完善機(jī)制 多措并舉 努力推動(dòng)工會(huì)困難職工幫扶工作上水平

目錄/提綱：……
一、黨政重視，全面協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了幫扶格局社會(huì)化
二、多方聯(lián)動(dòng)，整合資源，實(shí)現(xiàn)了幫扶體系網(wǎng)絡(luò)化
三、健全制度、規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化
一是人員配備有保障
二是辦公設(shè)施有保障
三是工作制度有保障
四、積極爭(zhēng)取，完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了資金籌措制度化
五、突出重點(diǎn)，多措并舉，實(shí)現(xiàn)了幫扶內(nèi)容實(shí)效化
一是積極開展信訪接待和法律援助活動(dòng)
二是扎實(shí)開展“送溫暖”活動(dòng)
三是堅(jiān)持開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)
四是廣泛開展關(guān)愛農(nóng)民工活動(dòng)
六、創(chuàng)新方式，拓寬領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)救助渠道多元化
……
完善機(jī)制 多措并舉 努力推動(dòng)工會(huì)困難職工幫扶工作上水平

**市**區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心自2005年成立以來(lái)，結(jié)合**實(shí)際，通過(guò)不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，整合幫扶資源，增強(qiáng)幫扶實(shí)力，擴(kuò)大幫扶范圍，形成了“區(qū)委重視、政府支持、工會(huì)籌謀、社會(huì)參與”的工會(huì)幫扶工作新格局，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)困難職工幫扶工作的經(jīng)�；⑸鐣�(huì)化和規(guī)范化。
一、黨政重視，全面協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了幫扶格局社會(huì)化
**區(qū)委高度重視區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶工作，多次召開會(huì)議研究和聽取工會(huì)幫扶工作，2005年7月區(qū)委常委會(huì)研究同意成立**市**區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心，屬事業(yè)單位性質(zhì)。2007年9月，區(qū)委為幫扶中心配備了專職副科級(jí)主任。2010年10月，區(qū)委又成立了由區(qū)委分管工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、組織部、財(cái)政局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的區(qū)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)多次到幫扶中心調(diào)研工作，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作提出了許多指導(dǎo)性意見。區(qū)總工會(huì)非常注重加強(qiáng)與區(qū)上相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的支持下，實(shí)現(xiàn)了與區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的培訓(xùn)與就業(yè)信息資源共享。根據(jù)上級(jí)工會(huì)安排，結(jié)合**實(shí)際
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實(shí)施細(xì)則》、《幫扶中心職業(yè)技能培訓(xùn)工作實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，使工作人員明確了工作職責(zé)，崗位分工，落實(shí)了工作任務(wù)，做到了工作有制度，操作有標(biāo)準(zhǔn)，程序有規(guī)則，救助有條件，并將制度上墻公布，方便了職工群眾監(jiān)督。
四、積極爭(zhēng)取，完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了資金籌措制度化
區(qū)政府十分重視和支持工會(huì)幫扶工作，2007年召開的區(qū)政府與區(qū)總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議決定，區(qū)財(cái)政每年為困難職工幫扶中心預(yù)算10萬(wàn)元的困難職工幫扶資金，各行政事業(yè)單位每年人均按30元的標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)總工會(huì)捐助困難職工幫扶救助資金。2010年政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議決定，逐年增加工會(huì)困難職工幫扶工作配套資金。2010年市總下?lián)軒头鰧ｍ?xiàng)資金27.33萬(wàn)元，區(qū)政府配套幫扶資金20萬(wàn)元，超過(guò)了2010年配套資金不低于1：0.5的要求，2011年市總已下?lián)軒头鲑Y金22.46萬(wàn)元，區(qū)政府配套25萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了1：1配套的目標(biāo)。區(qū)總工會(huì)在向政府財(cái)政部門做好配套資金預(yù)算工作的同時(shí)，將幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)與區(qū)總工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)同時(shí)預(yù)算，及時(shí)撥付，并能做到按需增長(zhǎng)，以保證工作的正常開展。幾年來(lái)，共收到社會(huì)各界捐款12萬(wàn)余元。
