糧油分公司2012年黨建文化安排計劃

目錄/提綱：……
一是以“黨章”為準則，加強公司支部行為企業(yè)文化建設(shè)
二是以“公正”為原則，加強公司黨建制度文化建設(shè)
三是以“信心”為引擎，加強公司黨建文化建設(shè)
四是定期交流制度
五是把企業(yè)文化建設(shè)作為公司黨建工作創(chuàng)新的主要著力點和突破口
六是按照以人為本的理念，扎實推進公司黨建工作創(chuàng)新
……
分公司
2012 年 黨 建 文 化 安 排 措 施

公司黨建文化就是公司黨支部建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本理念、組織行為、制度建設(shè)、活動形式等一系列內(nèi)容。開展機關(guān)黨建文化活動是黨的建設(shè)取得成效的重要途徑，是保持基層黨組織先進性的重要保證。
當前，我公司黨建工作正處在關(guān)鍵時期。黨員干部受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、物質(zhì)文化需要不斷
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略307字，正式會員可完整閱讀）……　
律教育、和諧協(xié)調(diào)的人際關(guān)系等為主體的黨建制度文化和工作體系建設(shè)，不斷增強公司黨建工作的公開性和透明度。
三是以“信心”為引擎，加強公司黨建文化建設(shè)。公司黨建工作事關(guān)全局，全公司的經(jīng)濟發(fā)展和職工群眾的根本利益密切相關(guān)，做好這一工作必須具備高度的責任感和事業(yè)心，通過有效載體不斷加強和培養(yǎng)廣大干部職工敢為人先的信心、以人為本的善心和追求卓越的責任心，拓展公司黨建文化的精神內(nèi)涵，并轉(zhuǎn)化為實實在在的工作行為，以此推動各項工作又好又快發(fā)展。
四是定期交流制度。每年召開兩次主題會議，總結(jié)、交流、研究和部署公司黨建創(chuàng)新工作，并對成績突出的黨小組及其成員進行表彰。2、聯(lián)系點制度。公司黨支部負責人結(jié)合各自分工，建立各基層黨小組黨建工作聯(lián)系點，指導(dǎo)、督促聯(lián)系點開展黨建工作創(chuàng)新。3、激勵制度。建立專項基金，支持和鼓勵各黨小組和廣大黨員開展形式多樣的創(chuàng)新活動。
五是把企業(yè)文化建設(shè)作為公司黨建工作創(chuàng)新的主要著力點和突破口。企業(yè)文化的實質(zhì)是企業(yè)工作人員在長期工作和交往過程中形成的共同的價值取向與行為準則的沉淀，決定著公司的執(zhí)政能力。企業(yè)文化建設(shè)與公司黨的建設(shè)的目標、要求具有高度的一致性，是展示公司黨建工作水平的重要平臺。建設(shè)企業(yè)文化，營造積極向上，和諧活潑的人文環(huán)境，塑造公司優(yōu)質(zhì)高效的整體形象，公司黨支部負有不可推卸的責任。要按照企業(yè)文化建設(shè)的總體目標和要求，結(jié)合公司工作實際，下大力氣培育企業(yè)精神，倡導(dǎo)文化理念，形成共同的理想信念和道德規(guī)范，更好地服務(wù)中心工作。
六是按照以人為本的理念，扎實推進公司黨建工作創(chuàng)新。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀 ……（未完，全文共1354字，當前僅顯示860字，請閱讀下面提示信息。收藏《糧油分公司2012年黨建文化安排計劃》）