藥檢所創(chuàng)建市級文明單位工作匯報

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）加強領(lǐng)導，全員參與，形成了文明創(chuàng)建濃厚氛圍
1、成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組
一是堅持一把手負總責、班子成員分工負責的原則，明確了創(chuàng)建工作的思路和措施
2、健全了文明創(chuàng)建工作機制
（二）選好載體，精心組織，推動了文明創(chuàng)建有序開展
1、依靠科學規(guī)范的規(guī)章制度，實行文明管理
2、寓文明創(chuàng)建于“以德治所”中，創(chuàng)造文明環(huán)境
三要克明俊德，艱苦奮斗四要關(guān)心群眾，熱情服務五要廉潔奉公，無私奉獻
3、加強規(guī)范化管理，樹立文明新風
二是建設(shè)節(jié)約型機關(guān)
4、大力開展健康向上、豐富多彩的文體活動，豐富文明內(nèi)涵
（三）理論培訓，設(shè)施配套，提高了文明創(chuàng)建工作質(zhì)量
1、抓學習培訓，提高了員工政治業(yè)務素質(zhì)
2、抓基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建了環(huán)境優(yōu)美、務實高效的文明機關(guān)
一是狠抓環(huán)境建設(shè)
二是添置硬件設(shè)施
二、主要成效
（一）精神面貌得到明顯改善
（二）班子自身建設(shè)全面加強
（三）機關(guān)作風得到明顯加強
（四）隊伍建設(shè)得到有效加強
（五）特色工作取得明顯成效
一是以打造岳陽藥檢文化為平臺，凝聚人心、激勵斗志，提升單位品味，塑造單位形象
二是以建設(shè)岳陽藥檢網(wǎng)站為窗口，實行政務公開，方便群眾提意見、獻良策
三是以創(chuàng)建基層黨建示范單位和市級文明單位為手段，切實加強黨務工作和所務工作
……
市藥品檢驗所

創(chuàng)建市級文明單位工作匯報

我所始建于1964年，歷經(jīng)三次搬遷，現(xiàn)位于風景秀麗的南湖之畔。目前，全所共有干部職工40人，其中在職人員32人；研究生學歷5人，本科學歷18人；高級職稱5人，中級職稱8人。設(shè)有中藥室、生測室、化學室3個檢驗科室和辦公室、業(yè)務辦、監(jiān)督辦、質(zhì)保辦、科研辦等5個職能科室。擁有檢測大樓4150平方米，儀器設(shè)備總額252萬元，固定資產(chǎn)達1140萬元，是湘北地區(qū)一流的藥品檢驗機構(gòu)。

近年來，我所堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活的原則，以創(chuàng)建市級文明單位活動為載體，通過加強職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，規(guī)范檢驗行為，樹立文明新風，提高工作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務藥監(jiān)、奉獻社會的良好職業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)了服務優(yōu)質(zhì)、秩序
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，看實績；比服務，看素質(zhì)；比言行，看文明”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建專題活動。并通過實行自學與集中學習相結(jié)合、傳統(tǒng)教育方式與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合、理論考核與實績考核相結(jié)合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。

（二）選好載體，精心組織，推動了文明創(chuàng)建有序開展

1、依靠科學規(guī)范的規(guī)章制度，實行文明管理。一年來，我所結(jié)合工作實際，有針對性地制定并落實了《工作人員管理規(guī)范》、《依法治所章程》、《廉潔勤政十不準》、《文明服務六項承諾》等一系列規(guī)章制度，在隊伍建設(shè)上發(fā)揮出很大作用。在對外服務方面，我們要求員工主動執(zhí)行“一起立、二讓座、三倒茶、四辦事、五送客”的禮貌待客“五步曲”，自覺使用文明用語，杜絕工作忌語，說文明話、辦文明事、做文明人。在內(nèi)部管理方面，為樹立勤政務實、敏銳高效的辦事風格，我們推行了首問負責制、領(lǐng)導值班制和工作督辦制，對每一項重要工作均限期完成。

2、寓文明創(chuàng)建于“以德治所”中，創(chuàng)造文明環(huán)境。今年來，我們堅持文明創(chuàng)建“四路齊進”(以德執(zhí)業(yè)、以德治檢、以德嚴長、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規(guī)范、抓陣地、抓載體活動、抓保障)，根據(jù)機關(guān)和宿舍區(qū)管理的不同要求，分別制定各具特色、簡便易行的道德規(guī)約，促進了單位的文明建設(shè)。

（1）把“以德執(zhí)業(yè)”作為文明創(chuàng)建的出發(fā)點，制定了“以德執(zhí)業(yè)五要”，即：一要忠于職守，立身惟正；二要實事求是，公正檢驗；三要克明俊德，艱苦奮斗；四要關(guān)心群眾，熱情服務；五要廉潔奉公，無私奉獻。引導工作人員正確對待人民賦予自己的職權(quán)。

（2）把“以德治檢”作為文明創(chuàng)建的著重點，要求全所員工做到“以德治檢五不”，即：不貪污、不受賄、不營私舞弊，不以權(quán)謀私，不奢侈浪費。著力強化干部職工的公仆意識、群眾意識、責任意識、服務意識和清廉意識，要求大家恪盡職守，精心做好各自的本職工作。

（3）把“以德嚴長”作為文明創(chuàng)建的關(guān)鍵點，要求所領(lǐng)導做到“克明俊德、以民為本、立身惟正、明道善策”，同時，將中層以上干部的重要活動（包括8小時以外）切實納入道德監(jiān)督考評體系之中，使其在自覺接受他律的同時，能夠堅持嚴以自律。

（4）把“以德約民”作為文明創(chuàng)建的落腳點，突出愛國守法、勤儉自強和集體主義、社會主義等方面的道德教育，用道德規(guī)范來約束群眾、教育群眾。同時，開展“愛公物，比素質(zhì)；講衛(wèi)生，比整潔；助鄰里、比和睦”活動，使機關(guān)辦公區(qū)和宿舍區(qū)基本形成了環(huán)境優(yōu)雅、生活文明、團結(jié)和睦的人居環(huán)境。

3、加強規(guī)范化管理，樹立文明新風。我們始終堅持一切工作高站位，一切工作高標準，一切工作嚴要求。健全和完善了各項規(guī)章制度，并將創(chuàng)建目標任務上墻。一是常年堅持工作日上班時間指紋簽到，且實行了考勤與績效工資獎金掛鉤，請假或遲到一次罰款20元，凡曠工和逾假一天者，扣發(fā)50元；連續(xù)曠工15天或全年累計曠工一個月者，予以除名；凡曠工三天以上者，不得評先。規(guī)范的管理提高了服務水平和工作效率，無串崗、聊天、玩游戲等不良現(xiàn)象，杜絕了態(tài)度“冷、橫、硬”的衙門作風。大事快辦、急事先辦、特事特辦的“三辦”機制在我所得到很好落實，杜絕了扯皮推諉、辦事拖拉現(xiàn)象。二是建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。制定了具體管理制度，從一張紙、一度電、一升汽油做起，厲行節(jié)約。

4、大力開展健康向上、豐富多彩的文體活動，豐富文明內(nèi)涵。近年來，我們堅持利用各種文化載體， ……（未完，全文共5122字，當前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《藥檢所創(chuàng)建市級文明單位工作匯報》）