某文化藝術(shù)培訓(xùn)中心教務(wù)管理方案

目錄/提綱：……
3、每期舉行一次本中心的藝術(shù)節(jié)活動，全方位展示各科的藝術(shù)成果
4、加強(qiáng)組織好每年的考級活動，和校外每次演出交流活動
5、不定期地組織一些本培訓(xùn)中心的各類比賽
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某文化藝術(shù)培訓(xùn)中心教務(wù)管理方案

為了使**文化藝術(shù)培訓(xùn)中心形成自己一套完整的管理模式，特此借鑒國際文化藝術(shù)培訓(xùn)比較發(fā)達(dá)國家的做法，根據(jù)本培訓(xùn)中心的實(shí)際情況和師資力量，讓青少年在藝術(shù)的熏陶下，在提倡個性化的發(fā)展下，再提倡全面發(fā)展，讓青少年通過各種的藝術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)綜合素質(zhì)的提高，以及提高禮儀素養(yǎng)和各種文化藝術(shù)的鑒賞水平。
目前培訓(xùn)中心的教學(xué)特色與優(yōu)勢分析：
1. 本培訓(xùn)中心設(shè)有美術(shù)，書法，樂器，舞蹈，表演，體育，三棋等這些多樣化培訓(xùn)科目，供青少年按照個人興趣來有所選擇地學(xué)習(xí)，接受專業(yè)的培訓(xùn)。
2．本培訓(xùn)中心在教學(xué)
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以及教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)規(guī)范性執(zhí)行情況。
7．隨機(jī)深入課堂聽課，召開學(xué)生代表座談會，了解教學(xué)情況，并指導(dǎo)教師善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量。
8．定期組織教研活動，加強(qiáng)教學(xué)研究，學(xué)習(xí)教學(xué)理論，并按要求聽好課，評好課，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
教學(xué)質(zhì)量的評估工作量分制度：（100分）
1．結(jié)合本培訓(xùn)中心的實(shí)際情況，擬定教課老師的管理獎獎罰方案。
2．出勤：（40分）
（1）做好教師的考勤記錄。有病，有事需請假，不可擅自離崗，以保證教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。請假或擅自離崗一次，倒扣10分。
（2）教務(wù)人員上課，各種教學(xué)活動，會議不遲到，早退，不曠課，無病不請，當(dāng)月出門勤著，獎勵40分。
（3）教師上課遲到一次扣10分，一學(xué)期遲到累計(jì)每三次按曠課處理。
（4）學(xué)校組織的各型教學(xué)活動，教研活動無故缺席，每次口15分，事假每次扣5分。
3．教案（30分）
（1）課前認(rèn)真?zhèn)浜谜n，寫好每節(jié)教案，課時環(huán)節(jié)完整，得30分。
（2）使用舊教案，或是隨機(jī)檢查時發(fā)現(xiàn)實(shí)際教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)計(jì)劃差距較大者，本項(xiàng)無分。
4．課堂教學(xué)（30分）
（1）上課時衣著端莊，得體大方，儀表好，提前5分鐘進(jìn)到教室，做好學(xué)生考勤工作，組織好課堂紀(jì)律，維護(hù)良好的課堂秩序，制止課堂上學(xué)生的一切不良行為，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。（5分）
（2）教師在教學(xué)中要注意教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，全面發(fā)展，刻苦學(xué)習(xí)，立志成才。要關(guān)愛學(xué)生，激勵學(xué)生的斗志，言傳身教，以身作則。（5分）
（3）教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能根據(jù)各科內(nèi)容組織教學(xué)，運(yùn)用適宜的教學(xué)方法，要能充分體現(xiàn)本培訓(xùn)中的課堂教學(xué)模式，調(diào)動學(xué)生學(xué)生的積極性，語言流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)生動，有趣，邏輯性強(qiáng)，板書美觀。（20分）
其他
學(xué)期末給予各科各位老師合理的評估個人成績打分，選出優(yōu)，良，差三等，對優(yōu)秀員工給予榮譽(yù)獎勵，或升工資并設(shè)現(xiàn)金獎勵。對表現(xiàn)差的教師要嚴(yán)格按制度處理，或給予批評教育。平均每月成績不能低于60分。
各科教學(xué)成果的認(rèn)定和展示：
1. 美術(shù)，書法可以每期對外舉行一次大型的書畫展覽，既可以展示學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，也可以對外宣傳我們的培訓(xùn)中心。
2. ……（未完，全文共1837字，當(dāng)前僅顯示1168字，請閱讀下面提示信息。收藏《某文化藝術(shù)培訓(xùn)中心教務(wù)管理方案》）