省計量院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、整治范圍和重點問題
（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題
1、事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性
2、_散漫，有令不行、有禁不止
3、服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差
（二）著力解決領(lǐng)導作風上的“假、浮、蠻”問題
（三）著力解決權(quán)力運行中的“私、奢、貪”問題
2、熱衷于謀求小團體利益，搞權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化
（四）著力解決檢測工作中的不規(guī)范問題
（五）著力解決從業(yè)人員不作為、慢作為、亂作為問題
1、發(fā)展意識薄弱
2、工作效率低下
3、執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范
三、時間安排和方法步驟
（一）學習動員階段（1月4日—2月29日）
1、動員部署
2、學習教育
（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）
1、查擺問題
2、自我整改
（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）
1、全面檢查
2、開展暗訪
3、接受投訴、舉報
4、督促整改
5、嚴格問責
（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）
1、全面總結(jié)
2、完善提高
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導
2、落實責任分工
3、堅持邊整邊改
……
省計量院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的
干部作風突出問題活動實施方案

為認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（以下簡稱《決定》），著力快速提升計量服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作時效，根據(jù)《全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》（贛質(zhì)監(jiān)紀監(jiān)發(fā)〔2012〕1號），現(xiàn)就2012年在省計量院開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案：
一、工作目標
通過開展集中整治，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風中的“假、浮、蠻”，權(quán)力運行中的“私、奢、貪”，技術(shù)檢測中的“檢測不細、報告失真、服務(wù)不周”，工作人員不作為、慢作為、亂作為等突出問題，實現(xiàn)我院干部作風、技術(shù)能力、服務(wù)水平明顯改進，促進服務(wù)質(zhì)量進一步提升，檢測時效進一步提高，社會效益進一步凸顯，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的支撐效應(yīng)進一步擴展，以更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力、更加公平公正的檢測能力
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落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。
4.違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。
5.不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對職工意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復。
（三）著力解決權(quán)力運行中的“私、奢、貪”問題
1.利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。
2.熱衷于謀求小團體利益，搞權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留各類資金。
3.不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。
4.不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。
5.辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂管理、亂收費、亂答復，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加職工、群眾和企業(yè)客戶的負擔。
（四）著力解決檢測工作中的不規(guī)范問題
1.制度未落實，特別是檢測中存有管理松散、隨意性大、有法不依、有章不循及重收入、輕管理，以業(yè)務(wù)壓質(zhì)量的現(xiàn)象；操作不按制度執(zhí)行、不按標準操作、不按程序?qū)嵤┘安粐栏褡裱鳂I(yè)指導書進行設(shè)備保養(yǎng)維護、量值溯源和設(shè)備操作等方面的問題。
2.工作不規(guī)范：沒有相應(yīng)設(shè)備卻開具證書/報告的現(xiàn)象，未檢就開具證書/報告現(xiàn)象；超授權(quán)范圍（包括項目超范圍、測量范圍超范圍、地域超范圍、授權(quán)時間超期）開展檢測；證書/報告質(zhì)量存在缺陷（包括使用過期技術(shù)依據(jù)，違反規(guī)程、規(guī)范、標準進行檢測,證書/報告格式不正確、信息不完整等）；人員未取證從事計量檢定工作，檢測人員操作水平不符合要求；授權(quán)證書不在有效期內(nèi)；檢測設(shè)備每年未定期檢定，不有效期內(nèi)；環(huán)境條件差，環(huán)境監(jiān)測設(shè)備沒有按期檢定；日常檢測工作中業(yè)務(wù)受理、證書/報告發(fā)出手續(xù)不齊全，未按規(guī)定保存證書/報告副本與原始記錄；隨意修改檢測結(jié)果現(xiàn)象；抽樣工作不符合要求；檔案管理欠完善；檢驗工作中存有徇私舞弊、承擔任務(wù)工作中跑風漏氣、借監(jiān)督檢查之機與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議等行為。
（五）著力解決從業(yè)人員不作為、慢作為、亂作為問題
1.發(fā)展意識薄弱。對事業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心，對群眾冷暖麻木不仁；思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣；安于現(xiàn)狀，不思進取，按部就班，不求有功，但求無過；工作沒有激情，爭先意識不強；只有唱功，沒有做功；逃避責任，不敢擔當。
2.工作效率低下。時間觀念不強，辦事拖拉，檢測時限能拖即拖；業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁、效率低；不守承諾、言行相悖、變相違諾。
3.執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。向服務(wù)對象和相關(guān)單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，口大氣粗。不按規(guī)定抽樣，檢測檢驗工作不細致，檢測檢驗安排不科學，服務(wù)態(tài)度不好。以檢測報告謀取私利，捏造虛假信息、變更檢測數(shù)據(jù)，出具虛假報告、提供虛假鑒證和評 ……（未完，全文共5223字，當前僅顯示1834字，請閱讀下面提示信息。收藏《省計量院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》）