縣農(nóng)水局辦公室主任2011年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行崗位職責方面
一是做好電子政務信息宣傳工作
二是開展創(chuàng)建活動
三是注重財務運行管理
四是抓好后勤保障工作
五是做好依法行政工作
六是做好日常辦公事務
七是拓展工會工作，主動協(xié)助局紀檢室、支部、青年團和婦委會開展工作
二、執(zhí)行黨風廉政方面
三、存在問題
一是創(chuàng)新意識不強
二是抓管理力度不夠
三是工作時效性抓得不緊
四是學習投入不足
四、今后努力方向
一是要切實加強學習，增強學習的自覺性，努力使理論基礎和專業(yè)水平有所提高
三是要進一步拓寬思路，用創(chuàng)新理念謀化好辦公室工作
……
2011年度述職述廉報告
局辦公室主任

根據(jù)局里要求，我就履行崗位職責情況和落實黨風廉政工作進行匯報，存在的問題和不足之處，敬請大家批評指正。
一、履行崗位職責方面
辦公室是綜合性辦事機構，作為主要負責人，我能帶領辦公室工作人員積極主動做好工作。一是做好電子政務信息宣傳工作。發(fā)布政務信息92件，建設農(nóng)民信箱萬村聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站60個，局網(wǎng)站采編信息305條，調研報告7篇，完成農(nóng)村信息報征訂200余份；目前，局OA系統(tǒng)、農(nóng)民信箱、網(wǎng)站使用效果顯現(xiàn)，局政務信息在縣政府網(wǎng)站點
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室工作；同時做好互學互比、崗位設置和人事管理等工作。七是拓展工會工作，主動協(xié)助局紀檢室、支部、青年團和婦委會開展工作。
總之，辦公室在發(fā)揮好的服務、協(xié)調、參謀等方面。在服務方面，能夠做到服務事項不分大小，服務對象不分等級，一視同仁，竭心盡力。在協(xié)調方面，能夠做到認真組織，調解矛盾，主動做好內外協(xié)調工作，確保上級交辦工作及時完成。在參謀方面，能夠做到及時掌握動態(tài)，并提出意見和建議供領導參考決策。
二、執(zhí)行黨風廉政方面
首先是加強黨風廉政學習教育。在黨風廉政把握中，我能始終牢記一句話：“當你貪第一分錢的時候，也就是你跨越監(jiān)獄的第一步，要做到知足常樂，不必因貪懶之心而寢食不安”，從而明確了從政從廉的價值取向。其次是嚴格執(zhí)行黨風廉政有關規(guī)定。作為辦公室主要負責人，接觸到財權使用項目較多，但我能夠認真執(zhí)行黨風廉政有關規(guī)定，做到自我約束、自覺遵守。在深入執(zhí)行黨風廉政及工作行為規(guī)范中，能夠嚴格執(zhí)行接待標準規(guī)定，做到節(jié)簡招待，沒有隨意大吃大喝等現(xiàn)象；嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到節(jié)約開支，沒有侵占、挪用國家財物等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行工作制度，做到帶頭遵守，沒有擅離職守等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行辦事時限制度，做到應辦快辦，沒有辦事拖拉和態(tài)度刁蠻等現(xiàn)象。一年來，由于親身體會到領導班子在黨風廉政方面身體力行、模范遵守的行為，認真落實防控體系，進一步增強了本人廉潔自律的行為規(guī)范。
三、存在問題
本人由于適應性不強，致使在工作中存在著較多的缺點和不足。一是創(chuàng)新意識不強。平時工作習慣于老傳統(tǒng)的一些做法，忙于一些常規(guī)性事務，缺乏在制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面的思考與探索。二是抓管理力度不夠。在辦公室的管理過程中，總覺得工作人員職責明確，工作繁忙，應以“和諧”促進為根本，沒有嚴格去督促管理工作事項，致使有些服務和管理工作沒有到位。三是工作時效性抓得不緊。由于沒有分清工作事務輕重緩急，且存在著自己能夠干的事件盡量自己做的做法，致使有些工作沒有得到及時有效處理。四是學習投入不足 ……（未完，全文共1675字，當前僅顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)水局辦公室主任2011年度述職述廉報告》）