醫(yī)院工會(huì)調(diào)研：以人為本求真務(wù)實(shí)扎實(shí)推進(jìn)女職工工作

目錄/提綱：……
一、黨委推動(dòng)女職工工作的基本做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建帶工建促女職工建設(shè)工作機(jī)制
（二）齊抓共建，建構(gòu)醫(yī)院文化建設(shè)群團(tuán)工作新格局
一是組織多部門加強(qiáng)合作，互借力量辦活動(dòng)
二是充分發(fā)揚(yáng)民主，迎合眾人口味
三是精心策劃，責(zé)任到部到人
四是內(nèi)容豐富多彩，增強(qiáng)吸引力
五是做好結(jié)合文章，確保文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”
（三）強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院文明“細(xì)胞”建設(shè)與管理
二、工會(huì)推進(jìn)女職工工作的基本措施
（一）以醫(yī)院中心工作為核心，重在素質(zhì)提升上下功夫
一是抓思想建設(shè)
二是抓業(yè)務(wù)素質(zhì)提高
三是在溝通交流上下功夫
二是由女職工發(fā)明的實(shí)用新型專利21項(xiàng)，均被國家專利局授權(quán)
三是由女職工撰寫的論文，發(fā)表在省級(jí)以上刊物的論文達(dá)300余篇
（二）堅(jiān)持以人為本，保障女職工的民主權(quán)利
（三）以文體活動(dòng)為載體，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)
（四）以特色工作為依托，創(chuàng)新醫(yī)院文化建設(shè)
……
以人為本求真務(wù)實(shí)扎實(shí)推進(jìn)女職工工作

市中心醫(yī)院工會(huì)

