在對各縣（市、區(qū)）司法局工作“點名督后”電視電話會議上的講話2

目錄/提綱：……
一、聚焦問題，拒絕理由
一是對市局布置的工作落實不力
二是多數單位都存在“短板”
三是個別領導“畏難情緒”嚴重
二、嚴肅紀律，暢通政令
一要嚴肅工作紀律
二要嚴密工作程序
三要嚴格督導檢查
三、知恥后勇，奮力爭先
一是進一步加強核心價值觀教育
二是進一步加強職業(yè)化專業(yè)能力建設
三是進一步扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
……
在對各縣（市、區(qū)）司法局工作“點名督后”電視電話會議上的講話2

（2012年4月13日）

同志們：

今天這次會議，是經局黨組研究決定召開的。會議的主要目的是，通報存在問題，督促后進單位，推進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項任務落實到位，圓滿完成今年的工作目標。剛才，市局機關各科（室）主要負責同志，針對分管工作中存在的問題進行了點名督導，對今后工作提出了改進要求。這些問題在實際工作中確實是存在的，這些改進要求也是局領導與相關科（室）研究后提出的，涉及到的相關縣（市、區(qū)）司法局，必須認真反思，分析原因，立即整改。之所以采取這樣的形式，體現(xiàn)了市局黨組著力解決長期存在的一些問題的決心，真正做到敢于揭短，加強溝通，落實責任
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不怕所謂的“丟面子”，不斷地找，不斷地磨，最終破解了難題，闖出了新路子。而個別單位在別人創(chuàng)造了經驗的基礎上，不去積極借鑒，不為工作想辦法，只為困難找理由，天天喊難，牢騷滿腹，不敢見領導，不愿去協(xié)調，造成工作原地踏步，甚至滑坡落后。

相關單位對存在的問題，必須嚴肅對待，該整改的整改，該規(guī)范的規(guī)范，該教育的教育，正視問題，拒絕理由，不講條件，不搞下不為例，不折不扣地抓好工作部署和各項制度的落實。

二、嚴肅紀律，暢通政令。根據此次點評的問題來看，概括起來就是執(zhí)行不力，問題存在的主要原因是，個別領導干部思想不夠解放、安于現(xiàn)狀、缺乏改革創(chuàng)新精神，個別中層干部推進工作不力、責任心不強、精力不集中，個別干警職工思想懶惰、工作湊合、標準不高、執(zhí)行紀律不嚴等。會后，各單位要召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，找準問題，剖析根源，立即整改。一要嚴肅工作紀律。各縣（市、區(qū)）司法局要從警容風紀、內部管理、辦公秩序、紀律作風等各個方面入手，加強經常性的督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，對有關責任人員要批評教育，加大對不作為、慢作為、亂作為和消極作為的查處整治力度，對在崗不在位、在位不謀事的人和事及時曝光和通報批評，屢教不改或情節(jié)嚴重的要給與紀律處分。二要嚴密工作程序。實踐證明，建立健全各項工作制度，是明責、問責的有效手段，各單位要根據自身存在的問題，進一步明晰和規(guī)范各層級、部門之間的工作責任，切實將目標任務分解落實到每一位局領導、每一個部門、每一個人員、每一個程序、每一個時間節(jié)點，重點工作要倒排工期，列出時間表，真正實現(xiàn)“人人有責”和“人人負責”，確保各個環(huán)節(jié)、程序實現(xiàn)“無縫對接”和高效運轉。三要嚴格督導檢查。市局部署的各項工作，市局相關科（室）要大膽抓落實，認真抓督導，隨時掌控進度，全面掌握情況，對有令不行、有禁不止的單位，嚴肅實施一票否決警示。對在規(guī)定時間內完不成整改任務的，在年度考核中實施一票否決，以責任強化職責，以責任追究推動工作落實。

三、知恥后勇，奮力爭先。知恥近乎勇，方能觸底反彈。直面問題需要勇氣，更需要能力。我們要始終以能力建設為導向，以職業(yè)化建設為重點，提高全體干警的政治業(yè)務素質，奮發(fā)圖強，創(chuàng)先爭優(yōu)。一是進一步加強核心價值觀教育。認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，加大學習宣傳力度，不斷增強職業(yè)理想，變“要我干”為“我要干”，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。要始終堅持弘揚新風正氣、打擊歪風邪氣，讓干事的人有舞臺，讓懶人、庸人、散人沒市場，營造踐行核心價值觀的濃厚氛圍。二是進一步加強職業(yè)化專業(yè)能力 ……（未完，全文共2187字，當前僅顯示1390字，請閱讀下面提示信息。收藏《在對各縣（市、區(qū)）司法局工作“點名督后”電視電話會議上的講話2》）