油田學(xué)習(xí)治庸問責(zé)體會講話

目錄/提綱：……
一、為什么要學(xué)習(xí)《講話》，主要是從“三個需要”考慮
二是促進(jìn)供應(yīng)發(fā)展的需要
三是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要
二、治庸要注重在“兩抓、兩結(jié)合、一帶頭”上下功夫
三、要建立完善嚴(yán)肅的問責(zé)考核體系，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
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油田學(xué)習(xí)治庸問責(zé)體會講話
學(xué)習(xí)治庸問責(zé)講話發(fā)言

今天我們利用黨委中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)的形式，與基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人共同學(xué)習(xí)了阮成發(fā)、李鴻忠同志的講話，其目的就是為了查擺問題、端正作風(fēng)、促進(jìn)工作。兩位領(lǐng)導(dǎo)同志的講話既有針對性，更有指導(dǎo)性，學(xué)習(xí)后發(fā)人深思，深受啟發(fā)，對促進(jìn)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)化大有益處。下面就學(xué)習(xí)李鴻忠同志的講話談幾點(diǎn)體會，并就如何學(xué)習(xí)貫徹《講話》精神講幾點(diǎn)意見。
一、 為什么要學(xué)習(xí)《講話》，主要是從“三個需要”考慮
首先是全面貫徹落實(shí)***大會精神的需要。在今年的工作會上，***明確提出了新的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展模式。發(fā)展目標(biāo)：建設(shè)中石化上游特色一流企業(yè)。發(fā)展思路：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持實(shí)施六大戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)油增氣升，加快推進(jìn)特色發(fā)展，共同建設(shè)和諧油田。發(fā)展戰(zhàn)略：資源
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的考核評價體系。這三個要素是相輔相成，缺一不可的。他們之間的關(guān)系是：頂層決策是基礎(chǔ)，落實(shí)和執(zhí)行是關(guān)鍵，考核評價是保證�！叭亍蹦芊竦玫接行Оl(fā)揮，最根本的就是要解決好精神之庸、能力之庸和責(zé)任之庸的問題。
三是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。毛主席講：“政治路線確定之后，干部是決定的因素�！碑�(dāng)前，“庸懶散軟”的問題在我處干部隊(duì)伍中也或多或少的存在，主要表現(xiàn)在精神狀態(tài)不佳，少數(shù)干部對工作缺乏激情，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的甚至連鐘都不想撞；少數(shù)干部缺乏干好工作的責(zé)任感，工作相互推諉，對已有利的事?lián)屩桑瑢σ褵o利的事不想干，不愿干；少數(shù)干部工作缺乏創(chuàng)新意識、精品意識，得過且過，上面撥一下，他就動一下，只求過得去，不求過得硬；少數(shù)干部老好人思想嚴(yán)重，不敢大膽管理，對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象視而不見，不敢揭露問題，不愿觸及矛盾；個別干部心思不是放在工作上，滿腦子裝的都是自己的事，拉關(guān)系托路子為自己跑官要官，個別干部官不大譜不小，在基層同志和用戶面前端架子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。古人講，生于憂患，死于安樂。這些問題如再不引起我們的高度重視，必將成為影響供應(yīng)發(fā)展的絆腳石。
二、 治庸要注重在“兩抓、兩結(jié)合、一帶頭”上下功夫
我們干任何事情都要突出重點(diǎn)，有的放矢。一是突出“兩抓”，治“庸”工作的重點(diǎn)在機(jī)關(guān)在干部，“兩抓”就是從處機(jī)關(guān)抓起，從干部抓起。機(jī)關(guān)總支、基層各單位要將學(xué)習(xí)《講話》精神作為三月份機(jī)關(guān)、基層中心組政治學(xué)習(xí)的重點(diǎn)來抓，機(jī)關(guān)以科室為單位，基層以中心組為單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記李鴻忠在省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動員會上的講話，深入分析本單位本部門存在的問題。機(jī)關(guān)科室長、基層干部都要結(jié)合自身實(shí)際撰寫心得體會，制定治庸問責(zé)的具體措施。黨委組織科、宣傳科要加強(qiáng)督查，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。二是注重“兩個結(jié)合”，要把治庸問責(zé)與“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與下基層促發(fā)展、訪群眾促和諧活動結(jié)合起來，在活動方案的設(shè)計(jì)上要融入治庸問責(zé)的內(nèi)容，達(dá)到相互_、共同促進(jìn)的目的。三是各級干部要作表率、帶好頭，各級干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《講話》精神，深刻領(lǐng)會治庸問責(zé)工作的深遠(yuǎn)意義，自覺端正態(tài)度，認(rèn)真查擺問題，徹底糾正不足，以正確的言行、優(yōu)良的作風(fēng)教育和影響群眾。
三、要建立完善嚴(yán)肅的問責(zé)考核體系，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
治庸問責(zé)只是一種活動的形式和手段，其目的是為了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，促進(jìn)工作。這兩年，處黨委始終將干部隊(duì)伍建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓，先后建立了《黨委巡視工作制度》、《中層以上管理干部深入基層聯(lián)系群眾（暫行）辦法》、《干部選拔任用（暫行）規(guī)定》、《干部交流（暫行）規(guī)定》，對違法違紀(jì)的干部也進(jìn)行了嚴(yán)肅的組織處理，應(yīng)該說機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)有了一定的轉(zhuǎn)變，但并沒有得到根本轉(zhuǎn)變，究其原因主要是我們沒有一套科學(xué)的管用的考核評價體系和問責(zé)體系。如果我們?nèi)匀蛔鞅砻嫖恼�、搞形式主義，不愿問責(zé)，不敢問責(zé)，機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)怎能改變。我個人認(rèn)為，對干部的考核既要重業(yè)績，更要重品行，既要聽上評 ……（未完，全文共2538字，當(dāng)前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《油田學(xué)習(xí)治庸問責(zé)體會講話》）