2011年區(qū)人社局副局長述廉報告2

目錄/提綱：……
一、加強學習，夯實廉潔從政的根基
二、注意黨性鍛煉與修養(yǎng)
三、廉潔從政，嚴格落實“一崗雙責”，做好崗位職責風險防范工作
四、存在的不足
一是理論學習不夠深入，淺嘗輒止
二是生活上有盲目攀比、過于追求舒適生活的思想
五、下一步打算
一是加強理論學習，在世界觀的改造上下功夫
三是堅持黨性原則，保持高尚的道德情操
……
述廉報告
區(qū)人力資源和社會保障局副局長2

根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制考核要求，現(xiàn)將2011年度述廉報告如下。

一、加強學習，夯實廉潔從政的根基

以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為解放思想、提高水平的過程，緊緊抓住查找和解決問題這條主線來學習。結(jié)合本職工作的具體任務(wù)，深入學習_理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀有關(guān)論述，用求實的眼光認識問題，用動態(tài)的思維剖析問題，用發(fā)展的眼光處理問題，不斷深入
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和崗位職責所列風險點的具體工作，自覺地維護大局，維護團結(jié)。

三、廉潔從政，嚴格落實“一崗雙責”，做好崗位職責風險防范工作

在實際工作中，許多反腐倡廉法規(guī)制度，已融入到各個環(huán)節(jié)，把它當做不可逾越的紅線來看待，管好自己，把好家門，堅決按照制度辦事。嚴格按考核規(guī)定，完成了全區(qū)6187名事業(yè)人員和1894名政府系統(tǒng)非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員（參照人員）的考核獎勵工作，并及時兌現(xiàn)322800元獎金。為79名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和家屬發(fā)放2010年度取暖補貼95472元。協(xié)調(diào)相關(guān)單位，對新接收的17名“三支一扶”人員按要求落實服務(wù)崗位，定期發(fā)放生活補貼，使他們真正發(fā)揮作用。完成了11名公務(wù)員考錄人員的轉(zhuǎn)正考核、登記工作；嚴格按照《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》（試行）的程序，對69名同志進行了考核，并按照規(guī)定履行了任職手續(xù)。認真對全區(qū)248人被批準參照公務(wù)員管理的人員的身份與資格條件進行界定，并通過了過渡考試。實踐證明，領(lǐng)導干部只要嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項制度，抓住重點防范環(huán)節(jié)，許多問題便能夠止于萌芽狀態(tài)。

四、存在的不足

一是理論學習不夠深入，淺嘗輒止。缺乏深鉆細研的學習精神，有時忙于事務(wù)，放松了深入學習，特別是對《廉政準則》學習不深、不系統(tǒng)，自己的言行、工作態(tài)度還不能夠真正起到表率作用；理論聯(lián)系實際做的還不夠。

二是生活上有盲目攀比、過于追求舒適生活的思想。

三是有時自律不嚴，特別是在吃喝問題上，在思想上沒能引起足夠重視，總認為是人之常情，沒有從鋪張浪費的高度去考慮，拒絕抵制不堅決，沒有從點滴做起。

五、下一步打算

一是加強理論學習，在世界觀的改造上下功夫。要站在從關(guān)系黨、國家興衰成敗的高度，嚴肅認真地對待學習，始終圍繞工作學，帶著問題學，根據(jù)需要學，努力豐富大腦，以提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力，提高政治上的鑒別力和敏銳性。 ……（未完，全文共1657字，當前僅顯示1053字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年區(qū)人社局副局長述廉報告2》）