某區(qū)組織工作特色經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的主要舉措
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，層層培訓(xùn)
3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
二、近年來我區(qū)組織工作的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新舉措
1、以創(chuàng)新機(jī)制為重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作
2、圍繞和諧社區(qū)建設(shè)推進(jìn)社區(qū)黨建工作
3、以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作
4、以規(guī)范干部提名權(quán)為重點(diǎn)深化干部人事制度改革
5、以發(fā)揮綜合效益為重點(diǎn)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作
6、以信息化手段推進(jìn)部門自身建設(shè)
三、我區(qū)2008年組織工作思路和工作重點(diǎn)
……
區(qū)組織工作特色經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料
中共區(qū)委組織部

**區(qū)地處**市中心，總面積1342平方公里，轄8鎮(zhèn)9鄉(xiāng)2個(gè)街道辦事處，170個(gè)行政村，26個(gè)城市社區(qū)居委會(huì)，總?cè)丝?4.56萬�，F(xiàn)有基層黨（工）委31個(gè)，黨總支32個(gè)，黨支部478個(gè)，黨員13166名。近年來，我們緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和建設(shè)和諧**大局，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作，取得了顯著成效，連續(xù)四年被評(píng)為全市組織工作先進(jìn)單位�，F(xiàn)將我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的情況、近年來組織工作的特色創(chuàng)新舉措和***年組織工作思路簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的主要舉措
黨的十七大勝利召開后，我區(qū)根據(jù)中央、省、市關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺(tái)多項(xiàng)舉措，采取各種形式，全面貫徹黨的十七大精神，在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的熱潮。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的通知》，對(duì)全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作出了整體部署和工作安排，明確要求各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神擺上重要的議事日程，并在學(xué)習(xí)貫徹過程中，注重創(chuàng)新，確保實(shí)效，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略789字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
干部規(guī)范化管理，制訂出臺(tái)《村干部規(guī)范化管理暫行辦法》、《村級(jí)班子和村干部績(jī)效考核辦法》等一系列文件制度，規(guī)范了村干部職數(shù)設(shè)置，推行村黨支部書記和村委會(huì)主任“一肩挑”、支村兩委成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”；同時(shí)，全面規(guī)范村級(jí)工作和村干部績(jī)效考核辦法，對(duì)村級(jí)工作進(jìn)行統(tǒng)一考核，統(tǒng)籌發(fā)放村干部工資，實(shí)行“同要求、同待遇、同考核”。目前，全區(qū)村干部總數(shù)比實(shí)施規(guī)范化管理前減少350人，精簡(jiǎn)率達(dá)30%，工作效能大大提高；村干部工資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌發(fā)放后，最低工資水平達(dá)到300元/月，保護(hù)和調(diào)動(dòng)了村級(jí)黨員干部的工作積極性。二是創(chuàng)新保障機(jī)制。我們從2004年起在全區(qū)建立實(shí)施離職村干部生活補(bǔ)貼制度，制訂出臺(tái)《離職村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放辦法》，向男年滿60周歲、女年滿55周歲的離職村干部頒發(fā)《離職村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放證》，并根據(jù)曾任職務(wù)、任職年限統(tǒng)一發(fā)放生活補(bǔ)貼。截止目前，全區(qū)有851名離職村干部享受生活補(bǔ)貼待遇，區(qū)財(cái)政每年安排35萬元專項(xiàng)資金，每人每年最高可獲得800元生活補(bǔ)貼。三是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。建立實(shí)施村干部述職評(píng)議制度，要求村干部每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村民小組長(zhǎng)、村民代表以及各級(jí)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行述職，述職結(jié)束后，村干部還要接受參會(huì)代表的質(zhì)詢和民主測(cè)評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)測(cè)評(píng)得分情況，客觀公正地評(píng)定每個(gè)村干部的等次，并分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)村組張榜公示。四是創(chuàng)新活動(dòng)載體。我們組織全區(qū)6000多名農(nóng)村黨員積極開展“建設(shè)新農(nóng)村，展示新形象”主題實(shí)踐活動(dòng)。采取分崗定責(zé)、責(zé)任到崗的辦法，讓黨員有崗有責(zé)，有位有為，廣大農(nóng)村黨員謀求發(fā)展，展示“雙帶雙強(qiáng)”新形象，有力地促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
