金井鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、主要方法和措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)
（二）強(qiáng)化責(zé)任
（三）強(qiáng)化考核
（五）強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量
（六）強(qiáng)化廉潔自律
四、活動要求和安排
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
一是組織監(jiān)督
二是群眾監(jiān)督
三是輿論監(jiān)督
……
金井鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣作風(fēng)建設(shè)工作的意見》文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力打造務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔奉公的黨員干部隊伍，提高行政效能，特制定金井鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案。
一、 指導(dǎo)思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹長沙市作風(fēng)建設(shè)會議精神，緊緊圍繞縣“領(lǐng)跑中西部，進(jìn)軍前十強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)下基層、深入幫扶解難題”為主線，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變形象，強(qiáng)化服務(wù)，提升效率，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展提供有力保證。
二、工作目標(biāo)
通過扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)活動，堅持“講黨性、重品行、作表率”，不斷提高認(rèn)識，以牢固樹立“四個形象”，努力
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》、《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》堅持首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制，推進(jìn)辦事項目涉及的辦事內(nèi)容、申報材料等“六公開”及網(wǎng)上在線辦理。
（三）強(qiáng)化考核。以強(qiáng)化宗旨觀念，增強(qiáng)工作的事業(yè)心、責(zé)任感和爭先創(chuàng)優(yōu)意識為目標(biāo)，突出抓好黨員干部的績效考核及結(jié)果的運(yùn)用，激勵廣大黨員干部鼓實(shí)勁、出實(shí)招、求實(shí)效；重點(diǎn)抓好上班紀(jì)律檢查、單位環(huán)境衛(wèi)生改善、值班制度的落實(shí)，將考勤管理納入干部人事制度管理，干部考勤執(zhí)行情況的好壞與干部年終考核直接掛鉤。
（五）強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。群眾來訪或辦事，認(rèn)真做好接待工作，詳細(xì)告知相關(guān)事宜的辦理規(guī)定、程序要求和辦理時限，能當(dāng)場辦理的，應(yīng)當(dāng)立即辦理，不能立即辦理的，要說明原因，并告知辦結(jié)時限；要對近年來群眾來信來訪情況進(jìn)行梳理分析，抓住人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，采取切實(shí)可行的措施予以解決。
（六）強(qiáng)化廉潔自律。要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)、全面掌握《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》基本要求和主要內(nèi)容；要深入治理各種奢侈浪費(fèi)行為，進(jìn)一步加大對單位私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題的整治力度；加強(qiáng)內(nèi)部審計，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為。
四、活動要求和安排
作風(fēng)建設(shè)活動從2012年3月下旬開始，年底結(jié)束。在整個活動過程中，要堅持做到“四個貫穿始終、四個結(jié)合”，同時，組織開展一系列活動，營造作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的影響力。
一是從3月下旬至4月中旬，開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風(fēng)建設(shè)主題月活動。利用各群眾工作站，按照“一推行四公開”的要求，后盾單位特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要深入聯(lián)系點(diǎn)，開展調(diào)查研究，了解社情民意。要著力解決群眾最現(xiàn)實(shí)的利益問題，幫助基層解決在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事。注重走訪貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童和婦女，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把“三聯(lián)三為”、“兩幫兩促”、“爭當(dāng)雷鋒精神傳人、弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)”等活動有機(jī)結(jié)合起來，建立為民服務(wù)、為民解憂的良性機(jī)制。利用這些活動的開展，搭建與基層群眾交流溝通的橋梁紐帶。在幫助弱勢_的過程中，要注重根據(jù)各部門的職能職責(zé)特點(diǎn)，發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，多為基層群眾出點(diǎn)子、謀發(fā)展。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
為保證作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)有效開展并取得實(shí)實(shí)在在的成果，我鎮(zhèn)成立作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，余仲雙志任組長，廖春紅同志任常務(wù)副組長，李舜、吳羅生同志任副組長，政府各站、辦、所分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織辦。
(一)統(tǒng)一思想，健全制度
政府成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確保全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。各站、辦、所要結(jié)合自身工作實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到有部署、有檢查、有評比，要建立作風(fēng)建設(shè)定期督查通報制度和責(zé)任追究制度，積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。將制度建設(shè)作為加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)管理措施來落實(shí)，重點(diǎn)抓好制度的規(guī)范和貫徹落實(shí)，真正建立以制度管理人的機(jī)制，并長期堅持下去。
(二)找準(zhǔn)問題，抓好落實(shí)
各單位要認(rèn)真貫徹_總書記在十七屆中紀(jì)委第七次全會上的講話精神，自學(xué)《中國共 ……（未完，全文共2588字，當(dāng)前僅顯示1645字，請閱讀下面提示信息。收藏《金井鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》）