幫扶中心對(duì)專項(xiàng)資金的使用制定了嚴(yán)格的申請(qǐng)、審核、審批、發(fā)放、登記制度，按照公平、公正、公開的原則管好用好專項(xiàng)資金，做到了加強(qiáng)管理，職責(zé)明確，確保了下?lián)軐ｍ?xiàng)資金按時(shí)足額發(fā)放。為了使幫扶資金真正救到急處、用到實(shí)處，我們堅(jiān)持了三個(gè)原則：（1）不重復(fù)救助的原則。（2）突出重點(diǎn)救助的原則。（3）防止滋生等、靠、要思想的原則。規(guī)范了發(fā)放的程序，確定了“統(tǒng)一審批、集中發(fā)放、本人領(lǐng)取、定期回訪”的發(fā)放程序，并實(shí)行實(shí)名制運(yùn)作，采取幫扶中心統(tǒng)一核發(fā)的實(shí)名制匯總表進(jìn)行登記發(fā)放。為保證專項(xiàng)資金不被擠占、挪用和拖欠等現(xiàn)象發(fā)生，我們專門開設(shè)了送溫暖資金專用會(huì)計(jì)科目，保證�？顚Ｓ茫辉趯ｍ�(xiàng)資金管理與發(fā)放過(guò)程中，區(qū)總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)從源頭和實(shí)施過(guò)程中主動(dòng)參與，切實(shí)發(fā)揮了審查監(jiān)督職能，對(duì)資金發(fā)放使用的全過(guò)程進(jìn)行了有效監(jiān)督與審查。市總經(jīng)審會(huì)、區(qū)審計(jì)部門先后對(duì)幫扶中心專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行了審計(jì)，沒有發(fā)現(xiàn)資金使用不符合規(guī)定的情況。區(qū)總工會(huì)每年制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，都將幫扶中心當(dāng)年所需辦公經(jīng)費(fèi)列入工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，沒有出現(xiàn)幫扶專項(xiàng)資金開支經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。
五、突出重點(diǎn)，多措并舉，實(shí)現(xiàn)了幫扶內(nèi)容實(shí)效化
我們的幫扶工作堅(jiān)持為黨政分憂，為職工解難的宗旨，根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，圍繞工會(huì)中心工作，及時(shí)調(diào)整幫扶重點(diǎn)和工作布局，著力開展“四項(xiàng)活動(dòng)”，力求使工會(huì)幫扶工作找準(zhǔn)定位、取得實(shí)效。
一是積極開展信訪接待和法律援助活動(dòng)。針對(duì)困難職工解決社保、欠薪、生活困難、醫(yī)療困難等訴求，做好信訪登記建檔和跟蹤落實(shí)工作，做到件件有記錄，事事有落實(shí)，轉(zhuǎn)辦有答復(fù)。六年來(lái)，幫扶中心共收到職工來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪216人（次），辦結(jié)率達(dá)到100%。市總批轉(zhuǎn)的信訪事件全部做了處理，如為靖遠(yuǎn)陶瓷廠上訪職工張維慧建立了困難職工檔案，并且給予了救助等。聘請(qǐng)兩名律師，隨時(shí)免費(fèi)為困難職工提供涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的法律援助服務(wù)，受理困難職工法律援助案件13件，涉及職工13人。根據(jù)市總《關(guān)于基層工會(huì)法人資格登記辦法的通知》精神，基層工會(huì)法人登記管理工作扎實(shí)推進(jìn)，完成了登記任務(wù)。
二是扎實(shí)開展“送溫暖”活動(dòng)。每年元旦、春節(jié)前夕，我們?cè)趯?duì)困難職工基本情況全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，依據(jù)困難職工檔案，確定救助對(duì)象，先由基層工會(huì)組織調(diào)查篩選，提供擬救助對(duì)象名單，再由幫扶中心通過(guò)入戶調(diào)查核實(shí)等方式審核后，提交區(qū)總工會(huì)主席辦公會(huì)議研究通過(guò)后，召開全區(qū)困難職工救助金發(fā)放儀式。各基層工會(huì)也積極籌措資金，廣泛開展“送溫暖”活動(dòng)。2010年春節(jié)送溫暖共計(jì)發(fā)放32.38萬(wàn)元救助金，慰問職工1034人。2011年送溫暖活動(dòng)共計(jì)發(fā)放36萬(wàn)元慰問金，慰問困難職工904人，整個(gè)發(fā)放過(guò)程采取 “統(tǒng)一審批、集中發(fā)放、本人領(lǐng)取、定期回訪”的發(fā)放程序，操作規(guī)范有序，確保將送溫暖資金真正發(fā)放到困難職工手里。將大病救助、困難勞模、職工遺屬救助和臨時(shí)救助作為送溫暖活動(dòng)的必要補(bǔ)充，及時(shí)適時(shí)地體現(xiàn)在救助活動(dòng)的全部過(guò)程之中。2011年春節(jié)慰問大病職工40人，救助金9.25萬(wàn)元，慰問困難勞模、職工遺屬及單親女職工43戶，救助金2 ……（未完，全文共4417字，當(dāng)前僅顯示2231字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《完善機(jī)制 多措并舉 努力推動(dòng)工會(huì)困難職工幫扶工作上水平》）