糾紛工作總結

2011年是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面推進我市跨越式發(fā)展和社會長治久安至關重要的一年�？死斠朗袊Y委深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊密圍繞市委九屆七次全委（擴大）會議的要求繼續(xù)開展糾正不正之風和加強政風行風建設，確保了我委機關糾風工作取得實效�，F(xiàn)將我委2011年糾風工作總結如下：

一、加強組織領導，狠抓糾風責任制的落實。

長期以來，我委領導十分重視糾風工作，根據(jù)我市《2011年糾風工作要點》，全面統(tǒng)籌安排部署，做到了黨風廉政建設、反腐糾風工作與業(yè)務工作一起部署、一起安排、一起檢查、一起落實，為樹立廉潔為公服務形象，切實提高我委工作人員職業(yè)道德提供了有力的組織保障。

二、不斷完善各項制度，奠定糾風工作的堅實基礎。

堅持靠教育培養(yǎng)、靠制度規(guī)范、靠監(jiān)督約束的工作思路，為規(guī)范出資人行
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略618字，正式會員可完整閱讀）……　
觀、利益觀、地位觀，增強黨的紀律觀念，充分發(fā)揮模范帶頭作用，把以人為本、執(zhí)政為民的根本要求體現(xiàn)于具體的為人民服務之中。結合文明單位創(chuàng)建、效能建設、行風示范窗口單位創(chuàng)建、政務公開等工作，開展作風建設活動。我委領導干部對照《黨員干部廉潔從政保證書》《黨員、干部拒賭保證書》《干部住房情況登記表》等，進行作風執(zhí)行落實，通過自查，我委全體職工能按照簽訂的責任書嚴格規(guī)范自己的行為，使糾風工作扎實的落到實處。為統(tǒng)一思想，提高認識，我委黨員干部堅持定期學習，緊緊圍繞“為誰服務，怎樣服好務”這一內(nèi)容在黨員干部中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，旨在解決公仆意識，廉政形象，機關作風，工作紀律，服務態(tài)度，辦事效率，切實使黨員干部牢記全心全意為人民服務這個宗旨，建立廉潔、勤政、務實、高效的隊伍。

四、做好信訪工作，依紀查辦違紀違法案件

市國資委認識履行職責，多次組織人員就企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)領導班子以及職工反映問題進行專項調(diào)研，將監(jiān)管寓與服務當中，采取有力措施，通過對企業(yè)注入資本、協(xié)調(diào)貸款、項目論證、信訪答復等，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾。我委在對企業(yè)深化改革進程中存在的一些嚴重違規(guī)違紀問題，也進行了認真調(diào)查處理，防止國有資產(chǎn)流失，確保職工群眾正當合理的利益訴求及時得到反映和處理。今年我委對騰飛公司董事長利用職務之便，收受賄賂，在工作中失職給公司資產(chǎn)造成損失的違法違紀行為進行調(diào)查，并給予了當事人處理。通過查處案件，起到了震懾作用，嚴明了紀律，促進糾風工作的深入開展。

五、各項工作完成情況

（一）進一步開展好政務公開工作。以打造服務型機關為目標，我委將工作職責、行政審批項目內(nèi)容及要件和履職承諾等在網(wǎng)站上向社會公布，并接受社會監(jiān)督，公布和開通咨詢與投訴電話，主動為企業(yè)辦實事，解難事，方便了群眾、企業(yè)及各部門的監(jiān)督，使我委行政效率不斷提高，機關作風、行風、政風得到不斷鞏固。

（二）積極開展創(chuàng)建文明窗口行業(yè)。市國資委把創(chuàng)建全國文明城市活動與提高國有企業(yè)服務緊密結合，重點推進窗口行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動，重落實，求實效，促進各項工作的順利開展。通過政府平臺和政府網(wǎng)站做到服務內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準公開（我委產(chǎn)權年檢無收費項目）。在改進服務態(tài)度上，要求每個工作人員對待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個字，堅決克服態(tài)度冷漠、語言生硬、隨便應付、不耐煩等不文明現(xiàn)象；要求全體工作人員必須按“主動接待—詢問登記—傾聽了解—熱情承辦—解釋說明—辦結反饋—禮貌相送”的服務標準流程辦事，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。為方便群眾辦事，在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務單位的同時，制作了部門工作人員崗位牌。崗位牌就工作人員姓名、崗位、主要職責、承諾事項及電話號碼向社會作了公開。

（三）開展行風政風評議活動

為進一步推進市國資委政風行風工作，不斷加強和改進機關作風建設，切實提高工作效率和服務水平，在國資系統(tǒng)開展行風政風評議活動，從廉潔自律、依法行政、信息公開、工作作風及效率、自身建設、服務質(zhì)量等方面進行綜合評價滿意率達100%以上。

（四）全面完成專項治理工作。

1、繼續(xù)抓好全市國有企業(yè)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“小金庫”治理工作。2010年根據(jù)市油田創(chuàng)先爭 ……（未完，全文共3432字，當前僅顯示1733字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年市國資委糾紛工作總結》）