關(guān)于解決企業(yè)用工難的提案(政協(xié)提案)

關(guān)于解決企業(yè)用工難的提案
市恒信銅材有限公司董事長

隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，當前企業(yè)在留住員工和新招聘員工上出現(xiàn)許多新的問題，主要反映在員工的工資福利和外來
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提出以下建議：
一、外來員工的住宿問題，應(yīng)區(qū)別不同情況加以對待。如企業(yè)必需引進的科技人才，政府應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模，分配一定的保障性住房指標，允許企業(yè)購買，作為企業(yè)引進的人才用房。一般性的技術(shù)工和普通用工，政府應(yīng)根據(jù)當?shù)兀?zhèn)或工業(yè)園區(qū)）外來人員的用工情況需要，統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計劃撥一定的土地，由企業(yè)出資合建相應(yīng)的集體宿舍和單間宿舍及配套設(shè)施。由出資企業(yè)安排使用。
二、外來員工的子女就學問題。目前市教育部門規(guī)定，在企業(yè)就業(yè)一年以上，簽定用工合同，并繳納五金，手續(xù)齊全，可以在當?shù)鼐妥x，對此，有的企業(yè)反映由于無法解決一年過渡期子女的就學問題，外來人員就不肯來企業(yè)就業(yè)。為此建 ……（未完，全文共576字，當前僅顯示366字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于解決企業(yè)用工難的提案(政協(xié)提案)》）