太平辦事處勞務輸出工作的幾點做法

解放思想找出路 走出家門闖市場
--太平辦事處勞務輸出工作的幾點做法

太平辦事處共有21個村，39個自然屯，國土面積562平方公里，耕地面積29萬畝，其中水澆地10萬畝,總人口23669人，其中農業(yè)人口22975人,農村勞動力11335人。
我辦事處的勞務輸出工作按照縣委、縣政府提出的“三三制”人口格局，從2003年開始，把抓好勞務輸出作為增加農民收入的重要途徑，積極開展了全方位、多層次、多渠道的勞務輸出工作，并取得了較顯著的經濟和社會效益，其標志主要表現在“四個多”：
　　一是勞務輸出的“人數多”。從2003年到2007年，全辦事處常年或季節(jié)性勞務輸出人數年均4032人，占農村勞動力總數的35.6%。從2003年至2007年，全辦事處勞務輸出人數年均遞增15%。增長20個百分點。
　　二是勞務輸出的“基地多”。過去的勞務輸出，不僅數量較少，而且轉移輸出的地點范圍多數僅限于本
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專項工作領導小組，優(yōu)化了勞動和社會保障所人員，對各村勞務經濟發(fā)展的目標任務、措施和獎懲辦法予以明確，將勞務輸出工作制度化、規(guī)范化。二是經常開展政策宣傳、法律咨詢、就業(yè)服務、勞務洽談等服務，為農村勞動力送信息、送崗位、送政策、送服務。三是出臺了務工農民“三優(yōu)先、四保障”的傾斜政策，即：土地優(yōu)先流轉，戶口優(yōu)先遷移，身份證優(yōu)先辦理；保證土地經營權不變，保證土地轉包收入歸本人，保證所有惠農政策兌現到位，保證子女有學上，保證老人有溫飽。四是針對農忙季節(jié)，大量民工返鄉(xiāng)耕種，造成大量財力物力浪費的實際，各村以黨員為主成立助耕隊，有效解決了外出人員的后顧之憂。
第二，建立基地抓渠道。幾年來，通過認真分析勞務輸出發(fā)展的態(tài)勢，針對勞動力市場崗位需求的變化，我們首先組織人員逐戶調查登記勞務輸出人員的輸出時間、輸出地點、從事行業(yè)和收入狀況，還重點對有輸出意向勞動力的崗位需求和技能需求等情況進行了調查，建立了農村勞動力檔案和勞務輸出檔案，達到了勞動力資源底數清，輸出人員情況清。其次，抓好勞務輸出基地建設。我們多次組織專人深入到區(qū)內外各類用工單位，選擇信譽好、用工數量多的企業(yè)作為勞務輸出基地，目前，全辦事處己建立勞務輸出基地5個。僅去年一年，我們就往這5家用工單位輸出勞動力378人。
第三，強化培訓抓訂單。首先，按照農村勞動力直接受益的原則，認真落實農民工培訓補貼政策，向農民發(fā)放培訓補貼，調動農村勞動力參加培訓的積極性，使農村勞動力通過培訓實現就業(yè)。在培訓方式上，我們注重實效。一方面，積極組織各類技術人員，深入村屯，上門開展培訓。另一方面，充分發(fā)揮職業(yè)學校的作用，積極鼓勵青年農民到縣職業(yè)學校學習。近年來，全辦事處在縣職業(yè)培訓學校培訓人數達425人，培訓后輸出率達95%以上。其次，以勞務輸出基地為依托，全面調查了解就業(yè)崗位需求情況，根據用工單位的要求，通過簽訂就業(yè)訂單，簽訂招工協(xié)議等形式，廣泛收集用工信息。根據崗位需求數量，確定培訓專業(yè)，確定輸出規(guī)模。2006年，與大連興和公司簽訂了20個青年女工的用工訂單，單位派技術員上門培訓5天后上崗，實現了公司與務工人員的雙贏。　　
第四，解放思想抓觀念。大多數農民普遍存有“小富即安”、的思想，對外出務工并不認識。2003年我們?yōu)楸本┮患冶０补菊泄ぃ鹿べY700元以上，包食宿，但報名的卻廖廖無幾。通過這件事使我們認識到，思想觀念的保守、陳舊，是阻礙農民走出家門、尋求新的致富途徑的根本原因。因此，我們充分利用電視廣播、宣傳欄、發(fā)傳單等形式，幫助老百姓算明白帳，使廣大農民認識到種一畝地糧食一年能賺200元，種菜、種瓜能賺1000元；養(yǎng)一頭豬能賺100元，養(yǎng)一頭牛能賺1000元，而一個勞務工一年至少創(chuàng)收6000元，等于增加了30畝地，養(yǎng)了60頭豬或6頭牛。通過這筆帳，廣大農民群眾對勞務輸出有了新的認識。此外，我們選樹典型，大力宣傳表彰勞務致富的典型人、典型村，引導廣大農民走出去，闖市場。通過宣傳引導，逐步營造了一個勞務輸出可以致富的認識氛圍，也充分調動起了廣大農民外出務工的積極性�！　�
實踐證明，大力發(fā)展勞務輸出業(yè)是解決農村“兩個剩余”（ 剩余勞動力和剩余勞動時間）的根本措施�，F在看，我辦事處的勞務輸出工作雖然還有很多方面需要完善和提高地方，但已顯現了明顯成效。
　　首先，增加了農民經濟收入。在 ……（未完，全文共3531字，當前僅顯示1783字，請閱讀下面提示信息。收藏《太平辦事處勞務輸出工作的幾點做法》）