黨支部黨建工作目標責任檢查整改情況的報告

目錄/提綱：……
一、存在的共同問題
（一）思想建設(shè)層面
2、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化_未落實，或是落實程度不夠
（二）政治引領(lǐng)層面
（三）制度建設(shè)層面
（四）基本建設(shè)清廉國企層面
7、上報的新聞報道宣傳稿件的品質(zhì)欠佳、范疇不廣、上稿率太低
二、發(fā)現(xiàn)的個性問題
8、支部手冊記錄不規(guī)范
9、主題黨日議程不全
10、針對牽涉到“三重一大”的事宜未召開黨會開展進行前置研究
三、存在的問題的原因和改進措施
（五）“雙味”專題黨課效果不佳，學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育模式單一枯燥乏味，教育學(xué)習(xí)欠缺成效
四、常態(tài)化機制
（一）加強作風(fēng)正確引導(dǎo)
（二）強化教育培訓(xùn)
（三）健全工作機制
……
黨支部黨建工作目標責任檢查整改情況的報告

依據(jù)黨組織**文件，我支部就**文件中存在的問題情況進行了重點整改，現(xiàn)就相關(guān)情況報告如下：
一、存在的共同問題
（一）思想建設(shè)層面
1.制度存在對習(xí)近平總書記重要講話精神、重要指示等內(nèi)容覆蓋面不足及對與常規(guī)學(xué)習(xí)模糊不清，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式落實不夠到位的現(xiàn)象。
2.學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化_未落實，或是落實程度不夠。
（二）政治引領(lǐng)層面
3、《黨支部會議制度》落實不夠規(guī)范，對議事方式、程序和原則不夠明確，沒有完全落實“三重一大”的具體要求。
（三）制度建設(shè)層面
4、支部會議流程、崗位職責不夠規(guī)范，會議紀要中沒有反映“決定”或決定具體內(nèi)容不清楚。
5、“雙味”專題黨課效率不高，學(xué)習(xí)培訓(xùn)教學(xué)模式單一枯燥乏味，教育學(xué)習(xí)欠缺成效。
（四）基本建設(shè)清廉國企層面
6、在實施“一班一課一日”之中，推進以黨員為主體、以職工群眾為主體的任務(wù)過程滯后。
7、上報的新聞報道宣傳稿件的品質(zhì)欠
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，正確引導(dǎo)支部全體黨員干部深層次學(xué)習(xí)思考，積極主動勇于創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進改革高質(zhì)量發(fā)展生動實踐。二是堅持以人民為中心的工作思路，根據(jù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動活動，將學(xué)習(xí)教育同為群眾辦實事解難題、全力以赴推進日常工作中結(jié)合在一起，深入推進支部“結(jié)對幫扶”行動的擴張延伸，推動各崗職工加強思想觀念，提升工作效能，推進日常工作更上臺階。
（三）《黨支部會議制度》落實不夠規(guī)范，對議事方法、流程和標準不是很明確；主題風(fēng)格黨日議程安排不完整；針對牽涉到“三重一大”的事宜未召開黨員大會或是支委會進行研究。主要是因為從事黨務(wù)的人員精力不集中、能力不夠、缺乏經(jīng)驗，黨務(wù)工作人員是對支部議事規(guī)則、“三重一大”等相關(guān)制度、黨內(nèi)活動組織召開程序等模糊不清。
改進措施：一是要加強“黨務(wù)工作人員都是優(yōu)秀人才”的觀念，把做兼職黨務(wù)工作人員做為一支關(guān)鍵人才團隊去培養(yǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、選撥開啟、吸引儲備。二是對支部黨務(wù)工作人員開展重點培訓(xùn)工作，加強對《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施細則（試行）》《“三重一大”決策事項督辦機制》《黨支部會議制度》的理解，正確引導(dǎo)黨務(wù)做事不僅了解黨務(wù)，還得盡心盡職。能夠?qū)⒄温肪€、現(xiàn)行政策同本部門做好本職工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，成效顯著地開展工作。三是激發(fā)黨務(wù)工作人員主動性和積極性，為其開展工作中發(fā)揮特長，對表現(xiàn)突出的，表彰獎勵。
（四）支部會議流程、崗位職責不夠規(guī)范，會議紀要中沒有反映“決定”或決定具體內(nèi)容不清楚，主要是有關(guān)工作人員針對大會梳理工作的意義認識不足，覺得大會召開了，記錄體現(xiàn)了就可以了，對待工作不嚴謹認真，欠缺責任感。再是，會議整理相關(guān)工作的安排不夠明晰，雖然有專人記錄會議內(nèi)容，且涉及會議內(nèi)容的相關(guān)記錄、簽到表、照片等資料齊全，但沒有嚴格明確會議記錄的形式和質(zhì)量，造成會議記錄部分內(nèi)容散亂、缺項。
改進措施：一是進一步規(guī)范了會議紀要的梳理，結(jié)合工作實際，規(guī)范了會議管理工作，建立了會議紀要整理規(guī)章制度，確定了會議紀要的形式和內(nèi)容，并用專本規(guī)定專職人員開展紀錄、梳理和優(yōu)化，保證會議記錄內(nèi)容規(guī)范。二是強化對會議紀要有關(guān)工作人員的培訓(xùn)教育，正確引導(dǎo)會議紀要梳理工作人員高度的責任感，深刻認識到會議紀要梳理工作的意義。
（五）“雙味”專題黨課效果不佳，學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育模式單一枯燥乏味，教育學(xué)習(xí)欠缺成效。主要是專題黨課活動開展和學(xué)習(xí)的深度不足，黨員對黨課學(xué)習(xí)了解深度落實不到位，局限于抓住重點，間距全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)還有一定差別。
改進措施：一是積極推進黨建創(chuàng)新工作中，開展“雙味專題黨課”評比活動，提高黨課教育質(zhì)量，提高黨課教育吸引力、感召力和影響力，激發(fā)黨員黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，持續(xù)推進支部基層黨建工作發(fā)展。二是由強化組織領(lǐng)導(dǎo)，圍繞貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求跟新時期黨的組織路線，著力提高專題黨課活動開展的成效。
（六）在實施“一班一課一日”，推進以共產(chǎn)黨員為主體、以人民群眾為主體任務(wù)過程落后，主要是一部分工作人員工作不夠扎實，欠缺工作激情，存有急于求進的情緒。抽調(diào)人員工作素質(zhì)不太高，在活動機構(gòu)開展環(huán)節(jié)中，欠缺解決困難問題的勇氣，造成活動推進艱難。
整改措施：細化完善活動組織開展的責任主體，明確各項活動會議的組織召集人、活動參與人、活動達成目標地地進，讓各項活動推進落實都能做到有人管，有人抓，有人落實。通過細化責任主體，使相關(guān)活動推進可依規(guī)行事，各盡其職，有效減少工作推進阻力，并督促全站人員嚴格按照要 ……（未完，全文共3700字，當前僅顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部黨建工作目標責任檢查整改情況的報告》）