省職業(yè)技能鑒定中心2011年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）日常鑒定工作
（二）專家隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)建設(shè)工作
（三）命題工作
（四）技能競賽工作
二、主要工作措施
（一）加強(qiáng)文明窗口建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量
（二）嚴(yán)格報(bào)名資格審核工作
（三）嚴(yán)謹(jǐn)考務(wù)，規(guī)范實(shí)施
二是加強(qiáng)命題審核，提高試題質(zhì)量
（四）加大高技能人才考評工作力度
（五）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，落實(shí)鑒定質(zhì)量管理體系
……
職業(yè)技能鑒定中心
年度目標(biāo)任務(wù)完成情況

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）日常鑒定工作。2011年，全省共完成鑒定39.3萬人，高技能人才評價(jià)考核12.0萬人，分別比去年同期增長7.4%和14.6%。省中心鑒定考核8.48萬人，超額完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。其中，全國統(tǒng)考鑒定5.6萬人，涉及29個(gè)職業(yè)，較去年增長10.6%；高新技術(shù)鑒定考核1.2萬人，較去年增長15%；能力證書和國際合作證書考核0.5萬人；全省日常鑒定32萬人，與
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施
（一）加強(qiáng)文明窗口建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。我中心按照廳行風(fēng)建設(shè)關(guān)于“嚴(yán)格管理，創(chuàng)新服務(wù)”的工作要求，結(jié)合高技能人才考評、職業(yè)資格鑒定和考務(wù)管理等工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)窗口建設(shè)，著力在轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)上下功夫，努力將宗旨意識和“創(chuàng)先爭優(yōu)”要求融入到工作細(xì)節(jié)上、體現(xiàn)在經(jīng)辦效率上，有力地促進(jìn)了職業(yè)技能鑒定工作的順利開展。一是緊緊圍繞職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)、政策、管理等方面，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)工作能力與責(zé)任意識；二是規(guī)范服務(wù)用語，提升了服務(wù)水平；三是升級辦公環(huán)境，營造了良好的服務(wù)氛圍；四是簡化整合辦事流程，分工不分家，分工不分心，中心全體職工圍繞“時(shí)”和“事”形成了合力，進(jìn)一步提升了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
（二）嚴(yán)格報(bào)名資格審核工作。針對有關(guān)單位申報(bào)材料“不規(guī)范”的狀況，我們今年對資格審核工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，要求規(guī)范申報(bào)程序，嚴(yán)把資格審核關(guān)，保證了報(bào)名人員的素質(zhì)要求，從而提高了鑒定質(zhì)量。
（三）嚴(yán)謹(jǐn)考務(wù)，規(guī)范實(shí)施。一是針對以往日�？荚囶l率高，人數(shù)相對較少，實(shí)施效率不高的弊端，結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)范管理的部署要求，今年實(shí)施了按月集中時(shí)間段統(tǒng)籌安排考核鑒定活動(dòng)，從考務(wù)管理環(huán)節(jié)入手，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理調(diào)度，規(guī)范實(shí)施。二是加強(qiáng)命題審核，提高試題質(zhì)量。我們通過采取“題庫與命題管理”崗位AB角制度，試卷從題庫抽取后由兩位工作人員輪流審核一遍，再由科長把關(guān)，主管主任審定，最終確保了試卷質(zhì)量，提高了鑒定工作水平。
（四）加大高技能人才考評工作力度。一是印發(fā)了《2011年全省技師考評工作的通知》（冀人社字[2011]51號），突破了以往考評職業(yè)的局限性，鼓勵(lì)各地和企業(yè)對高技能人才實(shí)施“按需考評”；二是加大全省高級考評員隊(duì)伍建設(shè)和題（卷）庫開發(fā)力度，積極做好師資和技術(shù)保障準(zhǔn)備。目前，考評技師達(dá)到1.2萬余人；三是進(jìn)一 ……（未完，全文共1543字，當(dāng)前僅顯示981字，請閱讀下面提示信息。收藏《省職業(yè)技能鑒定中心2011年度工作總結(jié)》）