目錄/提綱:……
一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況
二、公司日常管理情況
一是確立了“抓小不放大,抓零不放整”的經(jīng)營策略
二是狠抓工程質(zhì)量
三、廉潔自律情況:
四、物業(yè)管理方面
五、職工收入、福利問題
六、存在的問題
七、××××年工作打算
……
一年多來房產(chǎn)公司在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體職工的共同努力下,較好地完成了工作任務(wù)和年度利潤指標(biāo),取得了較好的成績,F(xiàn)就公司一年來的工作
總結(jié)如下:
一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況
、遍h子騫墓苑修復(fù)工程:繼去年修復(fù)的基礎(chǔ)上,今年完成了山門、廂房的新建、碑廊須彌座的新作等工程內(nèi)容,工程造價(jià)約計(jì)余萬元。
⒉稽查隊(duì)辦公樓外裝飾工程,工程造價(jià)萬余元。
、乘囆2鸾üこ蹋涸摴こ讨饕ㄐ陆ㄞk公樓平方米、地下排污管道改造、東圍墻大門新建、琴房樓新建及其他一些零星整修施工,工程造價(jià)萬元。
、此锤角f部分修建工程:今年公司接下了山莊段、段接建,段加層的工程,貴賓樓段宴會(huì)廳的改造,以上工程造價(jià)合計(jì)約萬元。
、抵参飯@南大門擴(kuò)建裝飾工程萬元。
⒍長春觀維修工程萬元。
、啡A陽宮維修工程萬元。
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略584字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作,從而將房產(chǎn)公司事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
在經(jīng)營工作中,公司不斷適應(yīng)市場,調(diào)整經(jīng)營策略,進(jìn)行大膽嘗試。一是確立了“抓小不放大,抓零不放整”的經(jīng)營策略。對外承攬業(yè)務(wù)時(shí),不論是工程造價(jià)幾萬元的工程,還是工程造價(jià)上百萬元的工程,我們都用戶至上,以優(yōu)良的質(zhì)量、完備的服務(wù)、最低的造價(jià)來贏得客戶的信任。二是狠抓工程質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命,在工作中,公司確立了“一切從質(zhì)量抓起”的宗旨,強(qiáng)化管理職能。在今年所施工的工程中,無一例施工事故發(fā)生,工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
三、廉潔自律情況:
本年度廉潔自律方面,公司領(lǐng)導(dǎo)一直認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門下發(fā)的廉潔自律的文件規(guī)定,在工程中嚴(yán)格按合同規(guī)定處理工程問題,工程的支出和收入嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定。未出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象。
四、物業(yè)管理方面
本系統(tǒng)的物業(yè)管理一直是我公司日常工作的重要組成部分之一。公司繼續(xù)狠抓物業(yè)管理的正規(guī)化和制度化,按照物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,上半年公司協(xié)同業(yè)主成立了業(yè)主委員會(huì),并展開了一系列的工作,解決了許多多年來遺留下來的問題,并由去年的臨時(shí)資質(zhì),成為今年的三級(jí)資質(zhì)。取得了一定成績,使物業(yè)管理走向正規(guī)。公司將嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對物業(yè)進(jìn)行規(guī)范管理,隨著各項(xiàng)
規(guī)章制度的建立健全,物業(yè)公司將參與市場競爭,進(jìn)行市場運(yùn)作,取得更大的成績。
五、職工收入、福利問題
我公司現(xiàn)有職工人,在崗職工工資與去年持平,退休職
工的福利及不在崗職工的收入均能按時(shí)發(fā)放,及時(shí)按相關(guān)政策處理職工的醫(yī)療費(fèi)用。
六、存在的問題
市場壓力在職工中體現(xiàn)不均衡,還需繼續(xù)加強(qiáng)對廣大職
工的教育。
細(xì)化管理制度已經(jīng)健全,但對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督
有待加強(qiáng)。
營業(yè)成本雖較往年有所下降,但仍存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
工程回款不及時(shí),給我公司在經(jīng)營及資金周轉(zhuǎn)上造成了一定影響。
七、****年工作打算
在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,企業(yè)的競爭已經(jīng)成為人才的競爭近幾年來人才的引進(jìn)一直是我們公司的工作重點(diǎn)。迄今為止公司培養(yǎng)的研究生,新召入的大學(xué)生,有專業(yè)職稱人員,已占在崗職工的%,使公司人員的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高。在此基礎(chǔ)上積極組織公司人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),采用多種方式組織公司人員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,使職工正確看待我們改革所面臨的一些困難,相信我們的改革方向,提高職工的思想覺悟。夯實(shí)現(xiàn)有經(jīng)營基礎(chǔ),力求經(jīng)營更上一臺(tái)階
⒉在公司的人才儲(chǔ)備有了一定的基礎(chǔ)的情況下,如何在市場經(jīng)濟(jì)中更好的發(fā)展,成為我們公司當(dāng)前和今后的工作重點(diǎn),公司領(lǐng)導(dǎo)和職工經(jīng)過多次討論,認(rèn)真分析這一問題達(dá)成一致意見,就是管理和經(jīng)營創(chuàng)新,創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,如果工作不創(chuàng)新企業(yè)就不會(huì)有發(fā)展,同時(shí)也會(huì)被市場淘汰。在新的一年中要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司通過的質(zhì)量管理體系,實(shí)行規(guī)范化管理,使公司的工程管理質(zhì)量有一個(gè)大的飛躍。在經(jīng)營創(chuàng)新方面,公司力爭走向市場,尋求聯(lián)營伙伴,各自發(fā)揮優(yōu)勢,取得好的效益。
、潮鞠到y(tǒng)內(nèi)的維修改造工程是我公司的經(jīng)常性工作,
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