2、圍繞和諧社區(qū)建設(shè)推進(jìn)社區(qū)黨建工作。一是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。建立“權(quán)責(zé)對(duì)等、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，區(qū)財(cái)政每年向社區(qū)撥付工作包干經(jīng)費(fèi)和人員工資，勞動(dòng)保障、綜治、計(jì)生等部門根據(jù)社區(qū)承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)撥付專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保社區(qū)工作正常開展；改革社區(qū)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，區(qū)財(cái)政每年投入200多萬元，統(tǒng)籌解決25個(gè)城市社區(qū)340名工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，解除社區(qū)工作人員的后顧之憂；充分保障社區(qū)黨員教育管理投入，區(qū)管黨費(fèi)每年按100元/每人的標(biāo)準(zhǔn)向社區(qū)下?lián)茳h員教育管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于開展黨員教育活動(dòng)。二是完善工作格局。推行社區(qū)共駐共建，建立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)（協(xié)調(diào)）委員會(huì)，推動(dòng)駐社區(qū)單位共同參與社區(qū)建設(shè)，共同推進(jìn)社區(qū)黨建；適應(yīng)社區(qū)工作形勢(shì)變化，及時(shí)接轉(zhuǎn)改制企業(yè)黨員組織關(guān)系，創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置，將街道黨委改為街道黨工委，設(shè)立社區(qū)黨委或黨總支，推行社區(qū)黨組織書記、主任一肩挑和社區(qū)支居兩委成員交叉任職、雙向進(jìn)入。三是改進(jìn)社區(qū)服務(wù)。我們從拓展社區(qū)功能入手，把服務(wù)社區(qū)居民、改善居民人居環(huán)境和生活質(zhì)量作為社區(qū)黨建的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分整合社區(qū)資源，建立完善區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)服務(wù)隊(duì)伍，為社區(qū)居民開展家政服務(wù)、醫(yī)療保健和文化娛樂等服務(wù)。全區(qū)現(xiàn)有33支社區(qū)志愿者隊(duì)伍、近3000名志愿者活躍在社區(qū)，惠及居民31000多人。
3、以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是完善干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）〉的實(shí)施意見》的精神，區(qū)財(cái)政把全區(qū)的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，建立干部教育專項(xiàng)資金，區(qū)委黨校經(jīng)區(qū)委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意列入計(jì)劃的主體班，所需培訓(xùn)費(fèi)用全部從區(qū)干部教育專項(xiàng)資金中支付。二堅(jiān)持多渠道多途徑培養(yǎng)鍛煉干部。從2006年起推動(dòng)實(shí)施“三個(gè)選派”工程，選派10名優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉、10名優(yōu)秀年輕干部到行政村任職、選聘10名高校畢業(yè)生到行政村任職，制訂出臺(tái)了《**區(qū)選派機(jī)關(guān)干部和選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職管理辦法》，對(duì)選派（聘）到村任職干部實(shí)行“兩級(jí)管理、五項(xiàng)規(guī)范”�！皟杉�(jí)管理”，即區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共管，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主；“五項(xiàng)規(guī)范”，即規(guī)范選拔任用、規(guī)范合同聘用、規(guī)范教育培訓(xùn)、規(guī)范民主監(jiān)督、規(guī)范工作目標(biāo)。三是創(chuàng)**部教育培訓(xùn)工作載體。從2003年起在全區(qū)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，全面推行獎(jiǎng)學(xué)、督學(xué)、述學(xué)、考學(xué)等制度，實(shí)行干部任前考試制度，著力提升干部理論思 ……（未完，全文共6308字，當(dāng)前僅顯示2215字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)組織工作特色經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料》）