某區(qū)工資集體協(xié)商工作開展情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是進(jìn)行宣傳造勢
三是注重協(xié)商主體建設(shè)
四是推進(jìn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)
五是實施工資集體協(xié)商三年規(guī)劃
六是協(xié)調(diào)配合保證協(xié)商效果
三、存在的問題和下步打算
一是“不愿談”
二是“不敢談”
三是“不善談”
一是繼續(xù)加強宣傳和社會監(jiān)督
二是以工資集體協(xié)商統(tǒng)領(lǐng)各項_工作
三是加快工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)
四是適時組織集中要約行動
五是選樹一批工資集體協(xié)商先進(jìn)典型單位
……
區(qū)工資集體協(xié)商工作開展情況匯報

為了全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，2011年，我們按照市人社局、市總工會等單位的工作安排部署，積極推進(jìn)了全區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議工作，逐步建立和完善了工資集體協(xié)商機制，試行了區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)議，為切實保障勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將我區(qū)開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作匯報如下：

一、基本情況

到去年底，全區(qū)已建工會組織的企業(yè)共有639家。其中國有集體及其控股企業(yè)12家，目前工資集體協(xié)商簽訂率100%；100人以上非公企業(yè)53家，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議53家，達(dá)100%；50人以上100人以下非公企業(yè)40家，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議40家,達(dá)100%；50人以下非公企業(yè)534家，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議347家,達(dá)64.98%。今年市總工會下達(dá)我區(qū)工資集體協(xié)商應(yīng)建制企業(yè)數(shù)是383家，目前已經(jīng)完成工資集體協(xié)議452家，完成任務(wù)的118%。
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同時，積極協(xié)調(diào)爭取，加強企業(yè)組織建設(shè)，加快建立健全我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)聯(lián)合工會、企業(yè)家協(xié)會的步伐，積極培育企業(yè)方集體協(xié)商主體。

四是推進(jìn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。逐步在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)站，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)組，形成全區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在條件成熟時，還計劃聘請一批懂政策、精業(yè)務(wù)、會協(xié)商的專業(yè)人員、職業(yè)化工會主席擔(dān)任專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，為企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，參與協(xié)商談判。加強指導(dǎo)員培訓(xùn)，2010年—2011年，先后選派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員積極參與市總舉辦的培訓(xùn)班，以及參加長沙市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動推進(jìn)會。

五是實施工資集體協(xié)商三年規(guī)劃。從2010年起，制定了深入推進(jìn)工資集體協(xié)商三年行動方案。2011年4月，召開了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系關(guān)系三方四單位會議，分別以縣人社局、縣總工會牽頭共同出臺印發(fā)了《望城縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方關(guān)于建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員制度的通知》、《關(guān)于印發(fā)<望城縣全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動方案>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<望城縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動計劃實施方案>的通知》、《關(guān)于開展2011年度工資集體協(xié)商“春季要約行動”的通知》四個專門指導(dǎo)性文件。力爭用三年的時間，到2012年底推動集體合同和工資集體協(xié)商在已建工會組織的企業(yè)建制率達(dá)到85%以上，其中，國有及其控股企業(yè)的建制率達(dá)到100%，在已建工會組織、職工50人以上的企業(yè)建制率達(dá)到100%。今年3—5月，由協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織開展“百日要約行動”、“春季要約行動”等。在尚未開展工資集體協(xié)商和沒簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)、一線職工工資長期不增長和低增長或50%職工工資低于區(qū)內(nèi)職工平均工資50%的企業(yè)、行業(yè)特色鮮明且中小型企業(yè)集中適合開展區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商的區(qū)域（行業(yè)）等重點單位開展集中要約行動。

六是協(xié)調(diào)配合保證協(xié)商效果。我們做到協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方職責(zé)分明，各司其責(zé)，配合協(xié)調(diào)。區(qū)總工會指導(dǎo)企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)工會主動向企業(yè)行政方發(fā)出協(xié)商要約，及時啟動協(xié)商談判程序；由工業(yè)信息化局和工商聯(lián)引導(dǎo)企業(yè)積極履約進(jìn)行工資集體協(xié)商，依法調(diào)整勞動關(guān)系；對拒絕或者變相拒絕要約、不按期響應(yīng)要約等違法行為，人社局及時介入，督促企業(yè)限期整改，并及時做好集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議的審核工作。加強對區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商專項集體合同履約情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商工作。

通過一系列強有力的措施，我區(qū)工資集體協(xié)商工作取得了可喜的成績。在市政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系推進(jìn)會上，我區(qū)總工會作了書面經(jīng)驗總結(jié)發(fā)言，同時，我們采取“典型引路，全面推進(jìn)”的方法，使工資集體協(xié)商建制迅速。選樹了湖南三湘中藥飲片有限公司、湖南天龍制藥有限公司、中閥科技(長沙)閥門有限公司三家企業(yè)作為長沙市工資集體協(xié)商示范企業(yè)，已經(jīng)將材料上報市總工會，已報省總工會。

三、存在的問題和下步打算

在工資集體協(xié)商工作中，發(fā)現(xiàn)普遍還存在以下問題：一是“不愿談”。相當(dāng)一部分企業(yè)，特別是非公有制企業(yè)主不愿意在企業(yè)開展工資集體協(xié)商。在他們看來，企業(yè)是我的，發(fā)給工人多少工資理應(yīng)我說了算，根本用不著工資集體協(xié)商，企業(yè)主對工資集體協(xié)商認(rèn)識不到位或者說有抵觸思想，勢必給開展工資集體協(xié)商帶來重重阻力。二是“不敢談”。部分企業(yè)的工會干部和職工代表，由于與企業(yè)主的雇傭關(guān)系，不敢主動向企業(yè)提出進(jìn)行 ……（未完，全文共3688字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)工資集體協(xié)商工作開展情況匯報》）