省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心2011年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）圓滿完成省直單位軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)任務(wù)
一要務(wù)”集中精力來抓
一是時間上做合理安排，確保完成規(guī)定學(xué)時
三是組織編寫培訓(xùn)教材
四是堅持人性化管理
五是通過開展書法繪畫展覽、文藝聯(lián)歡、演講比賽等活動，豐富培訓(xùn)生活，增強凝聚力
（二）做好在職研究生的教學(xué)管理工作
一是嚴(yán)密組織2008級人力資源管理專業(yè)在職研究生的畢業(yè)論文撰寫和答辯
二是組織2009級人力資源管理專業(yè)在職研究生的畢業(yè)論文輔導(dǎo)，完成了開題報告
三是嚴(yán)格教學(xué)管理，抓好09和10級兩個研究生班的日常教學(xué)工作
（三）注重理論學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)
……

省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心(人力資源培訓(xùn)中心)

（一）圓滿完成省直單位軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)任務(wù)。今年共培訓(xùn)省直單位軍轉(zhuǎn)干部200余人，培訓(xùn)階段，正是軍轉(zhuǎn)干部對地方情況不甚了解、對角色轉(zhuǎn)變?nèi)狈π判�，思想壓力較重、情緒波動較大的時期，為此我們堅持以“軍轉(zhuǎn)干部滿意”為最高標(biāo)準(zhǔn)，作為“第一
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材，為此我們組織專家編寫了《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》、《管理心理與組織行為》兩本培訓(xùn)教材。四是堅持人性化管理。充分發(fā)揮學(xué)員骨干作用，讓軍轉(zhuǎn)干部自覺、自愿、主動地參與管理和教學(xué)全過程，激發(fā)其學(xué)習(xí)主動性。五是通過開展書法繪畫展覽、文藝聯(lián)歡、演講比賽等活動，豐富培訓(xùn)生活，增強凝聚力。六是領(lǐng)導(dǎo)跟班聽課，傾聽學(xué)員意見和要求，隨時溝通感情、掌握動態(tài)，做好服務(wù)、保障和思想政治工作。
（二）做好在職研究生的教學(xué)管理工作。一是嚴(yán)密組織2008級人力資源管理專業(yè)在職研究生的畢業(yè)論文撰寫和答辯。二是組織2009級人力資源管理專業(yè)在職研究生的畢業(yè)論文輔導(dǎo)，完成了開題報告。三是嚴(yán)格教學(xué)管理，抓好09和10級兩個研究生班的日常教學(xué)工作。我中心研究生管理得到省委黨校的充分肯定，被評為先進研究生教學(xué)工作站。通過舉辦在職研究生教育，不僅滿足了本廳干部在職學(xué)習(xí)的需要，也為軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)教育提供了平臺。
（三）注重理論學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)。一是落實廳黨組和機關(guān)黨委理論學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照上級要求開學(xué)學(xué)習(xí)活動，努力做到人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。二是黨支部以開展學(xué)習(xí)日、黨日、黨課、培訓(xùn)等形式，組 ……（未完，全文共981字，當(dāng)前僅顯示624字，請閱讀下面提示信息。收藏《省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心2011年度工作總結(jié)》）