市中心醫(yī)院作為浙北地區(qū)唯一的一所三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，全院職工總數(shù)1597人，下設(shè)49個(gè)工會(huì)小組，其中女職工1085人，占全院職工總數(shù)679%。在上級(jí)工會(huì)組織及院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我院女職工工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)全市工會(huì)女職工工作要點(diǎn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，緊密圍繞醫(yī)院黨政中心工作，引導(dǎo)、激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，在發(fā)展醫(yī)院、建設(shè)醫(yī)院中充分發(fā)揮了女職工的“半邊天”作用。
　一、黨委推動(dòng)女職工工作的基本做法
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建帶工建促女職工建設(shè)工作機(jī)制
　　堅(jiān)持黨建和工建一起抓，著重在“帶”上下功夫，這是我院黨委對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的重要方式。黨委每年把工會(huì)女職委工作納入醫(yī)院建設(shè)的總體規(guī)劃，指導(dǎo)工會(huì)女職委要圍繞黨政工作大局開展工作，建設(shè)具有特色的活動(dòng)陣地，在人財(cái)物方面給予充分保障。
　　在黨建帶工建工作機(jī)制的帶動(dòng)下，近年來我院女職工工作在組織建設(shè)等方
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工會(huì)、女職委、共青團(tuán)、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等科室加強(qiáng)聯(lián)合，互借力量搞活動(dòng)，解決了人手不足、時(shí)間不夠等問題，為活動(dòng)的正常有序開展提供了必要的組織和人員保證。二是充分發(fā)揚(yáng)民主，迎合眾人口味。員工喜歡怎樣的活動(dòng)？策劃、設(shè)計(jì)《青年員工業(yè)余文化生活需求調(diào)查表》進(jìn)行調(diào)查，還下科室調(diào)查了解員工文化生活需求。然后統(tǒng)計(jì)、分析調(diào)查結(jié)果，保留了多數(shù)人意見，使活動(dòng)內(nèi)容具有針對(duì)性和廣泛性，提高了員工的參與率。三是精心策劃，責(zé)任到部到人。四是內(nèi)容豐富多彩，增強(qiáng)吸引力。主要內(nèi)容：“學(xué)習(xí)十七大、我為黨旗添風(fēng)采”主題演講比賽；反腐倡廉書法大賽作品展覽；操作技能比武；舉辦相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、攝影知識(shí)、音樂欣賞和名著欣賞講座；成立籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、健美操隊(duì)、書法攝影小組、圍棋隊(duì)、橋牌隊(duì)、音樂文學(xué)欣賞社等，并開展活動(dòng)。五是做好結(jié)合文章，確保文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
　（三）強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院文明“細(xì)胞”建設(shè)與管理
　　針對(duì)醫(yī)院文明細(xì)胞建設(shè)各條線、塊上“各自為政”，缺乏較為全面、系統(tǒng)管理的現(xiàn)狀，黨委重點(diǎn)采取了三大措施。第一，根據(jù)各條線、塊的具體要求，圍繞文明單位建設(shè)管理辦法，結(jié)合醫(yī)院的工作實(shí)際，聯(lián)合黨、政、工等多部門研究，制定出臺(tái)《湖州市中心醫(yī)院文明“細(xì)胞”建設(shè)管理辦法》，將“職工之家”等文明“細(xì)胞”建設(shè)納入系統(tǒng)化、制度化、常態(tài)化管理。要求各個(gè)文明“細(xì)胞”要敢于爭(zhēng)先、大膽創(chuàng)新，每年工作要有新亮點(diǎn)，要爭(zhēng)取在各次、各級(jí)別文明“細(xì)胞”申報(bào)和評(píng)比、復(fù)評(píng)中成績(jī)顯著，同時(shí)做好梯隊(duì)建設(shè)。第二，簽訂醫(yī)院文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，并加強(qiáng)創(chuàng)建督導(dǎo)。第三，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制并保障必要的經(jīng)費(fèi)。醫(yī)院從2008年始設(shè)立了“職工之家”專項(xiàng)活動(dòng)基金；實(shí)行季度考核，動(dòng)態(tài)管理；并完善了干部任用、晉升晉級(jí)傾斜制度。
二、工會(huì)推進(jìn)女職工工作的基本措施
（一）以醫(yī)院中心工作為核心，重在素質(zhì)提升上下功夫
醫(yī)院的工作是為人民群眾提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到人民群眾的身體健康乃至生命安全。工會(huì)女職委始終把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)緊迫而長期的主要任務(wù)來抓，在工作模式上緊緊圍繞醫(yī)院黨政中心工作，把服務(wù)病人、培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才、提高醫(yī)療質(zhì)量作為開展工作的主要方向，重在素質(zhì)提升上下功夫。一是抓思想建設(shè)。重點(diǎn)配合黨委組織形式多樣的思想教育活動(dòng)，比如召開“湖州市十大杰出青年謝新芳先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”等形式，號(hào)召青年員工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的不斷提升。二是抓業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。重點(diǎn)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把素質(zhì)教育和文化業(yè)務(wù)教育_到醫(yī)療、教學(xué)、科研和各項(xiàng)管理的全過程。比如：工會(huì)每年開展“安康杯”醫(yī)學(xué)技能競(jìng)賽，以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，為青年人提供舞臺(tái)，努力形成“以比賽促練兵、以練兵促技能”的良好氛圍。三是在溝通交流上下功夫。通過實(shí)施“一幫四慰問”制度和“送溫暖工程”等舉措，從家庭、工作和學(xué)習(xí)上關(guān)心愛護(hù)，使女職工感受到醫(yī)院大家庭的溫馨，不斷增強(qiáng)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　目前在全院女職工中已形成“重知識(shí)、重學(xué)習(xí)、重創(chuàng)新、重發(fā)展”的良好風(fēng)氣。以近五年開展科研、專利、論文工作為例：一是由女職工主持的科研課題有5項(xiàng)被省衛(wèi)生廳立項(xiàng),10項(xiàng)被市科技局立項(xiàng)；通過驗(yàn)收并獲獎(jiǎng)的課題15項(xiàng)，其中市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)8項(xiàng)，省衛(wèi)生廳科技創(chuàng)新獎(jiǎng)9項(xiàng)。二是由女職工發(fā)明的實(shí)用新型專利21項(xiàng)，均被國家專利局授權(quán)。三是由女職工撰寫的論文，發(fā)表在省級(jí)以上刊物的論文達(dá)300余篇。
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