省婦聯(lián)老干部處處長遲桂芹先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、她有高度的責(zé)任心和使命感，具有愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)精神
四是接待老干部制度
二、她把黨的溫暖送到老干部的心坎上，用政策來暖人心
三、她適應(yīng)老干部的身體特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動，為老干部營造一個健康向上的精神樂園
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平凡的崗位 美麗的心靈
——記遼寧省婦聯(lián)老干部處處長遲桂芹

遲桂芹現(xiàn)任遼寧省婦聯(lián)老干部處處長，從1988年開始從事老干部工作，19年來如一日，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn),用真情和責(zé)任，用心血和汗水，努力實(shí)現(xiàn)著自己的人生價值，體現(xiàn)了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的高貴品格。
多年來，省婦聯(lián)先后有17名老同志被全國、省級等有關(guān)部門評為“老干部先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；老干部工作15次被省委、省政府及省委老干部局等有關(guān)部門評為先進(jìn)；老干部黨支部先后6次被省委省政府及省委老干部局等有關(guān)部門評為“先進(jìn)黨支部”，連續(xù)20年被省婦聯(lián)機(jī)關(guān)評為“先進(jìn)黨支部”。遲桂芹本人連續(xù)多年被省婦
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熱愛與追求付諸于理性思考。為做好新時期老干部工作，她和處里同志針對老干部隊伍現(xiàn)狀，研究老干部工作規(guī)律、特點(diǎn)及對策，不斷探索適合省婦聯(lián)老干部工作特色的新思路，滿足老干部物質(zhì)和精神兩大需求，讓工作充滿生機(jī)和活力。
她把黨組織對老干部的關(guān)心體現(xiàn)在具體言行中，認(rèn)真處理老干部的每一件事，堅持幫一人困，解全家愁，暖百家心。在與老干部交往中，她注意適應(yīng)老干部的心理需求多傾聽，與老干部建立忘年交。為進(jìn)一步加深工作人員與老干部之間的感情，她組織建立了四項(xiàng)經(jīng)常性制度：一是建立老干部工作人員、支委與老干部“手拉手”的聯(lián)系戶制度，加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)感情；二是建立老干部工作自檢的例會制度，定期組織工作人員與老干部面對面的交流，傾聽心聲；三是建立在職干部與老干部“心連心”活動制度，通過雙向互動，形成尊老敬老愛老的良好風(fēng)尚；四是接待老干部制度。平日老干部到機(jī)關(guān)，工作人員熱心接待，讓老干部感受到離職與在職同樣親。一年四季她經(jīng)常騎著自行車走訪探望，較好地做到了家家大門常進(jìn)出，人人情況心有數(shù)。
二、她把黨的溫暖送到老干部的心坎上，用政策來暖人心
凡是涉及老干部政策的事，她就盡職盡責(zé)去辦；凡是老干部的難事急事，她就立即辦；凡是老干部情理之中的事，她盡心盡力去辦。她注重用好政策，千方百計為老干部辦實(shí)事、辦好事。老干部都說她長了個“銅頭、鐵腿、慈母心、婆婆嘴”。多年來做老干部工作，使她歷練出幾股勁，即：克服困難不灰心有韌勁、挫折面前不氣餒有剛勁、矛盾面前不退縮有闖勁、榮譽(yù)面前不伸手有“傻”勁。多年來，解決老干部工資和各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼從不拖欠；醫(yī)藥費(fèi)按政策規(guī)定實(shí)報實(shí)銷，年年清。為解決老干部的用車住房兩大難題，她多次向省里領(lǐng)導(dǎo)和省直有關(guān)部門講情況、打報告，爭取幫助和支持，解決問題。對職級待遇等熱點(diǎn)問題，注重及時召開老干部會議專題研究，講明政策不回避矛盾，做到該辦的事嘴要說到，腿要跑到，心要盡到，勁要使到。
三、她適應(yīng)老干部的身體特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動，為老干部營造一個健康向上的精神樂園
她始終把組織老干部政治理論學(xué)習(xí)作為頭等大事來抓，堅持做到與時俱進(jìn)。組織老干部上老年大學(xué)，獲取新知識，不斷充實(shí)頭腦開闊視野；組織老干部參與各種有益身心健康的活動，豐富晚年生活；組織老干部參觀考察工業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目，感受城鄉(xiāng)的巨大變化。為了慶祝建黨83周年，舉辦了省婦聯(lián)老干部工作20年成果展。2005年9月1日，《中國老年報》進(jìn)行了報道。2005年10月，一部全面展示省婦聯(lián)老干 ……（未完，全文共2078字，當(dāng)前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《省婦聯(lián)老干部處處長遲桂芹先進(jìn)事跡材料》）