軍轉(zhuǎn)辦主任2011年度述職述廉述學(xué)報(bào)告

目錄/提綱：……
四是在現(xiàn)階段負(fù)責(zé)全市6000余名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作
一、年度工作完成情況
（一）扎實(shí)落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)
（二）積極推進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作
（三）提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)水平
（四）確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍大局穩(wěn)定
一是建立服務(wù)體系，健全基層管理機(jī)制
二是完善應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行責(zé)任追究機(jī)制
三是加大幫扶力度，重點(diǎn)拓寬解困渠道
（五）加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
一是考試考核成績(jī)公開(kāi)
二是安置程序公開(kāi)
一是加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
二是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)
三是完善內(nèi)部工作制度
三、述廉
一是狠抓人生觀、價(jià)值觀教育
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，明確政策界限
三是注重對(duì)正反典型的分析總結(jié)，增強(qiáng)廉政觀念
四是做好對(duì)家屬和子女的教育
二是深入部隊(duì)、深入基層開(kāi)展調(diào)研有待加強(qiáng)三是創(chuàng)新思路、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)等
……
述職述廉述學(xué)報(bào)告
市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任
（2012年1月）

按照局黨委確定的職責(zé)分工，我主要負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)辦_方面的工作，其主要業(yè)務(wù)：一是負(fù)責(zé)全市營(yíng)職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作；二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的崗位培訓(xùn)；三是負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作；四是在現(xiàn)階段負(fù)責(zé)全市6000余名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。根據(jù)年終工作總結(jié)有關(guān)要求，現(xiàn)將我2011年度工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職述廉如下：
一、年度工作完成情況
2011年，市軍轉(zhuǎn)辦作為全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局的辦事機(jī)構(gòu)及職能部門，自己按照崗位職責(zé)，在上級(jí)有關(guān)部門和人社局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，著眼中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)全局，緊緊圍繞本職工作及職責(zé)要求，筑牢解困和維穩(wěn)基礎(chǔ)，問(wèn)勤于事，問(wèn)廉于己，創(chuàng)新求實(shí)，踏實(shí)工作，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）扎實(shí)落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)
2011年
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略629字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作大隊(duì)和若干工作組，以市轄各區(qū)為單位進(jìn)行崗前見(jiàn)習(xí)工作，幫助軍轉(zhuǎn)干部了解和熟悉地方工作特點(diǎn)，盡快適應(yīng)崗位和角色的轉(zhuǎn)換。同時(shí)為有效激發(fā)了軍轉(zhuǎn)干部參與培訓(xùn)的積極性，軍轉(zhuǎn)干部在見(jiàn)習(xí)期間的工作表現(xiàn)將被如實(shí)反饋至安置單位，并記入績(jī)效考核內(nèi)容，作為當(dāng)年考核的重要依據(jù)。
（三）提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)水平
在往年工作的基礎(chǔ)上，積極探索人性化服務(wù)為主的管理服務(wù)模式，嚴(yán)格落實(shí)政策待遇。積極組織教育培訓(xùn)，想方設(shè)法幫助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主動(dòng)開(kāi)展“管理到社區(qū)、服務(wù)到家門”活動(dòng)，探索出了一套“二四五”社區(qū)管理服務(wù)模式（即：一個(gè)職能、一個(gè)告知，四個(gè)工作臺(tái)賬，五項(xiàng)工作制度），實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，重心下沉，不斷提高管理服務(wù)水平。
（四）確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍大局穩(wěn)定
一年來(lái)，堅(jiān)持以落實(shí)政策為基礎(chǔ)，以正面思想教育為引導(dǎo)，以_防范為保障，確保大局穩(wěn)定。
一是建立服務(wù)體系，健全基層管理機(jī)制。為有效加強(qiáng)我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，理順管理渠道，完善服務(wù)體系，進(jìn)一步發(fā)揮街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)基層單位在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的重要作用，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基層管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》（鄭辦〔2011〕45號(hào)），對(duì)加強(qiáng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基層管理服務(wù)工作提出了明確要求。督促各縣（市）區(qū)、街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)體系。選擇企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部分布較為集中的社區(qū)作為中心社區(qū)，中心社區(qū)設(shè)立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作服務(wù)站，全面負(fù)責(zé)所轄街道辦事處企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。
二是完善應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行責(zé)任追究機(jī)制。為妥善處置可能發(fā)生的集訪等活動(dòng)，維護(hù)_，以原有的處理突發(fā)事件預(yù)案為藍(lán)本，結(jié)合我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部地域分布、結(jié)構(gòu)層次、心理狀況等實(shí)際情況進(jìn)行了修訂與完善，進(jìn)一步明確了處置工作的原則和要求，建立了多層次、立體化的勸返工作機(jī)制，確�？焖賾�(yīng)對(duì)突發(fā)事件，全力做好_防范工作。同時(shí)建立健全了工作責(zé)任體系，明確以各縣（市）區(qū)和各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人的責(zé)任追究機(jī)制，形成上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，哪一級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題，就堅(jiān)決追究哪一級(jí)的責(zé)任，決不姑息遷就。
三是加大幫扶力度，重點(diǎn)拓寬解困渠道。根據(jù)豫人社〔2010〕150號(hào)和豫人社〔2011〕39號(hào)文件精神，按照省有關(guān)部門的統(tǒng)一部署和要求和市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，積極安排部署，多次召集組織、人社、財(cái)政、社保、醫(yī)保等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志，集中學(xué)習(xí)文件規(guī)定，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí), 分級(jí)分層組織培訓(xùn)，全面把握政策精神，確保執(zhí)行中不“缺位”、不“越位”，避免出現(xiàn)偏差、引起攀比、影響穩(wěn)定。目前，我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)解困政策已經(jīng)全部落實(shí)到位，生活困難補(bǔ)助按時(shí)發(fā)放率、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、自愿提前退休辦理率均達(dá)到100％，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難、醫(yī)療困難等問(wèn)題基本解決；“春節(jié)”和“八一”等重大節(jié)日期間，堅(jiān)持在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中集中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，并
積極組織開(kāi)展發(fā)揚(yáng)良好作風(fēng)、維護(hù)_的談心交流活動(dòng)，引導(dǎo)他們正確對(duì)待身份待遇問(wèn)題，正確對(duì)待暫時(shí)的生活困難，講政治，顧大局，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量；按照中央文件精神，在不引起互相攀比的前提下，視情給部分特困人員，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為其部分子女安排就業(yè)崗位，減輕他們的生活壓力。制定了 ……（未完，全文共5029字，當(dāng)前僅顯示1766字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《軍轉(zhuǎn)辦主任2011年度述職述廉述學(xué)報(bào)告》）