全區(qū)治庸問責、干部作風問題承諾整改工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作總體情況
（一）區(qū)委高度重視，確保承諾整改工作順利實施
（二）多措并舉，認真抓好承諾整改工作的落實
一是宣傳不留死角
二是工作流程不留余地
三是問責追責不留情面
（三）工作成效明顯
二、存在的主要問題
一是政治敏感性不強
二是工作作風疲沓
三是群眾觀念淡薄
四是工作紀律渙散
五是不敢問責、不敢擔當
三、下一步工作打算
一是認識再提高，確保壓力傳導到位
二是措施再細化，確保發(fā)現(xiàn)解決問題到位
三是制度再完善，確保長效機制到位
四是堅持問責、敢于問責，確保執(zhí)紀監(jiān)督到位
五是服務意識再強化，確保民生工作落實到位
……
***同志在全區(qū)治庸問責、干部作風問題承諾整改工作推進會上的匯報講話

受**書記的委托，將今年上半年作風建設情況跟大家做個匯報。
今年上半年以來，在市委、市政府的正確領導下，我區(qū)進一步加大作風建設工作力度，全市2月26日作風建設動員會后，**書記代表全區(qū)通過新聞媒體作出了對全市“嚴格落實中央八項規(guī)定、落實基層干部直接聯(lián)系群眾制度、強化政風行風建設、竭盡全力改善民生和嚴格監(jiān)督檢查”等五項公開承諾，并將五項公開承諾內(nèi)容作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，全區(qū)上下樹立了踏石留印、抓鐵有痕的工作作風，認真做好每項工作，取得了明顯成效。江岸區(qū)委糾正和治理基層干部作風問題的工作情況在7月2日電視問政中得到75.49分的成績，位居全市各項測評之首�，F(xiàn)將前期承諾整改情況報告如下：
一、工作總體情況
（一）區(qū)委高度重視，確保承諾整改工作順利實施。區(qū)委堅持把承諾整改工作擺在重要位置，先后多次召開常委會議進行專題研究部署。**書記親自謀劃、親自審定承諾整改工作方案、親自督辦工作進展情況，不搞形式、不走過場，并多次就具體工作作出重要批示。為了確保承諾整改工作方案落到實處、區(qū)委一是成立了“糾正和治理基層干部作風問題”工作專班，二是聘請了“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）參與治庸問責檢查督辦工作，三是由區(qū)領導
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略898字，正式會員可完整閱讀）……　
委員到基層督查干部作風問題，是主動發(fā)現(xiàn)病灶，再對癥施藥，也是為了避免被動挨打，必須加大明查暗訪的力度，加大糾正和問責的力度。截止目前，共進行暗訪334次，發(fā)現(xiàn)問題70件，制作電視短片5期，共涉及34個單位，追責102人。其中直接責任人79人，負領導責任23人；處級干部11人，科及科級以下人員91人；進行誡勉談話51人次、責令作出書面檢討50人次、通報批評40人次、11人調(diào)離原工作崗位，對3人給予黨政紀處理，所有問責人員取消全年評優(yōu)、評先資格。所有處理情況均在我區(qū)信息共享和協(xié)同辦公平臺上予以公示，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，通報一起。
（三）工作成效明顯。區(qū)委在抓基層干部作風建設的同時，注重將糾正和治理基層干部作風與群眾路線教育實踐活動結合起來，與落實中央八項規(guī)定的精神結合起來，與政風行風建設結合起來，與改善民生、服務群眾相結合，努力實現(xiàn)加強監(jiān)督與促進工作的有機統(tǒng)一。通過抓作風、嚴黨紀、樹典型，切實解決基層干部作風上存在的突出問題，以良好黨風政風行風傳遞凝聚民心，以作風建設的成果推進全區(qū)的各項工作。在群眾路線教育活動中，區(qū)級領導和全區(qū)處級干部深入到服務對象中聽取意見，與困難群眾結對幫扶，通過了解基層的情況來對照檢查自己工作中的不足。