“參與社會(huì)管理創(chuàng)新 爭做優(yōu)秀婦聯(lián)干部”演講稿4

“參與社會(huì)管理創(chuàng)新
爭做優(yōu)秀婦聯(lián)干部”
演 講 稿4

培養(yǎng)三種特質(zhì) 爭當(dāng)優(yōu)秀婦聯(lián)干部
市婦聯(lián)


尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我演講的題目是《培養(yǎng)三種特質(zhì) 爭當(dāng)優(yōu)秀婦聯(lián)干部》。
今年，我將從三個(gè)方面做起，讓自己成為一名優(yōu)秀的婦聯(lián)干部。
首先是培養(yǎng)不抱怨的心態(tài)。每個(gè)人、每件事情都會(huì)有不如意的地方，抱怨并不能改變什么，只會(huì)讓我們的心情更糟。所以我用心看
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略299字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
失敗的回報(bào)。著名央視主持人白巖松也說過這么一段話：社會(huì)需要的并不是一個(gè)拿了就能用的立即的成品，需要的是一個(gè)能看到你擁有不斷的可成長、可生長、可進(jìn)步、會(huì)學(xué)習(xí)的這種可能的人。這句話讓我深受啟發(fā)。新時(shí)期，要成為一名有作為的婦聯(lián)干部，我們就應(yīng)該走在時(shí)代的前列，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，順應(yīng)社會(huì)管理的新要求，大膽創(chuàng)新，更好地發(fā)揮職能作用。我做事情速度快，但是存在只把事情做完，缺乏對工作的深度思考，更缺乏創(chuàng)新之處。新的一年中我將鼓起勇氣去學(xué)著創(chuàng)新，讓自己不斷的成長、進(jìn)步。
最后要有敬業(yè)的精神。敬業(yè)是因?yàn)檫@個(gè)崗位來之不易。我的父母都是工人，下崗后靠騎三輪車把我和弟弟送進(jìn)大學(xué)。每當(dāng)我感慨工作不輕松的時(shí)候，爸爸都會(huì)勸我珍惜工作。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年，又到宿豫區(qū)婦聯(lián)工作了5年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下來到市婦聯(lián)工作。市婦聯(lián)工作環(huán)境溫馨和諧，同事們相處融洽，親如一家，讓我心情愉悅、笑口常開。外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也很多，經(jīng)常到浙江、南京等地培訓(xùn)、考察，拓寬了自己的視野，增加了自己的見識(shí)。這么好的條件，唯有認(rèn)真、勤勉才能對得起這份工作。任何人都有追求進(jìn)步的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么--靠的就是在平凡崗位上的奉獻(xiàn)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值。”當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)的時(shí)候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅(jiān)克難？當(dāng)我們選擇后者并付諸于行動(dòng)之后，我們身上隱蔽存在的人生價(jià) ……（未完，全文共1320字，當(dāng)前僅顯示839字，請閱讀下面提示信息。收藏《“參與社會(huì)管理創(chuàng)新 爭做優(yōu)秀婦聯(lián)干部”演講稿4》）