辦事處副主任關于提高素質實現跨越培訓學習體會

培訓學習心得體會
王舍人街道辦事處副主任
（2011年3月22日）

3月7日至13日，我參加了區(qū)委組織部組織的在浙江大學舉辦的關于城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專題培訓班，通過七天時間緊張學習，認真聆聽了各位專家教授的講課，雖然這次培訓的時間很短，但是培訓的內容涉及現代服務業(yè)的實踐與發(fā)展、現代城市管理、知識型生態(tài)型城區(qū)的規(guī)劃建設等領域，這些都是平時工作中比較忽視的方面，參加了這次培訓讓我們對城市管理有了新的理念，尤其是各位專家教授從不同的角度傳授了對于城市規(guī)劃與管理方面的見解，使我深受啟發(fā)，對于今后的工作開展有很好的指導意義。
在培訓期間，我們還實地參觀了有關地區(qū)的城市建設，他們完善的基礎設施，時尚的建筑群，優(yōu)美的都市環(huán)境，融合科學的城市管理以及先進的服務理念，讓人贊
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二、城市規(guī)劃建設必須與環(huán)境相協調。環(huán)境美化是城市發(fā)展的源泉，城市是一個人口集中生活，社會活動最為平凡的區(qū)域。要想讓人們對一個城市充滿幸福感，首先就要有優(yōu)美的生態(tài)居住環(huán)境，能夠適宜居住，讓路過這座城市的人們真正產生想居住到這里的沖動。這就是平時說的吸引力，良好的環(huán)境能夠對地區(qū)生產力發(fā)展起到巨大推動作用。這就是環(huán)境建設的重要性，如果大家都不愿意留在這里生活、工作、創(chuàng)業(yè)，那么這個城市也就失去了生命力。創(chuàng)造優(yōu)美的城市環(huán)境能夠提升城市品味，發(fā)揮城市綜合效應，增強城市生命力。“環(huán)境就是生命線”，這句話一點也不夸張。市場經濟的一個顯著特征是競爭。城市之間的競爭，本質上就是投資環(huán)境的競爭。城市競爭力強弱，不僅要靠經濟實力，更要靠政務環(huán)境、法制環(huán)境、市場環(huán)境、人文環(huán)境、生活環(huán)境等等。誰的環(huán)境好，誰就能搶得機遇；誰的環(huán)境差，誰就會敗下陣來。過去，我們王舍人地區(qū)是重工業(yè)區(qū)，工業(yè)經濟的發(fā)展對拉動地區(qū)工業(yè)化和城市化起到了至關重要的作用，形成了人口眾多、企業(yè)云集、經濟發(fā)展、人民生活水平逐年提高的綜合效應，但同時不可否認，大量工業(yè)企業(yè)的存在也對空氣、水等自然環(huán)境帶來了污染破壞，粉塵污染嚴重，在經濟發(fā)展、生活條件不斷改善的同時，廣大居民同樣在身體健康方面付出了代價。
因此，適應社會發(fā)展需要，我們正在按照區(qū)委區(qū)政府部署要求，把“轉方式、調結構”作為著力點，緊緊圍繞發(fā)展城市經濟這條主線，努力推進舊村改造和片區(qū)開發(fā)，結合東客站規(guī)劃，大力發(fā)展城市綜合體和現代服務業(yè)，逐步遷移、淘汰、轉型一批落后工業(yè)項目，著力發(fā)展高新、高效、低碳、環(huán)保的新型工業(yè)經濟。近幾年，我們將依托恒大城建設，推動鋼城礦業(yè)和球磨鑄管量大重工企業(yè)轉型或遷移，依托東客站建設，促進化肥廠轉型升級，降低三大環(huán)境污染源，真正讓王舍人的天藍起來、水清起來，打造宜居宜業(yè)之城。
三、城市規(guī)劃建設必須有自己的產業(yè)體系。一個城市要實現可持續(xù)發(fā)展與繁榮，產業(yè)支撐是基礎性的、根本性的。一個城市只有產業(yè)大發(fā)展，才能創(chuàng)造大量就業(yè)機會、吸納大量人口并為國內國外兩大市場的開拓與發(fā)展奠定基礎。產業(yè)發(fā)展是城市綜合實力的基礎和標志，城市新中心建設是城市產業(yè)發(fā)展的加速器和推進器，城市發(fā)展的核心在于通過城市新中心的輻射平臺，通過國內外產業(yè)轉移、優(yōu)化產業(yè)布局、提升產業(yè)的輻射能力，從而最大限度的吸納整合資源，推動城市協調發(fā)展。目前，各地興起建設創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)，都希望通過樹立獨特的產業(yè)經濟類型，來支撐城市自身發(fā)展。就杭州而言，近幾年重金打造“天堂硅谷”已經享譽海內外，大量吸引國外知名電子技術公司來杭投資，形成產業(yè)鏈，發(fā)揮產業(yè)聚集效應，為城市發(fā)展提供支撐。同時，大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)，已初見成效。而王舍人地區(qū)新城區(qū)建設才剛剛開始，我們目前依然是農村的現狀，城市化仍然是我們的主攻方向。但 ……（未完，全文共2345字，當前僅顯示1491字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦事處副主任關于提高素質實現跨越培訓學習體會》）