淺談撰寫述職報告的常見誤區(qū)及對策

目錄/提綱：……
（一）述職與總結(jié)混淆
（二）只談成績不談不足
（三）泛泛而談，沒有個性
（一）實事求是，把握重點
（二）抓大放小，分清主次
（三）講究藝術(shù)，坦率真誠
二要有改進的措施，提出合理化的建議，便于在來年的工作中更好地完成目標(biāo)任務(wù)
（四）展示個性，突出特點
……
淺談撰寫述職報告的常見誤區(qū)及對策
地稅局

時至年末，按照稅務(wù)機關(guān)年終干部考核的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部要就自己一年來職務(wù)內(nèi)的任期目標(biāo)完成情況，向任命機構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)及本單位的干部職工做以書面匯報，即述職報告。

前期筆者在昌吉州稽查局參加了13位科級干部一年試用期滿的述職述廉報告，感到不少述職者一年來做了許多工作、工作能力強，業(yè)績也很突出，但由于對述職報告的認(rèn)識和寫作存在誤區(qū)，導(dǎo)致其述職沒有能夠達(dá)到應(yīng)有的效果。經(jīng)過查閱、學(xué)習(xí)相關(guān)方面的資料，結(jié)合實際工作，本人就述職述廉報告的寫作談粗淺的一點認(rèn)識，以求對寫好述職報告者有所啟發(fā)。

一、述職報告撰寫的常見誤區(qū)

（一）述職
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略526字，正式會員可完整閱讀）……　
對自己的缺點和工作中的失誤，會給人留下真誠、敢于直面失誤的勇氣和改進的決心，也更容易獲得聽者的認(rèn)可。

（三）泛泛而談，沒有個性。

稅務(wù)部門述職述廉常規(guī)化以后，個別人對例行的述職工作不愿多下功夫，或者只是將以往的報告翻出來修改數(shù)據(jù)，還有的直接從網(wǎng)上下載，這樣的結(jié)果導(dǎo)致自己的述職報告千篇一律，沒有特點，沒有新意，沒有反映自己的個性。其實，述職述廉是一個展現(xiàn)自我的機會，述職報告寫的好不好，能不能打動和吸引別人，都體現(xiàn)著一個人的能力與水平的高低，所以述職報告一定要精心構(gòu)思，寫出特色，才能以個性化的述職給聽眾留下深刻的印象。

寫好述職報告的幾點技巧

（一）實事求是，把握重點

作為稅務(wù)機關(guān)一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的價值往往體現(xiàn)在對單位、對集體的貢獻上，因此述職報告要展示對集體、對部門獨有的貢獻，要體現(xiàn)出自己在具體的工作中所承擔(dān)的責(zé)任，所起到的作用，因此，對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要恰如其分，把握好分寸。

（二）抓大放小，分清主次

述職報告不能流水賬式事無巨細(xì)都要寫進去，要抓大放小，分清主次，對一般性、事務(wù)性工作，可概括說明，不必面面俱到。要抓重點，抓最能顯示自己工作實績的幾項主要工作，重點陳述從中克服的困難和取得的成績，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理等。如科室長在談到部門內(nèi)外的工作時，要談自己的領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力以及綜合協(xié)調(diào)、正確處理各種關(guān)系的能力等等，總之，要揚己之長，肯定自己的價值。

（三）講究藝術(shù)，坦率真誠

述職報告中主要是談成績，講失誤，要做到：大方巧妙擺成績，誠懇坦然講不足。對于工作中的成績，可以大大方方講出來，讓大家知道為了達(dá)到目標(biāo)而付出的心血和努力。比如，通過與往年的數(shù)據(jù)比較，通過領(lǐng)導(dǎo)、群眾的認(rèn)可度比較；通過取得的獎勵、獲得的榮譽等比較體現(xiàn)成績，讓大家明白你的付出，但要注意，擺成績注意千萬不要把功勞全部歸到自己身上，因為部門的業(yè)績是一個團隊共同努力的結(jié)果，作為科室負(fù)責(zé)人，你的科室出色同樣證明你也很出色，可以談?wù)勀阍趲ьI(lǐng)科室創(chuàng)造業(yè)績中發(fā)揮的作用，總之，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺個人的作用。對于失誤，談的時候要注意：一是客觀剖析原因，既要對失敗的分析，也要勇敢承擔(dān)責(zé)任；二要有改進的措施，提出合理化的建議，便于在來年的工作中更好地完成目標(biāo)任務(wù)。

（四）展示個性，突出特點

突出自己的特色首先要把握角色定位，如述職者是單位正職，述職報告要圍繞“抓班子、帶隊伍”概 ……（未完，全文共2326字，當(dāng)前僅顯示1479字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談撰寫述職報告的常見誤區(qū)及對策》）