堅持從嚴貫徹中央八項規(guī)定，1至5月“三公經(jīng)費”較去年同期減少23.7%；全區(qū)性的會議較去年同期減少33%；區(qū)委、區(qū)政府發(fā)文數(shù)量較去年同期減少15.4%。加強了辦公用房清理，全區(qū)清理出27個單位辦公用房超標，超標面積累計3487.29平方米，嚴格按要求進行整改。加大民生投入力度，重點解決社會發(fā)展中的突出問題，不斷加大對教育、衛(wèi)生、城市管理、社保等方面的投入，解決群眾身邊的問題。在電視問政“期中考”中，江岸區(qū)干部作風承諾整改工作滿意率位列全市各區(qū)之首。區(qū)紀委在門戶網(wǎng)站上開展的測評中，認為基層干部作風得到很大轉(zhuǎn)變的為50%，認為基層干部作風得到一定轉(zhuǎn)變的為43%，比較直觀地說明了全區(qū)糾正和治理基層干部作風取得了初步的成效。
二、存在的主要問題
作風問題具有頑固性、隱蔽性，作風建設不可能一蹴而就，通過對前期工作的梳理和整治，雖然取得了一定的成績，但仍然還存在很多不容忽視的問題，這些問題帶有普遍性和反復性，需要全區(qū)共同努力來克服這些困難：
一是政z-m感性不強。新一屆黨中央把干部作風建設放在了突出位置，從落實八項規(guī)定到反對“四風”都是圍繞作風建設來開展的，區(qū)委也隨之相繼出臺了多方面的舉措。但是，我們一些部門和黨員干部對作風建設的認識仍然比較模糊，有的認為是“一陣風”，有的認為是“搞形式”，有的認為“太左了”、“太嚴了”，有些人一談到作風建設就有怪話連篇，對暗訪組的工作存在抵觸情緒，有的甚至搶話筒，有的要查我們暗訪同志的錄像帶。這些抵觸情緒在全區(qū)作風建設的大環(huán)境下，我們認為這些信息的傳遞，還是我們黨委領導班子抓的不嚴，思想上的覺悟和認識還沒有得到進一步提高造成的。
二是工作作風疲沓。有制度，但制度就是落實不到位，區(qū)委明確規(guī)定的領導半日接訪、直接聯(lián)系群眾等制度很多都流于形式。電視曝光以后，我?guī)Я藥讉�同志走訪了幾條街道，應該說我們主動整改的意識很差。都不認為是很大的問題，那不就是坐那里嗎，那不浪費時間嗎。實際上，我們每次到各街道、各部門去，我感覺坐在辦公室的人起碼是60%以上，當然我不是說坐辦公室不對。那么你在辦公室坐著辦公和在接訪現(xiàn)場辦公有什么區(qū)別，群眾來訪了我們就好好洗耳恭聽，從源頭上解決問題，沒有接訪的我們可以把我們手上的辦公工作拿到現(xiàn)場做，這怎么不可以呢，但是有的人認為那不是浪費時間，那坐那里做什么。這不是一個黨委書記、工委書記的想法，所到之處工委書記基本上是這個態(tài)度。那么輪到我們領導干部接訪的時候，要么是臨時舉行會議，要么去搞別的工作。所以這個問題還是普遍存在，為什么群眾訴求不能及時解決，我們思想完全是疲于應付，沒有引起足夠重視。
三是群眾觀念淡薄。作風建設的一個重要要求就是做好服務群眾的工作，也是群眾路線教育實踐活動中解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的重要內(nèi)容。但是我們部分基層干部還是存在高高在上、漠視群眾利益的狀況。36個電視短片中暴露出來問題，其實都不是很大的問題，也是因為大家覺得是小問題，往往就忽視群眾訴求。比如說，子女就學、亂搭亂蓋、油煙擾民、物業(yè)管理問題。有的問題群眾多次投訴也得不到解決，我們平時自己短片報道的也是這樣子，報告了一個月無人問津、到處訴求。我前天在辦公室里，一對夫妻兩個人也是說到了亂搭亂蓋，到哪個部門都說不通。找城管，城管說找街道；找街道，街道說找城管，又說找社區(qū)，又說找房管，人家不知道找誰。
四是工作紀律渙散。部分黨員干部放松了對“慵、懶、散”現(xiàn)象的警惕性，工作 ……（未完，全文共4992字，當前僅顯示2521字，請閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)治庸問責、干部作風問題承諾整改工作情況匯報》）