包頭市衛(wèi)生局直屬單位2012年實(shí)績考核共性目標(biāo)

包頭市衛(wèi)生局直屬單位2012年實(shí)績考核共性目標(biāo)

序號(hào) 考核項(xiàng)目 目標(biāo)值或考核標(biāo)準(zhǔn)基分 考核要求一領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
(8分) 1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和市委十一屆二次全委會(huì)精神,不斷加強(qiáng)班子自身建設(shè),努力打造學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新性、自律型領(lǐng)導(dǎo)班子. 2 無學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)、考勤記錄各扣0.5分,無個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)扣0.5分.
2.建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,完善并嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,大力推進(jìn)干部人事制度改革,進(jìn)一步完善并落實(shí)好院(站、所、中心)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部選任考核機(jī)制,基層黨建和人才隊(duì)伍建設(shè)工作.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員向局黨委匯報(bào)制度,重大事情一事一報(bào),突發(fā)事件及時(shí)匯報(bào). 3 未履行相關(guān)程序每次扣1分,重大事項(xiàng)未及時(shí)匯報(bào)不得分.
3.中心組理論學(xué)習(xí)每年集中學(xué)習(xí)不少于12次,每次學(xué)習(xí)成員出席和每位成員的年出席率均不低于80%;并撰寫高質(zhì)量的個(gè)人體會(huì),建立中心組學(xué)習(xí)情況檔案. 3 無計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)考勤、記錄、個(gè)人體會(huì)各扣0.
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國文明城市創(chuàng)建成果,扎實(shí)推進(jìn)"三大創(chuàng)建"活動(dòng),不斷提高精神文明建設(shè)的質(zhì)量和水平.
2.1 深入推進(jìn)文明單位、窗口行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng).
2.2 開展"文明杯"規(guī)范化服務(wù)競賽活動(dòng).
2.3 深入開展形式多樣的志愿服務(wù)行動(dòng).
2.4 以"我們的節(jié)日"為載體,突出單位文化內(nèi)涵建設(shè).2.5 開展文明禮儀培訓(xùn),組織禮儀實(shí)踐活動(dòng).
2.6 單位內(nèi)部開展?fàn)巹?chuàng)文明科室和爭做文明工作者活動(dòng). 7 每項(xiàng)工作無安排、總結(jié)、活動(dòng)記載、宣傳材料各扣0.5分.
四
社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作
(8分) 1.深入扎實(shí)開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,制定平安建設(shè)推進(jìn)方案,做到年初有安排,年終有總結(jié).嚴(yán)格實(shí)行"一票否決"制,責(zé)任追究要形成制度,落實(shí)到位,及時(shí)反饋結(jié)果. 2 按專項(xiàng)考核方案評(píng)分,未開展創(chuàng)建活動(dòng)不得分,維穩(wěn)工作信息報(bào)送不及時(shí)扣0.5分,發(fā)生越級(jí)上訪事件解決不及時(shí)扣2分.
包頭市衛(wèi)生局直屬單位2012年實(shí)績考核共性目標(biāo)
序號(hào) 考核項(xiàng)目 目標(biāo)值或考核標(biāo)準(zhǔn)基分 考核要求四社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作
(8分) 2.社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制;維穩(wěn)工作有專人負(fù)責(zé),及時(shí)報(bào)送信息;做好社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作,進(jìn)一步搞好基層基礎(chǔ)建設(shè)和平安創(chuàng)建活動(dòng). 2 發(fā)生_上訪事件予以黃牌警告,發(fā)生重大刑事或治安案件實(shí)行"一票否決"制.
3.全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)一步完善立體動(dòng)態(tài)防控體系,健全"人防、物防、技防"制度措施,大力推進(jìn)科技防控建設(shè),維護(hù)安全生產(chǎn)和公共安全秩序,進(jìn)一步加強(qiáng)群防群治. 2 無制度扣1分,無日常檢查考核扣1分,未按時(shí)整改扣1分,無總結(jié)扣1分.發(fā)生一般傷亡事故或火災(zāi)予以黃牌警告;發(fā)生重大傷亡事故或重大火災(zāi)實(shí)行"一票否決"制.
4.全面整改消防安全工作中存在的隱患和問題,定期開展應(yīng)急救援的培訓(xùn)和演練.組建專業(yè)安防隊(duì)伍,杜絕發(fā)生火災(zāi)和傷亡事故. 2
五 人事工作
(12分) 1.積極穩(wěn)妥推進(jìn)收入分配制度改革,切實(shí)做好本單位實(shí)施績效工資工作,繼續(xù)完善公共衛(wèi)生(基層醫(yī)療衛(wèi)生)單位績效工資考核辦法,確保實(shí)施工作有序進(jìn)行,按照自治區(qū)包頭市統(tǒng)一部署,堅(jiān)持分類指導(dǎo)分布實(shí)施,因地制宜,穩(wěn)慎推進(jìn)原則,推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作. 4 考核機(jī)構(gòu)、制度不完善、不健全扣1分,未及時(shí)上報(bào)扣1分.
2.做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)選拔、培訓(xùn)工作,建立健全人事檔案的管理機(jī)制,依照政策法規(guī),做好非正式在編人員待遇等相關(guān)工作. 4 機(jī)制不健全扣1分,待遇未落實(shí)扣1分.
3.做好晉升職稱前下鄉(xiāng)備案,人事統(tǒng)計(jì)等工作.
2 下鄉(xiāng)計(jì)劃、總結(jié)、安排、統(tǒng)計(jì)信息未及報(bào)送扣0.5分,未履行備案手續(xù)扣1分.
4.認(rèn)真完成上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)指令性任務(wù). 2 未按時(shí)限完成工作扣1分.
包頭市衛(wèi)生局直屬單位2012年實(shí)績考核共性目標(biāo)
序號(hào) 考核項(xiàng)目 目標(biāo)值或考核標(biāo)準(zhǔn)基分 考核要求六群團(tuán)工青
(6分) 1.工會(huì)工作.
1.1 按照全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)和自治區(qū)九屆會(huì)議安排,廣泛開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程,積極推進(jìn)以"5681"工程為主要內(nèi)容的工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng).
1.2 繼續(xù)做好困難職工幫扶工作,實(shí)施"送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、結(jié)對(duì)幫扶",健全完善困難職工數(shù)據(jù)庫,加大對(duì)困難職工的救助力度.
1.3 按時(shí)繳納、合理使用工會(huì)會(huì)費(fèi). 4
無工作方案、記錄、總結(jié)各扣0.5分.
無幫扶辦法扣0.5分,無總結(jié)扣0.5分.
會(huì)費(fèi)繳納不及時(shí)扣1分.
2.共青團(tuán)工作和婦女工作.
2.1 建立健全組織機(jī)構(gòu),活動(dòng)經(jīng)常,作用明顯."黨建 ……（未完，全文共5602字，當(dāng)前僅顯示1967字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《包頭市衛(wèi)生局直屬單位2012年實(shí)績考核共性目標(biāo)》）